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京都|運営も改善も全部任せたい。提案が通る環境でEC現場運営をリード!

未経験OK!EC現場運営
Mid-career

on 2025-12-24

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京都|運営も改善も全部任せたい。提案が通る環境でEC現場運営をリード!

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あんどう さき

2015年~2018年 新卒で保育園栄養士として勤務 2018年~2020年 コールセンター(インバウンド・カスタマーサポート)に勤務 2021年~    TopEyes入社/アフターマーケティング部署に所属 前職の経験を活かしながら、社内の人と密にコミュニケーションを取りながら仕事をしたい!と思い、転職活動を始め、TopEyesに入社しました。 主にお客様対応(CS業務)、同梱物作成(CRM業務)や新商品の企画など、様々なジャンルの業務を担当しています。 最近はデスク周りが大好きなゆるキャラグッズで溢れてきています…✨(笑) EC業界は未経験でしたが、TopEyesでは日々たくさんの学びがあり、成長しながら仕事ができる環境だと思います!

【CSリーダー/インタビュー】TopEyesのCSとは?を深堀り!「もっと良くしたい」がちゃんと届く。提案できる職場、魅せるチーム力。

あんどう さき's story

Kazuma Jono

2016年から8年間にわたりゲーム会社のサウンド部門にて音楽制作に携わっていましたが、 突如!ご縁ありまして2023年からWebマーケティングの世界に転生しました。 当然初めてのことだらけで、10年間ほど培ってきた業務スキルが全て水泡と帰しアイデンティティを失いかけるも、入社してからは「分からないこと、気になること、とにかくなんでも!」体当たりで吸収しに行く姿勢で取り組んでいます。 熱いフィードバックと共に一緒に走ってくれる同僚や上司に恵まれ、自身の価値を最大限発揮するために今やるべきことへフルコミットする熱意に満ちた楽しい毎日をおくれています。

R. Koshiura

新潟県出身ではありません。 京都でマーケティングしてます。刺激的で充実した毎日です!

株式会社TopEyes's members

2015年~2018年 新卒で保育園栄養士として勤務 2018年~2020年 コールセンター(インバウンド・カスタマーサポート)に勤務 2021年~    TopEyes入社/アフターマーケティング部署に所属 前職の経験を活かしながら、社内の人と密にコミュニケーションを取りながら仕事をしたい!と思い、転職活動を始め、TopEyesに入社しました。 主にお客様対応(CS業務)、同梱物作成(CRM業務)や新商品の企画など、様々なジャンルの業務を担当しています。 最近はデスク周りが大好きなゆるキャラグッズで溢れてきています…✨(笑) EC業界は未経験でしたが、TopEyesでは日々たくさんの...
【CSリーダー/インタビュー】TopEyesのCSとは?を深堀り!「もっと良くしたい」がちゃんと届く。提案できる職場、魅せるチーム力。

【CSリーダー/インタビュー】TopEyesのCSとは?を深堀り!「もっと良くしたい」がちゃんと届く。提案できる職場、魅せるチーム力。

What we do

TopEyesは、商品企画からマーケティング、販売戦略設計、 アフターフォロー(運用)の改善までを一気通貫で行う、 EC・D2Cのプロフェッショナル集団です。 企画・広告・CRM・CSなど、 売上と顧客体験をつくる一連の工程を 横断して推進する会社です。 私たちがめざすのは 国内企業の上位1%といわれる 「年商100億円」。 売上の拡大は それだけ多くのお客さまに価値を提供し、 社会に貢献できている証拠です。 私たちはこれからも「売れる」仕組みを作りつづけ、 世の中に価値を与えつづけます。 ▍圧倒的なスピードで急成長中! ・2022年:年商10億円 ・2023年:年商35億円 ・2024年:年商50億円 ・2025年:年商75億円 ・2026年:年商100億円達成へ 1人当たり2億円以上の売上を創出している会社です! 属人的な気合ではなく、再現性あるマーケ・運用の仕組みで成長してきました。 ▍手がけてきた商品 ・購入者20万人以上、累計150万個出荷を誇るタレントプロデュース商品 ・入社3ヶ月の社員が企画!発売初月で新規ユーザー1万人獲得した活力サプリ ・台湾で人気沸騰中の酵素ドリンク ※ほかにも、毎年新商品をリリースしており、医薬品やフェムケアの開発を進めています。
社員約40名が在籍しています
一人の力ではなく、チームの力で勝ちを目指します

