【働く環境】 🚀チームメンバー：正社員4名＋業務委託スタッフ3～4名 🚀担当は案件ごとに決定 明確にフロントエンド/バックエンド/インフラで分かれておらず、案件ごとに担当者を割り振っています。 ※相談可能です！例えばインフラ部分だけ他メンバーが行い、他部分を一人が主体的に開発するなど… 少数精鋭ですので、ご自身の希望やスキルに合わせて柔軟に対応可能です。 🚀働き方の自由度バツグン フルリモート/フレックスなので、自由に自分らしく働けます。副業もOK！ 🚀相談しやすい環境 チャットメインですが、時には通話をしながら作業しているので在宅でも安心です◎ 🚀生成AIでのコード生成の活用による業務効率化 単純作業の時間を減らして、本当に考えるべきところに力を注げるよう工夫しています。 【自社開発例事例】 🚀LINE/メルマガ配信のマーケティングツール ▸https://boken.fun/ 【7つのFunTre VALUE】 ①自分自身に天井をつくらない 働く人一人一人の”やりたい”を大切にします。例えば、社内に保育園を建てたいと言った社員が、実際に2017年11月に保育園をオープンしました。親子でITを学べる新しい事業を始めたいという社員が、実際に事業を立ち上げました。 ②失敗を恐れない 働く人の”挑戦”を評価します。逆に、失敗が怖くてチャレンジしなかった、やらなかったということを、一番良くないことだと評価します。働く人全員が、自分の可能性を信じて、チャレンジできるような環境づくりを目指します。 ③家族を大切に 働く人にまずは自分の生活と家族を優先してもらいます。働く人同士、困った時はお互いがサポートするというシステムにしております。この会社では自分の家族が第一優先です。 ④正しいことよりも楽しいこと 人は、それがどんなに正しい仕事であっても、仕事の中に楽しさを見つけることができなければ続けることができません。心から楽しめる仕事を生み出していってもらいたいと願っています。 ⑤Open Hear Open Voice 全ての働く人の意見を尊重します。相手の意見にもしっかり耳を傾け、尊重した上で、遠慮せずに自分自身の意見をどんどん伝えていただきます。 ⑥変化を喜んで受け入れる 変化することを楽しめる人を評価します。デジタルマーケティングは、1ヶ月前に当たり前だったことが、すぐに古くなってしまうという世界です。そのため、変化の波をポジティブに乗りこなせる人を求めています。 ⑦相手に対する感謝を忘れない 相手に対する感謝の心を大切にします。社内・クライアントはもちろん、外注先や仕入先など多くの方とのお付き合いの中で、常に相手への感謝を絶やさないように徹底します。