「エンジニアになりたい！でも、周りと比べるとまだまだな気がする…」 「実践で鍛えるしかないなら、ハードな環境は正直不安」 「着実に成長していきたい」 そんな27卒のあなたへ。 無理に消耗しなくても、エンジニアとして成長できる環境があります。 それが、アプリ開発に強みを持つ YAZ です。 ＜YAZが大切にしている“成長できる環境”＞ YAZがこだわっているのは、 「長く・安心して・着実に」成長できること。 ・残業は月10時間程度（日本平均の約半分） ・リモートワークは7〜8割 ・内定者のうちから資格取得手当が利用可能 ・育休取得率は男女ともに100％ こうした環境づくりの背景にあるのは、 「成長したいエンジニアを、ちゃんと応援したい」という想いです。 メリハリをつけて働き、自分の時間も大切にしながら 着実にスキルアップしてほしいと考えています。 ＜内定者のうちから、技術力アップできます＞ 「入社前に、もう少し自信をつけたい」 そんな声に応えるため、YAZでは内定者期間から技術研修を実施しています。 ・アプリ開発の基礎〜応用を学ぶ研修 ・1からのアプリ開発にチャレンジ ・現役エンジニアの先輩から個別フィードバック 学生のうちに“実際につくる経験”を積めるからこそ、 入社時の不安を大きく減らすことができます。 ＜入社後も、教育は続きます＞ YAZでは、1人あたり約120万円を新人研修に投資。 「置いていかれる」ことなく、 あなたのペースで、確実に技術を身につけられる環境があります。 着実に成長したい派のあなたにもピッタリの環境です！ 気になっていただけたのならぜひ、説明会にお越しください！ 「話を聞きに行きたい」よりエントリーお待ちしております！