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将来にスタートアップの役員になりたい営業リーダーを募集!

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on 2025-12-24

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将来にスタートアップの役員になりたい営業リーダーを募集!

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Natsu Daita

カスタマーサクセス部 マネージャー。私達の仕事は、お客様、チームメンバー、他部署、、、いろんな人と向き合うことです。誠実に丁寧に、人と向き合うことができる人お待ちしています。自由度の高い会社なので責任感と調整力、自己管理ができる人大歓迎です☆

Gustavo Dore

Gustavo Dore (ドリー)はTECH CREW株式会社のCEO兼プロダクト・プランナー。慶応義塾大学メディアデザイン研究所の修士を取得。ソニーでベストセラーPC「VAIO」の開発に携わった後、リクルートキャリアで人材サービスのUXデザインチームを率いる。日本の職場における人々の不幸を目の当たりにし、自らもその痛みを感じたことから、このムーブメントを立ち上げる。ブラジル出身で、ギターを弾くこと、旅行すること、サイクリングすること、ボードゲームで友人と笑うことが大好き。 リクルートテクノロジーズでは、リクルートグループ各社とWEBやAPPのディレクションを行い、主に新規サービスの立ち上げに携わりました。プロジェクトのスケジューリングからリサーチ、実装、リリースまで、エンジニアやデザイナーと密に連携を取りながら仕事をしていました。既にWEBサービスを1つ、アプリを1つリリースしました。また、別のプロジェクトの戦略立案やリサーチも担当しました。 SONYでは、VAIOの新製品企画と戦略を担当しました。PC2台、ソフト3本、そして重要なパートナーシップを企画から実現しました。 慶應メディアデザインでは、デザイン思考を多く学び、3つのプロジェクトを実現しました。1つは、小さなウェブゲームを使った宝探しマーケティングイベント、他の2つは、インタラクティブ家具と音楽に関連したものです。また、バッグブランド「Semi」の共同設立者でもあります。 日本に来る前は、ブラジルの教育機関のマーケティングオフィスでポスターやバナー、新聞を制作していました。 日本語も流暢に話せます。(日本人と結婚した外国人、なんて陳腐なんでしょう!)。 一緒に仕事ができるかどうか、話しましょう。慶応義塾大学

ワークスタイルテック社で働く理由: 成長とイノベーションを追求する職場

Gustavo Dore's story

デルポゾ ニコラス

Koshiro Noda

TECH CREW株式会社's members

カスタマーサクセス部 マネージャー。私達の仕事は、お客様、チームメンバー、他部署、、、いろんな人と向き合うことです。誠実に丁寧に、人と向き合うことができる人お待ちしています。自由度の高い会社なので責任感と調整力、自己管理ができる人大歓迎です☆

What we do

私たちは、人事・労務領域専門のIT/web技術を活用したデジタルソリューションやこれまで積み重ねてきたノウハウや豊富なデータを活用したコンサルティング事業を提供しています。 開発したクラウド人事労務サービス「人事CREW」は、述べ800社・50万人以上の方々にご活用いただくWebアプリケーションとなりました。 ■「人事CREW」とは アルバイトを多く抱える多店舗展開されている企業に特化したクラウド人事労務サービスです。シンプルで使いやすく、スマホで簡単操作でき、入社手続きから退職まで、社員情報の管理をワンストップで完結できます。 ■TECH CREWのCEOが語る|「人事CREW(旧:WelcomeHR)」に込められた想い →https://www.wantedly.com/companies/workstyletech/post_articles/942826 サービス紹介サイト:https:/techcrew.co.jp/jinjicrew
人事CREW

What we do

人事CREW

私たちは、人事・労務領域専門のIT/web技術を活用したデジタルソリューションやこれまで積み重ねてきたノウハウや豊富なデータを活用したコンサルティング事業を提供しています。 開発したクラウド人事労務サービス「人事CREW」は、述べ800社・50万人以上の方々にご活用いただくWebアプリケーションとなりました。 ■「人事CREW」とは アルバイトを多く抱える多店舗展開されている企業に特化したクラウド人事労務サービスです。シンプルで使いやすく、スマホで簡単操作でき、入社手続きから退職まで、社員情報の管理をワンストップで完結できます。 ■TECH CREWのCEOが語る|「人事CREW(旧:WelcomeHR)」に込められた想い →https://www.wantedly.com/companies/workstyletech/post_articles/942826 サービス紹介サイト:https:/techcrew.co.jp/jinjicrew

