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元上場企業CPO直下。経営視座でAI変革を仕掛けるコンサルタント募集!

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on 2025-12-29

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元上場企業CPO直下。経営視座でAI変革を仕掛けるコンサルタント募集!

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Hirotaka Ohashi

北海道大学 にてプログラミングを学び、在学中にスタートアップにエンジニアとして参画。 卒業後はプライム上場の株式会社アドウェイズに入社し、新規事業を立ち上げ、社内MVPを受賞。 その後株式会社ジーニーへ入社し、広告プラットフォーム事業の事業開発マネージャーに従事しグロース市場への上場を経験。上場後マーケティングSaaS事業の事業責任者、執行役員CPO(Chief Product Officer)を歴任し、2023年より上級執行役員CPO 兼 SFA/CRMを含むマーケティングクラウド統括本部長 事業CEOに就任。 従業員数200 名規模、年商30億円の事業組織の 統括責任者として、製造業・レジャー・大手銀行・不動産販売・建築・IT・広告・人材系など幅広い業種の大企業から中小企業まで300社以上のDXを支援。 SaaS事業の3年連続年次成長率40%超と黒字化に貢献。 2025年に株式会社Augueを創業。

久保 勇斗

日本大学にて航空宇宙工学を学び、在学中に複数のスタートアップに参画。 卒業後はグロース上場の株式会社TWOSTONE&Sonsに入社し、既存スクール事業においては、成長の足枷となっていた高コストかつ低収益な集客構造を特定し、抜本的な改善を実行。わずか1年で売上5倍となるV字回復を完遂。 その実績を基盤に、次なる挑戦として新規事業を企画・統括。 立ち上げにあたって、事業成功に不可欠なキーパーソンを自ら口説き落とし採用。サービス開始から1年というスピードで単月黒字化に貢献。 2025年に株式会社Augueに参画。

株式会社Augue's members

北海道大学 にてプログラミングを学び、在学中にスタートアップにエンジニアとして参画。 卒業後はプライム上場の株式会社アドウェイズに入社し、新規事業を立ち上げ、社内MVPを受賞。 その後株式会社ジーニーへ入社し、広告プラットフォーム事業の事業開発マネージャーに従事しグロース市場への上場を経験。上場後マーケティングSaaS事業の事業責任者、執行役員CPO(Chief Product Officer)を歴任し、2023年より上級執行役員CPO 兼 SFA/CRMを含むマーケティングクラウド統括本部長 事業CEOに就任。 従業員数200 名規模、年商30億円の事業組織の 統括責任者として、製造業...

What we do

私たちは「テクノロジーを民主化し、人の可能性を拡張する」をミッションに掲げ、企業のDX・AI活用を支援するスタートアップです。 単なる技術導入で終わるのではなく、現場で自律的に働き、企業の変革を最後まで支える「AI AGENT(AI社員)」の開発と定着支援に特化しています。代表は東証プライム上場SaaS企業の元CPO(最高プロダクト責任者)。プロダクト開発と事業成長のプロが仕掛ける、一歩先のAIビジネスの最前線です。 ▍プロダクト提供だけでは変われない、ラストワンマイルへ 元々SaaSプロダクトを提供していた代表の原体験から、プロダクトを提供するだけでは企業のDXは進まないという課題に直面しました。その「ラストワンマイル」を埋めるのが、私たち人による伴走支援です。AI導入の課題把握からプロジェクト推進、そして現場での定着までを一気通貫でサポートします。 ▍脱ベンダーロックインを可能にする実装力 AI導入の失敗原因の一つは、特定のベンダーに依存し、顧客自身で運用・修正ができない「ベンダーロックイン」に陥ることです。当社はノーコードツールを戦略的に活用し、顧客が自分たちの力でAIを使いこなせる状態、つまり「AIの内製化」を目指します。ノーコードと独自開発を組み合わせることで、顧客のニーズに柔軟に応える現実的な実装力を提供します。 ▍業務プロセスを再設計するAI AGENT 私たちが提供するのは、単なるチャットボットではありません。企業活動や業務プロセスを深く理解し、自律的にタスクを遂行するAI AGENT(AI社員)を設計・開発します。 ・企業の経営層・現場へのヒアリングを通じた課題特定 ・AI導入の提案とプロジェクト組成 ・AIツールの実装設計、POC(制度検証) ・週次の壁打ちによる現場への定着支援 このように、企業の「業務設計」そのものをAIで再構築することが、Augueの提供価値です。私たちは、技術をビジネス価値に変換できる「ビジネスアーキテクト」的な人材を求めています。

