◆“古い業界”を変える、“新しい仕組み”づくり 現在メインで取り組んでいるのは、「美容業界」に特化した求人サイト『WorkCanvas』（https://work-canvas.com/）。掲載求人数は毎月100件以上も増加中！という勢いに乗っているサービスです。 といっても、ここはまだ将来的な目標のスタートライン。 実は、美容業界をはじめ「ITやシステムの恩恵を受けられていない」業界がいくつもあります。そこに、便利で時代に合った“新しい仕組み”を、私たちがどんどん広めていきたいんです！ ◆こんなサービスも展開中 ・美容師100名以上がヘアやメイクのトレンドを発信する 　美容情報メディア『airly』（https://airly.co/） ・有名美容師へのインタビューを中心に掲載する、 　業界最大級の美容師向けメディア 　『RECODE』(https://recode-media.com/ ) 華やかに見えて、実は職人的な面も色濃く残る美容業界。そのため、情報や技術がなかなか表に出てこないというデメリットもあります。『airly』や『RECODE』は、美容師さんたちの悩みにこたえていくメディア。情報発信を通して、悩める美容師さんをサポートしています。ほかにも、ファッションブランドや美容関連メーカーの大手企業との共同開発サービスなど、様々な計画が進行中です！

◆なぜ「美容業界」でサービスを展開しているのか 実はこの市場、まったく手つかずのブルーオーシャンそのものなんです。 ITやシステムの普及が遅れてしまった美容業界ですが、「古い仕組みのままではいられない」という意識も着実に広がっています。いま勢いのあるサロンや人気のサロンは、新しい仕組みをどんどん取り入れようとしています。 だからこそ、アイデアを形にすれば次々に広まっていくんです！それにこうしたアイデアは、アパレルなどの“古い仕組み”が残っているほかの業界へと応用することもできます。 つまり、自由な発想でサービスを作れる面白さがあるうえ、ビジネスチャンスも豊富な分野。これってとっても楽しいんですよ！ ◆なぜ「求人サービス」を選んだのか やりたいことはもちろんたくさんあるんですが、今求人サービスを展開しているのは美容業界の「働き方」「キャリアの考え方」がまさに変わって行くタイミングにあるからです。 圧倒的に個人の時代に向かって言っている昨今、美容業界も例外ではありません。一方で、昔からある仕組みや考え方がまだ変更しきれていない「ねじれ状態」にあります。 そこをインターネットの力で少しでも解消してあげれば、自分だけの「美容師」像を作るお手伝いができると思んです。そしてまた、それによって力のあるサロンはもっと力をつけられると考えています。 自分の思いと合ったところ（職場）を選ぶだけにとどまらず、個人の理想の自分づくり（個人ブランドづくり）までをサポートしたい。 そうやって美容サロンの新しいビジネスモデルを提案することで、もっともっと美容業をより魅力的な職業にすることに貢献できたらと考えています。

◆少数精鋭チーム 創業から3年。まだメンバーの数は20名ほど。ですが、20代～30代前半を中心に個性的なメンバーが揃っていますよ！ だからこそ、意見はみんなで出し合うフラットな環境が大きな特徴です。「こうした方がいい！」「こんな風にやりたい！」を自分の裁量で実現できる、圧倒的な自由さが楽しさの秘訣！「自分で考え、自分で行動できる」というこの姿勢を、『ゴリラマインド』と呼んで大切にしています。 そして立ち上げ期の今は、いろいろなことにチャレンジしている時期。だからこそ、「失敗することよりもチャレンジしないことの方がリスク」とみんなで考えています！たとえ失敗したとしても、必ず次につながります。あなたもぜひ一緒に、いろいろなことにチャレンジしてみてくださいね。 ◆創業メンバーのプロフィール ・徳永 雄一（CEO） 東京大学文学部出身。 株式会社ディー・エヌ・エーでEC・メディア領域の営業、新規事業立ち上げなどに携わった後、当社を26歳で起業しました。 ・元 鏞勳（取締役CTO） 株式会社EストアーでBtoC新規サービスの 企画・開発や、社長室にて複数のBtoBサービスの立ち上げを経験してきました。

グラムでは、これから自社サービスを続々と形にしていく予定です。その開発の中心を担う役割を、あなたにお任せします！その開発を、お任せします！アプリケーションレイヤーからサーバーサイドまで、一気通貫に携わるフルスタックエンジニアとして活躍できる環境ですよ。 ◎人数がまだ少ないため、とにかく自由！ 「こんなサービスや機能がほしいよね」ということ以外に、仕様書などで細かい制約を作ったりはしません。専門家はあなたですから、どう開発するか、いつごろ完成させるか、といった部分は、みんなあなた次第！ 「この技術を使えばいい」というのはもちろん、「新しい技術を取り入れてみたい」でも、ぜひ自由にやっちゃってください！ また、今後もエンジニアは積極的に増員予定。部下や後輩のマネジメントも、近い将来にお任せしていくつもり。キャリアとしても、期待してくださいね。 【応募資格】 ・エンジニア経験3年以上 求めているのは即戦力。といっても、特別なスキルを求めたりはしません。3年ほどのエンジニア経験があれば十分。あとは「自分に任せてほしい」という心意気を見せてくだされば、さらに大歓迎です！ 【開発環境】 ■言語：Node.js、Ruby ■フレームワーク等：Meteor.js、Express、Ruby on Rails、Angular... ■永続化：MongoDB、PostgreSQL、Elasticsearch ■クラウドサービス：AWS （EC2, Lambda, API Gateway, Elasticsearch Service等） ■プロジェクト管理：GitLab、Kibela、Backlog、Trello... 少しでも興味を持っていただけたら、一度オフィスに遊びに来てみませんか？まずはカジュアルにお話しましょう！