▍5分で分かる「ソースクリエイト」とは https://www.wantedly.com/companies/srce/post_articles/1071208 ▍もっとよく知りたい方は「ストーリー」にて新着情報を公開中！ https://www.wantedly.com/companies/srce/stories ■社風／選考について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフ一人ひとりの成長が、組織の成長に繋がると考え、採用の際に見るのは意欲です。強みが出れば、必ずファンが出来ます。現状に満足することなく成長していける人、目標に向かって進み続けることができる人など、クライアントやパートナーに自然とファンになってもらえるような人材を求めています。 また、個々のワークライフマネジメントを尊重しており、不要な残業は禁止しています。 同時に、従業員とその家族が幸せであることもとても重要です。そのため、有給の取得を積極的に推奨しており、プライベートの時間を楽しんでもらうことも大切にしています。さらに当社には、週4勤務や時短勤務で活躍しているパパ・ママが在籍しています。チームのメンバーが臨機応変にカバーしあう環境なので、子どもの急な体調不良や、保育園からの送迎などのお休み・早退も、不安なくお願いできる、子育て世代も働きやすい職場だと自負してます。 ■職場の雰囲気 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オフィスは音楽を流し、業務に関する会話は所々でとびかっています。 各々黙々とこなすときもありますが、暗い雰囲気ではありません。 エンジニア、デザイナー、ディレクターのチーム制で業務を進め、個々の意見を尊重し、社員みんなで会社を作り上げる社風です。 特にコミュニケーションのきっかけを作る社員同士の『挨拶』は大切にしています。 ■メンバー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内には、Ai生成やWebマーケティングに強いメンバーが多数在籍しています。 入社後は、企画立案や分析に必要な資格・スキルの取得も会社がサポート。 セミナー参加やトレンド共有も活発で、個々の得意分野を伸ばしながら“発信のプロ”を目指せる環境です。 ■仕事のフロー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企画 → 制作 → 投稿 → 分析 → 改善 のサイクルをスピーディに回していきます。 担当チームとのコミュニケーションを重ねながら、データと感性の両面から“共感される投稿”をつくることを大切にしています。 ■心がけていること ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ミッション・ビジョン・バリューはもちろんですが、ベーシック5というルールを作りました。学校に校則があるように社内にもルールがあります。 その中でもみんなで啓蒙し合い、かならず認識するルールがベーシック5です。期限をまもること、聞かれる前に報告することなどがありますが、いち早く仲間となり戦力となるために、新しく入ったスタッフにもどんどん啓蒙しています。 ■ソースクリエイトのカルチャー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊個の強みを磨く 　「これだけは誰にも負けない！」と思える得意分野を、一人5個持つのが社内文化。 　SNS企画力・デザインセンス・文章表現・データ分析など、得意分野を掛け合わせて成長していけます。 ＊“尖る”ことで信頼をつくる 　好きなこと、得意なことを追求し続けるうちに、自然とチームから頼られる存在に。 　頼られる喜びが次の挑戦につながり、専門性がさらに磨かれていきます。 ＊ファンをつくる仕事 　お客様やフォロワーの“共感”を生むのが私たちの仕事。 　ソースクリエイトでは、ファンを増やすために自分自身も楽しみながら発信しています。 　「好き」を仕事にできるチームであり続けることが、私たちの誇りです。