What we do

私たちは「テクノロジーを民主化し、人の可能性を拡張する」をミッションに掲げ、企業のDX・AI活用を支援するスタートアップです。 単なる技術導入で終わるのではなく、現場で自律的に働き、企業の変革を最後まで支える「AI AGENT(AI社員)」の開発と定着支援に特化しています。代表は東証プライム上場SaaS企業の元CPO(最高プロダクト責任者)。プロダクト開発と事業成長のプロが仕掛ける、一歩先のAIビジネスの最前線です。 ▍プロダクト提供だけでは変われない、ラストワンマイルへ 元々SaaSプロダクトを提供していた代表の原体験から、プロダクトを提供するだけでは企業のDXは進まないという課題に直面しました。その「ラストワンマイル」を埋めるのが、私たち人による伴走支援です。AI導入の課題把握からプロジェクト推進、そして現場での定着までを一気通貫でサポートします。 ▍脱ベンダーロックインを可能にする実装力 AI導入の失敗原因の一つは、特定のベンダーに依存し、顧客自身で運用・修正ができない「ベンダーロックイン」に陥ることです。当社はノーコードツールを戦略的に活用し、顧客が自分たちの力でAIを使いこなせる状態、つまり「AIの内製化」を目指します。ノーコードと独自開発を組み合わせることで、顧客のニーズに柔軟に応える現実的な実装力を提供します。 ▍業務プロセスを再設計するAI AGENT 私たちが提供するのは、単なるチャットボットではありません。企業活動や業務プロセスを深く理解し、自律的にタスクを遂行するAI AGENT(AI社員)を設計・開発します。 ・企業の経営層・現場へのヒアリングを通じた課題特定 ・AI導入の提案とプロジェクト組成 ・AIツールの実装設計、POC(制度検証) ・週次の壁打ちによる現場への定着支援 このように、企業の「業務設計」そのものをAIで再構築することが、Augueの提供価値です。私たちは、技術をビジネス価値に変換できる「ビジネスアーキテクト」的な人材を求めています。

Why we do

テクノロジーの進化は加速しているにも関わらず、多くの企業ではDXが足踏みしています。「AIを導入したが、現場で使われていない」「業務が自動化されず、リソース不足が解消されない」といった課題が山積しているのが現状です。 それは、プロダクトを「提供する」ことと、それを現場に「定着させる」ことの間に、大きな隔たりがあるからです。 私たち株式会社Augueは、この隔たりを埋め、「テクノロジーを民主化し、人の可能性を拡張する」ことをミッションに掲げ、2025年6月に創業しました。 ▍プロダクト提供者から、企業変革の当事者へ 代表の大橋は、上場SaaS企業で長年CPOとしてプロダクト開発を牽引してきました。その経験から、単にプロダクトを提供するだけでは、真の企業変革は起こせないと痛感しました。 「AIという最高のテクノロジーを、企業が自らの力で使いこなせるようにする」 それが、当社の使命です。 私たちは、AI AGENTを開発・導入することで、人が煩雑な作業から解放され、より創造的な仕事に集中できる世界を目指します。企業の変革を「自分ごと」と捉え、現場の課題に深く入り込み、伴走することで、テクノロジーの恩恵をすべての企業に届けます。 この挑戦は、AIによって激変するビジネスの最前線で、企業の未来をともに創ることを意味します。テクノロジーの可能性を信じ、人の可能性を拡張するこの挑戦に、あなたも参加しませんか。

