【募集内容】 当社デザインチームの一員として、クライアントのプロダクトの成長に向けた「戦略〜UX〜実行」の推進を担っていただきます。 UIデザインの実務スキルは必須ではなく、UXやPdM、ディレクターとしての経験を活かしながら、PM・エンジニア・UI/UXデザイナー・クライアントと連携し、プロジェクト全体をリードしていただくポジションです。 また、UI/UXデザイナーがPdM/UX領域へスキルを広げていく際のロールモデルとして、プロジェクト内での学びや成長を支えていただくことも期待しています。 【主な業務内容】 ・クライアントの事業・プロダクト課題の整理、機会領域の発見 ・プロダクトビジョン/コンセプト、ロードマップの策定支援 ・ユーザー課題・業務要件を踏まえた要求整理・要件定義 ・KGI/KPI/NSMの設計とモニタリング ・UXリサーチ計画の立案（インタビュー/ユーザビリティテスト/アンケート等） ・UI/UXデザイナーと連携したリサーチ実施・結果の解釈・打ち手検討 ・リリース後のデータ分析にもとづくグロース施策の立案・優先順位付け ・クライアントとの合意形成、ステークホルダー調整、ワークショップの企画・実施 【今回お任せしたい領域】 ・業務支援系Webアプリケーションのプロダクト戦略・グロース設計 ・BtoB SaaSプロダクトの新機能企画・機能改善プロジェクトのリード ・デザインシステム導入を含む中長期のプロダクトリニューアルの推進 ・UXプロセスと開発プロセスをつなぐプロジェクト設計・標準化 【案件例】 ・不動産管理システム ・転職エージェントサービスのネイティブアプリ ・タレントマネジメントシステム ・店舗開発支援サービス　など 【プロジェクト体制の想定】 PM/PdM：1名 UI/UXデザイナー：2〜3名 エンジニア/デザインエンジニア：1〜3名 【得られる経験・キャリアパス】 一人ひとりの志向やスキルに合わせて、柔軟にキャリアを築くことができます。 ▪︎シニアUXプロダクトマネージャー より複雑なプロダクト群や中長期のグロース案件をリードし、クライアントの事業成長に深く関わっていただきます。 ▪︎UXストラテジスト/プロダクトディレクター 個別案件にとどまらず、複数プロダクトを横断した戦略立案や、デザイン組織全体のプロセス設計・ナレッジマネジメントにも関わっていただくことができます。 ▪︎デザインマネージャー/組織リーダー PdM視点とUX視点を活かし、UI/UXデザイナーやデザインエンジニアを含むチームの育成・評価・採用など、組織運営にもチャレンジできます。 【求める人物像】 ・ユーザー視点とビジネス視点の両方から、プロダクトの目的や背景を深く掘り下げられる方 ・UIの細部ではなく「体験全体」「プロダクト全体」を捉え、優先順位をつけて意思決定できる方 ・クライアントを含む多様なステークホルダーと対話し、合意形成をリードできる方 ・デザイン・エンジニアリング・ビジネスのメンバーと対等に議論しながら、プロジェクトを前に進められる方 ・日々のプロジェクトの中で、メンバーの学びや成長に関心を持ち、フィードバックや振り返りを丁寧に行える方 ・不確実性の高い状況でも、自ら問いを立てて前に進められる方 【デザインチームについて】 ▪︎ミッション 「誰もが迷わず使える直感的なUIを通じて、プロダクトの価値を最大限に届ける。」 そのために、個々の感覚に頼らず、意図や判断を論理的に共有できるプロセスを重視しています。 ▪︎ビジョン 「クライアントのビジネス成長に不可欠なパートナーとして選ばれるデザインチーム。」 私たち自身がデザインの価値を深く理解し、それを社内外に発信すること。 そして「依頼主と提供者」ではなく、信頼で結ばれたパートナーとしてクライアントと共に歩むことを大切にしています。 ▪︎強み ・UXリサーチから設計、プロトタイピング、開発との連携まで一貫して関われる環境 ・見た目だけでなく、利用価値や体験まで踏み込んだ本質的なデザインへの取り組み ・年次や役職に関わらず裁量を持ち、領域を越えて学び合う文化 【雇用形態・条件】 ・業務委託または正社員（希望に応じて相談可）