新卒でメーカーに入社し、法人営業として、多くのお客様の課題解決と向き合ってきました。 現場の最前線で「人と事業が動く瞬間」を数多く経験する中で、組織成長のエンジンは「個の挑戦を後押しする仕組み」にあると確信。現在はその情熱をキセルの人事および広報領域へ注ぎ、組織の急成長を支えています。 【株式会社キセルへの参画理由】 「どんな環境にいても、挑戦する人が打席に立てる社会へ変革する」というMissionに強く共感し、参画しました。代表・安藤の掲げる「エンジニアが適正に評価され、報われる社会を作る」という理想を、人事・採用の側面から具現化したいと考え、キセルの門を叩きました。 【現在の役割】 人事責任者として、採用戦略の立案から組織文化の醸成までを統括。また、メディア事業部を兼任し、広報活動を通じてキセルの「現場のリアル」を発信しています。人事としては、単なる選考担当ではなく、候補者がキセルでどうキャリアを切り拓くかを共に描く「戦略的パートナー」であることを心がけています。 【専門領域】 得意分野： 人事戦略・組織開発、広報・メディア戦略、法人営業（折衝・提案 担当領域： エンジニア採用、SES営業、労務関連

私は2026年4月に新卒で株式会社キセルへ入社し、現在はSES営業と採用まわりの業務に携わっています。 正直、社会人としてはまだまだ分からないことばかりです。 企業さんとの打ち合わせでうまく言葉が出てこなかったり、相手にどのように伝えれば会社の魅力が届くのか言葉の使い方や伝え方に悩んだり、毎日「マルチに対応できるようになりたい」「でもどうすればいいのか」と感じる場面があります。 そんな葛藤の中でも、若いうちにたくさん経験して、失敗して、そこから逃げずに努力できる人でいたいと思っています。今後もその心構えを忘れず前進していきます。 【株式会社キセルへ入社した理由】 入社を決めた理由は、若手でも幅広い業務に挑戦できる環境あり、会社を共に大きくしていきたいと感じたからです。 営業だけ人事だけという、決まった枠にとどまらず、新人から企業様とのやり取り、候補者の対応、BPさんとの打ち合わせなど、さまざまな業務を任せていただいています。 大変なことも多いですが、その分、未熟ながらも仕事を任せていただけることや新しい知見を得ることができた瞬間にとても 【現在の役割】 現在は、SES営業として企業様との打ち合わせや案件・要員のやり取りを行いながら、採用担当としてスカウトや カジュアル面談にも関わっています。 営業と採用、どちらの業務にも共通しているのは「相手のことをちゃんと理解すること」だと感じています。 企業側がどんな人材を求めているのか。相手の方がどんな働き方やキャリアを考えているのか。 その間に立つ立場だからこそ、ただ情報を伝えるだけではなく、相手に寄り添ったコミュニケーションを大切にしたいです。 【今後の目標】 現状の目標は、「この人に任せても大丈夫」と思ってもらえる人になることです。 まだ経験も知見も足りない部分は多くありますが、分からないことをそのままにせず報連相を心がけ、一つずつ吸収していきたいと思っています。 若いうちに楽をするのではなく、今だからこそできる努力を重ねて、営業としても採用担当としても、周りから信頼される存在を目指していきます。