How we do

▍プロフェッショナルが自立・自発的に働く組織 当社は、代表、取締役(営業責任者)、業務委託3名(ビジネスサイド1名、非常勤エンジニア2名)の少数精鋭5名体制でプロジェクトを推進しています。 ・チームメンバーは全員がプロフェッショナルとしての実績と、高い自律性を持っています。 ・副業でのリモートワークを前提とし、場所にとらわれない働き方が可能です。連絡は主にSlackを使用し、必要な情報をオープンに共有しています。 ・自律的な行動を重視しており、「言われたことだけをやる」姿勢ではなく、「クライアントの成功のために何をすべきか」を自発的に考えて行動できる人を歓迎します。 ▍技術とビジネスを融合させるコミュニケーション 代表の大橋はエンジニア出身でありながら事業責任者を長年務めた経歴を持っているため、コンサルタント(ビジネスサイド)とエンジニアの間のコミュニケーションが円滑で、距離が近いのが大きな強みです。 ・コンサルタントが技術的な課題に直面した場合でも、エンジニアにすぐに相談できる環境があります。 ・技術的な専門性とビジネス課題の解決という、両方の視点から最善策を導き出せるのが特徴です。 ・代表自身がSaaSやDX導入プロジェクトの経験が豊富であるため、最新の技術動向からエンタープライズ企業への大型プロジェクト推進ノウハウまで、メンバー間で共有し、お互いに成長し合える環境です。 ▍課題解決へのコミットメント 私たちは、クライアントの課題に対して「これくらいでいいや」と妥協することを好みません。 ・クライアントの真のペイン(痛み)を第一に考え、課題に深く入り込むことを重視しています。 ・臨機応変な対応を求められるAIプロジェクトの性質上、都度、対応方針で迷うことがあっても、最終的にクライアントにとっての最良の解決策を見つけ出す粘り強さが必要です。 ・一人で抱え込まず、チームとして相談し、解決まで推進できる人を求めています。この「課題解決への高いコミットメント」こそが、当社のカルチャーです。

As a new team member

最先端のAI活用に触れ、企業の変革を「自分ごと」として推進する。 あなたのビジネス経験とAI知識を、今、最も価値の高い領域で活かしてみませんか。 ▍具体的な業務内容と関わり方 本ポジションは、企業の変革をリードする「生成AIコンサルタント」の業務委託(副業)です。単なる導入ではなく、現場の定着と成果までを徹底的に支援します。 ・企業経営層や現場へのヒアリングを通じた、AI導入の課題特定と目標設定 ・特定された課題に基づいた、AI AGENT(AI社員)の設計・開発・導入提案 ・プロジェクトの推進(週次定例での状況把握、顧客との壁打ち、課題解決) ・ノーコードツールを活用したAIソリューションの実装支援、PoC(制度検証) ・顧客が自立してAIを運用するための、内製化・定着に向けた伴走支援 ▍必須となるスキルと経験 このポジションで活躍するために、以下のスキルと経験が必須です。 ・企業活動や業務プロセスを深く理解し、課題を因数分解できる知見 ・生成AI AGENT(自律型AI)の構築経験(規模は問わず、概念と実装経験があること) ・プロジェクトを自発的・自立的に推進できる高い遂行力 ▍歓迎されるスキルと経験 あればプロジェクトにすぐに貢献できる、歓迎する経験です。 ・コンサルティングファームやSIerでのプロジェクトマネジメント(PM)経験 ・社内でのAI導入プロジェクトの推進経験 ・SaaSプロダクトに関する広範な知識や導入経験 ▍このポジションならではの成長機会とやりがい あなたのスキルと情熱が、企業の変革に直結する、大きなやりがいのある仕事です。 ・最先端のAI活用現場の当事者として、企業の変革プロセスを肌で感じられます。 ・AI AGENTという黎明期の市場で、実用的なユースケース構築の最前線に立ち、自身の市場価値を向上できます。 ・様々なAIツールを駆使して企業の課題を解決するため、特定の技術に縛られることなく、自身のリスキリングと成長に繋がります。 ・本業では得られない、最先端の技術を活用したアウトプット機会を確保できます。 ・代表や他のプロフェッショナルなメンバーと密に連携し、ハイレベルな事業開発・プロダクト開発の視点を学べます。 ▍求める人物像と働き方 技術偏重ではなく、ビジネス課題の解決に強い意欲を持つ方を求めています。 ・クライアントを第一に考え、課題に深く入り込み、妥協せずに解決までコミットする姿勢 ・自発的かつ自立してプロジェクトを進められるプロフェッショナルなマインド ・本業の経験を活かして、企業貢献したいという強い意志を持つ即戦力志向 ・クライアントとの日中のヒアリングなどに対応できる、柔軟な稼働時間(例:フレックス勤務) 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にオンラインでお話をしませんか?「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています!
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