What we do

TopEyesは、商品企画からマーケティング、販売戦略設計、 アフターフォロー(運用)の改善までを一気通貫で行う、 EC・D2Cのプロフェッショナル集団です。 企画・広告・CRM・CSなど、 売上と顧客体験をつくる一連の工程を 横断して推進する会社です。 私たちがめざすのは 国内企業の上位1%といわれる 「年商100億円」。 売上の拡大は それだけ多くのお客さまに価値を提供し、 社会に貢献できている証拠です。 私たちはこれからも「売れる」仕組みを作りつづけ、 世の中に価値を与えつづけます。 ▍圧倒的なスピードで急成長中! ・2022年:年商10億円 ・2023年:年商35億円 ・2024年:年商50億円 ・2025年:年商75億円 ・2026年:年商100億円達成へ 1人当たり2億円以上の売上を創出している会社です! 属人的な気合ではなく、再現性あるマーケ・運用の仕組みで成長してきました。 ▍手がけてきた商品 ・購入者20万人以上、累計150万個出荷を誇るタレントプロデュース商品 ・入社3ヶ月の社員が企画!発売初月で新規ユーザー1万人獲得した活力サプリ ・台湾で人気沸騰中の酵素ドリンク ※ほかにも、毎年新商品をリリースしており、医薬品やフェムケアの開発を進めています。

Why we do

▍今後も成長が見込まれる領域 ・国内EC市場の市場規模は30兆円に達する成長市場 ・海外に比べて日本のEC化率は倍以上遅れており、伸びしろがある ・インターネット広告費は増加傾向 ▍10年後、年商1000億円に向けて 『年商1000億円へ。EC・D2Cの“勝ち筋(再現性)”をつくり続ける組織になる』 私たちがめざすのは、メンバー一人ひとりが作業者で終わらず、 事業を動かす力(数字で考え、仮説を立て、改善し続ける力)を身につけ、 その力でお客さまに価値を届けつづけられる状態です。 ▍「再現性ある強さ」で1000億円へ EC・D2Cは成長市場ですが、 良い商品があるだけでは届きません。 TopEyesは、企画、マーケティング、 クリエイティブ、CRM、CSを横断し、 売れる仕組みを確立することで成長してきました。 ▍「挑戦」が循環するTopEyes うまくいったことは共有し、 仕組みに落として、 次の挑戦・成功の確率を上げる。 育ったメンバーがまた新しい打席に立ち、 仲間の挑戦も後押しする。 この“挑戦と改善の循環”が TopEyesの文化です。 ▼各ポジションの詳細・募集一覧について▼ https://www.wantedly.com/companies/company_3535656/post_articles/1042956 ▼代表インタビューはこちら▼ https://www.wantedly.com/companies/company_3535656/post_articles/1007445

