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縁の下の力持ちとなるバックオフィスを募集!!柔軟な働き方が可能。

バックオフィス担当
Contract work/ Part-time work
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on 2025-12-22

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縁の下の力持ちとなるバックオフィスを募集!!柔軟な働き方が可能。

Contract work/ Part-time work
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What we do

新規事業の“迷走”を防ぎ、価値あるMVPを最速で形にする仕事をしています。 私たちは2つの領域で企業の挑戦を支援しています。 【1】BMG(Business Model Grounding) 課題の本質を見抜き、事業の核となる「価値の源泉」を見つけるフレームワークです。 ・顧客の解像度を上げる ・課題の構造化 ・価値仮説の発見 ・事業アイデアの生成 ・優先順位付け 【2】LEAN QUEST 価値仮説を “小さく・速く・創造的に” 検証するプロセス。 ・検証設計 ・MVP開発 ・行動データ分析 ・学習サイクル構築 「確信を持って前に進める」状態をつくります。
新たな挑戦の実現へ。
新オフィスへ2024年5月に移転しました!
リモートからスタートしましたがリアルに話し合える場所として事務所を開設
展示会への参加も行っております。
代表:青木
ビジネスモデルジェネレーター

What we do

新たな挑戦の実現へ。

新オフィスへ2024年5月に移転しました!

新規事業の“迷走”を防ぎ、価値あるMVPを最速で形にする仕事をしています。 私たちは2つの領域で企業の挑戦を支援しています。 【1】BMG(Business Model Grounding) 課題の本質を見抜き、事業の核となる「価値の源泉」を見つけるフレームワークです。 ・顧客の解像度を上げる ・課題の構造化 ・価値仮説の発見 ・事業アイデアの生成 ・優先順位付け 【2】LEAN QUEST 価値仮説を “小さく・速く・創造的に” 検証するプロセス。 ・検証設計 ・MVP開発 ・行動データ分析 ・学習サイクル構築 「確信を持って前に進める」状態をつくります。

Why we do

代表:青木

ビジネスモデルジェネレーター

挑戦は、本来わくわくするもの。 でも現実は、曖昧さと手段先行で迷走している。 その“痛み”を、私たちは変えたい。 創業者自身が、20代で何度も迷走しました。 ・誰の価値か見えないまま作られるプロダクト ・手段から入って迷走するプロジェクト ・曖昧なまま走り続ける大企業の新規事業 ・起業家のアイデアが検証されず消えていく現場 「価値のない挑戦」ほど、人の時間を奪うものはない。 その痛みを変えるために、PMLは生まれました。

How we do

リモートからスタートしましたがリアルに話し合える場所として事務所を開設

展示会への参加も行っております。

4. どうやっているのか(How / Culture) PMLの文化は3つの行動原則でできています。 【1】Essence First(本質から始める) ・手段ではなく“価値の核”を見る ・誰の何を変えるのかを徹底的に掘る ・曖昧さを残さない 【2】Learn Creatively, Learn Fast(創造しながら速く学ぶ) ・小さく試し、速く学ぶ ・できない理由ではなく“できる方法” ・仲間とアイデアを重ねながら前に進む 【3】Honest Creative Leadership(真実で導く) ・誰かの挑戦を迷わせない ・気遣いではなく、前に進ませるフィードバック ・軽やかで誠実なリーダーシップ この文化の先にあるもの: ・課題が素直に語れる空気 ・意見がぶつかり、アイデアが跳ねる瞬間 ・価値を生むために迷わず動けるチーム ・驚きと前進が連続する働き方 PMLは、そんな“挑戦が自然に生まれる環境”を大切にしています 5. こんなことやります(Job) あなたにお任せしたいのは、「クライアントの挑戦を成功に導くこと」です。 具体的には: ・課題の本質を見抜き、構造化する ・顧客リサーチやヒアリングの設計と実行 ・BMGによる価値仮説の創出 ・LEAN QUESTによる検証企画 ・MVPの企画 / デザイン / 実装 ・データからインサイトを抽出 ・プロダクトの方向性を提案 ・経営者や新規事業チームを導く 実働と戦略を行き来しながら、挑戦を前に進める役割です。 6. こんな人と働きたい(People) ・本質を見抜くのが好きな人 ・できない理由の前に“どうすれば”で考える人 ・仲間と議論しながら創りたい人 ・新しい価値をつくりたい人 ・人の挑戦を応援したい人 ・好奇心が人生の中心にある人 ・スタートアップの成長初期を楽しめる人 7. 最後に(Message) 挑戦を、迷走から解放する。 その革命を一緒に起こそう。 PMLはまだ小さなチームです。 だからこそ、一人ひとりの影響力が大きい。 あなたの判断・思考・創造性が、クライアントの未来を変える力になります。 未来を動かす挑戦を、一緒に。

As a new team member

スタートアップのバックオフィス担当として、以下業務を順次覚えながら担当いただきます。 業務領域は、経理・人事・総務など多岐にわたるため、バックオフィスのゼネラリストとしてキャリアアップが可能です。 ▍具体的な業務内容 <経理領域> ・経費精算業務 ・入出金管理 <人事領域> ・入社退社対応 ・給与計算 ・勤怠管理業務 <総務領域> ・備品の管理や発注 ・セキュリティに関する管理、メンバーへの連絡 ・荷物の受取 ▍当社の特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ お客様の経営課題や事業課題に合わせ、システムを一緒に開発する会社です。 新規事業やまだこれまでにはないシステムの開発の案件が多く、ゼロからイチを生み出す会社です。 バックオフィスの業務についても、最初は代表の右腕となり、様々な業務を少しずつお願いします。 慣れてきたら、「やりたいこと」「目指したいキャリア」「希望のはたらき方」などもすり合わせし、すべては難しいかもしれませんが、立ち上げのメンバーとして一緒に議論しながら、試行錯誤できればと考えております。 将来的に挑戦したいキャリアがあれば、未経験からでも挑戦可能です! ▍はたらき方  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ● 荷物の受取などがあるので、出社をお願いする場合がございます。 ● リモート勤務要相談 ================================= ▍経験者優遇 ▍求める人物像 ・良い意味で慎重派で丁寧に仕事を進めたい方 ・仲間のために力になりたいという方 ・自分の意見もしっかり伝えられる方 ・どうしたら負担が少なくなるか、業務改善が好きな方 私たちの事業に興味を持っていただけたなら、ぜひご応募お待ちしております!
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