フォルトナベンチャーズは、 「社員幸福度No.1　×　業界最高品質サービス」 「スタートアップの支援が日本を幸福にする」 「エージェントのキャリアパスを無限に拡張する」 これらのビジョンを掲げています。 ▍社員幸福度No.1　×　業界最高品質サービス 「会社から課されたノルマを達成しなければならない」 「KPIのために本望ではない求人を大量に提案しなければならない」 「キャリア相談には乗っているが、自分の目指したいキャリアもよくわからない…」 残念ですが、これが日本の人材紹介でいまだに起きている現実です。 私たちはこの現実へのアンチテーゼとして、まず社員が幸福になることを第一に掲げています。その先に、最高品質のサービスを生み出す「余裕」につながると信じているのです。 自らの人生に納得し、在りたい姿を実現しているキャリアエージェントこそが、ご相談者様が本当に望む人生を共に実現していけると思います。 フォルトナは「幸福の追求」に本気です。そのため、経営方針だけではなく、人事制度やカルチャーにおいても、実際に幸福の追求が行えるような仕組みを整えています。 それが他社エージェントとの圧倒的かつ根源的な違いなのです。 ▍スタートアップの支援が日本を幸福にする スタートアップ企業の支援によって目指すこと。これもまた幸福の追求です。 まだ世に出ていない素晴らしい技術やサービスを持つ企業を、自身が紹介する人材によりブレイクスルーさせて、世の中の負を解消していく。 そしてその人材もまた夢を叶えることができ、幸福を実現していく。 キャリアエージェントはこの幸福の循環を創造するにあたって、大きな役割を担っているのです。 ▍エージェントのキャリアパスを無限に拡張する 私たちは、全社員が自身の夢やビジョン、在りたい姿を追いかける会社です。 1人では諦めてしまうような夢も、隣でチャレンジしている仲間と共に追いかけ続けることができるのです。 夢の大きさは問いません。今の仕事で目指したいこと、趣味の延長線上で目指したいこと、はたまた時間やお金があればやってみたいこと。そのすべてが夢と言えます。 その夢を叶えた先に、これまでのエージェント像では捉えきれない無限のキャリアパスが待っていると信じ、組織運営を行っています。 下記はこれまで社員が実現してきた夢の、ほんの一例です。 ・プラットフォームからNO.1エージェントとして表彰される ・クライアントから最高品質のエージェントであると認定される ・「エージェントのお手本」として社外インタビューを受ける ・起業する ・経営アドバイザーとして活躍する ・ドバイに移住する（社長含め4人がすでに移住） ・実家の家族と暮らすため、地元に移住する ・3食家族とご飯を共にする ・著名時計ブランドからインタビューを受ける ・会社で部活（バスケや野球）を作り、試合に出る ・アーティスト活動を始める ・農地を開墾する ・趣味（バスケやゴルフ）に打ち込む ・ワーキングホリデーで視座を高める ・実家のお寺を継ぐための修行に出る ・プロ雀士を目指して雀荘で働く