How we do

社員約40名が在籍しています

一人の力ではなく、チームの力で勝ちを目指します

▍未経験から市場価値を高めるならTopEyes TopEyesのメンバーの多くは、未経験からのスタートです。 だからこそ私たちは、個人のセンスに依存せず、 誰もが成果を出せる「再現性のある仕組み」を全員で磨いています。 ▼「仕組み」で勝つチーム戦 商材ごとにPM(商材オーナー)を 中心とした縦割り体制を敷き、 全体像を見ながらボトルネックを解消。 成功事例はすぐに横展開し、 企画やプロモーション案は担当者で抱え込まず、 チームのブレストで精度を上げます。 ▼「分業の歯車」で終わらない環境 社内には、マーケター、CS、エンジニア デザイナー、バックオフィスが揃い、 部署を横断して一気通貫でEC販売に関われます。 どのポジションにいても、 本質的なビジネス感覚と 市場価値を高めやすい環境です。 ▍年次不問。チャンスを掴むならTopEyes TopEyesには、社歴や年齢による“順番待ち”はありません。 「会社を良くする」「勝算がある」と納得できる提案なら、 業務改善から新規施策まで挑戦は大歓迎です。 実際に、入社3ヶ月のメンバー発の企画が 初月で大ヒットした事例も。 任せる文化があるからこそ、 他社で数年かかる経験を圧倒的スピードで積めるんです。 ▍成長意欲を全面的にサポートする会社体制 未経験からの挑戦を後押しするため、 成長を習慣化する仕組みもしっかりと整えています。 ・OJT ・1on1 ・OKR ・経営陣や他部署とのランチ交流会 ・個人表彰制度 ・書籍購入支援制度など ▼働き方・福利厚生・休暇について▼ https://www.wantedly.com/companies/company_3535656/post_articles/1041801 ▼求める人物像について▼ https://www.wantedly.com/companies/company_3535656/post_articles/1050189 未経験からでも大胆に挑戦し、 確実に結果を残せる理由が、 TopEyesにはあります。

As a new team member

※TopEyesは現在東京と京都の2拠点で活動しており、本募集は【京都勤務】です。 事業拡大に伴うカスタマーサポート強化のため、運営リーダー候補を募集します! 昨年売上50億(前年比170%増)、今なお拡大中の通販メーカーで、その根幹を支えるカスタマーサポート運営を中心メンバーとして回してみませんか? 【入社後のお仕事内容】 売上規模の拡大、商品ラインナップの増加に伴い、カスタマーサポート体制を円滑に運営することがミッションとなります。 ■コールセンター等、お客様対応を行う委託先の管理、委託先からの質問応対、対応方針の指示  ・チャットなどによる委託先とのコミュニケーション  ・自社商品の販売状況、お問い合わせ数などに合わせた委託先の人員調整  ※お客様との直接のやりとりはございません ■カスタマーサポート運用システム、ツールの設定・構築  ・業務効率化による生産性の向上、コストカット  ・マニュアル完備の社内、社外ツールを、さらに使いやすいよう改善 ■注文・顧客情報管理業務  ・主に顧客管理システム、物流管理システムを使った管理業務 ■日々の注文数やコールセンターへの入電数など、様々な数値管理、入力業務  ・数字をもとに様々な角度から方針提案、調整を行います ※入社後はOJTによる研修制度あり  ・初めの1~2週間で通販や自社商品についての研修、先輩社員について1on1での指導を行います   その後は先輩社員のサポートのもと、徐々に自走していただきます ※業務マニュアル完備  ・業務は細かくマニュアル化されており、未経験でも安心して取り組んでいただけます 生産的かつ効率的に業務に取り組み、将来的にリーダーとしてカスタマーサポート部署のディレクションをお任せし、 既存メンバーと切磋琢磨し、共に成長してくれる方を募集します。 【TopEyesの強み】 ●未経験でも活躍できる TopEyesはメンバー全員が業界経験ゼロからのスタート。 経験がなくても挑戦できる教育体制とサポートが整っています。 ●ワークライフバランスが整った環境 働く時間もスタイルも自由度が高く、プライベートも充実させたい方に最適です。 ●チームで支え合う職場 メンバー同士のコミュニケーションを大切にしており、困ったときにはすぐに助け合える雰囲気です。 ●長く安心して働ける職場 無理なく続けられる環境だからこそ、長期的にキャリアを築くことができます。 ▼メンバーインタビューはこちら▼ https://www.wantedly.com/companies/company_3535656/post_articles/979325 *************** 最後まで目を通していただきありがとうございました。 少しでも弊社についてご興味が湧きましたら、ぜひお気軽にご応募ください! 面談はオンラインでも対応可能ですので、 まずはカジュアルにお互いについてお話しさせていただければと思います。 「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーお待ちしております!
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    あんどう さきさんの性格タイプは「コントリビューター」
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    あんどう さきCSリーダー/マーケティング
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