Why we do

「最高のチームづくりを、支える」 「TECH」はテクノロジー(技術)、「CREW」には仲間・チームという意味があります。 この名前には、ご一緒させていただく方々にとって最高技術者であり、仲間の一員でありたいという想いを込めました。 私たちが今までも、これからも大事にしていること、それは 「最高のチーム(=仲間)づくりを、支えること」。 テクノロジーと共に最高の仲間をつくりましょう。

How we do

TECH CREW株式会社では「自己管理能力」を養い、自分の人生を自分でコントロールし、従業員一人ひとりが、自発的にイキイキとアクションを起こす企業を目指しています。 そのために、次の5つのカルチャーコード(行動指針)を定めています。 ・Love the Client - 相手の立場に立つ ・Always Learning - どんどんアップデートしていく ・Radical Truth - 良いことも悪いこともすぐに共有する ・Work-Life blend - ワクワクするような働き方を自分で選択する ・Constant Improvement - 決めたことは必ずやりきる 【TECH CREWの雰囲気】 皆、様々な経歴を持っており、CEOのドリーを筆頭に外国籍の社員も多数います。よくある日系企業というよりは、外資系企業のようなフラットでオープンな雰囲気。ただ、外資系企業のようにシビアでドライではなく、社員一人ひとりの成長を考え、大切にしています。プライベートでも一緒にキャンプに行くなど、社員同士も仲がいいです。 【TECH CREWの働き方】 CEOのドリーは「仕事だけでなくプライベート・家族との時間の充実も大切だ」と考えています。そのため、フレックスタイム制度やリモートワークなど、子育てや家族との時間を優先しながら、自分で仕事を調整して働ける環境づくりをしています。 一方で、「子持ちで時短だから、責任ある仕事を任せない」なんてことはありません。一人ひとりのキャリアに向き合い、その人に合ったキャリア形成を行っています。 ・コラム:「TECH CREW(旧:ワークスタイルテック社)で働く理由: 成長とイノベーションを追求する職場」 https://www.wantedly.com/companies/workstyletech/post_articles/935960?source=related_posts TECH CREW株式会社は、自分の志次第でやりたいことが実現できる会社です。

As a new team member

私たちは、B2B SaaSの事業を一緒に成長させてくれる SaaSセールスリーダーを探しています。 私、代表のドリーがこの求人を書いています。 現在、社員数は約22名。少数精鋭の組織で、私自身も現場に入りながら経営をしています。 このポジションでは、私の右腕となるセールスリーダーを探しています。 営業力を発揮し、事業成長に大きく貢献してくれた方には、将来的に役員として経営に参画していただくことも本気で考えています。私自身の経営の考え方や意思決定のプロセスも、しっかり共有します。 最近、優秀なエンジニアチーム、バックオフィス、カスタマーサクセスが揃いました。 今まさに、マーケティングと営業の立ち上げ・強化フェーズです。 一緒に、会社の次の成長ステージをつくっていきましょう。 このポジションは、 「決められた商品を売る」だけの仕事ではありません。 どう売るか、誰に売るか、どんな価値を届けるかを、 CEOやプロダクトチームと一緒に考え、形にしていく役割です。 まだ完成されたセールス組織ではないからこそ、 自分のアイデアや経験をそのまま事業に反映できます。 こんなことをやります - B2B SaaSのセールス活動全体のリード - セールスプロセスの設計・改善(試行錯誤大歓迎) - 重要な商談・キークライアント対応 - セールスメンバーの育成・サポート - マーケ・プロダクトチームと連携した価値づくり こんな人に来てほしい - B2B SaaS営業の経験がある方 - プレイヤーもマネジメントも両方やりたい方 - スタートアップのスピード感を楽しめる方 - 数字も大事だけど、顧客の声をもっと大事にしたい方 - 「事業を一緒につくる」ことにワクワクできる方 このポジションの魅力 - 裁量が大きく、意思決定に関われる - 経営陣との距離が近い - 事業成長のど真ん中を経験できる - 仕組みづくりから関われるフェーズ 「もう少し大きい会社で安定を取るか」 「まだ未完成な環境でチャレンジするか」 後者を選びたい方、ぜひ一度話しましょう。
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