Business social network with 4M professionals

  • 法人営業 / 新卒採用
  • 1 registered

社員の成長に伴走する、新しい企業教育をつくる仲間を募集します!

法人営業 / 新卒採用
New Graduate

on 2025-12-11

48 views

1 requested to visit

社員の成長に伴走する、新しい企業教育をつくる仲間を募集します!

New Graduate
New Graduate

Share this post via...

香野 沙也香

人材開発室 採用担当(新卒/キャリア)

ヒューマンアカデミー株式会社's members

人材開発室 採用担当(新卒/キャリア)

What we do

▍企業の“成長エンジン”をつくる、法人向け教育のプロフェッショナル 私たちヒューマンアカデミーは、創業から40年にわたり「学び」を通じて人や組織の成長を支えてきた教育の総合企業です。東証スタンダード上場・ヒューマンホールディングスの中核として、個人・学生向けだけでなく、**企業の人材育成を支援する法人向け教育(ビジネス教育事業部)**も急速に拡大しています。 社会を取り巻く変化は激しさを増し、AIによる業務変革・DXの推進・人的資本経営の義務化など、「教育」はもはや企業の必須インフラとなりました。 このビジネス教育事業部は、そんな企業が抱える“人材課題の解決”に真正面から向き合うプロフェッショナル組織です。 【展開事業】 ・assist for business(企業の教育支援特化サービス) ・企業研修・社員研修(階層別・ビジネススキル・DX 等) ・学内講座(大学・高校でのキャリア教育・スキル教育) ・行政事業(官公庁/自治体向けの研修・就業支援) ・ビジネススクール(MBAプログラム など) これまでに4,600社以上の企業の研修・育成に伴走し、 人材育成の企画から実施、定着支援まで一気通貫でサポートしてきました。 現在は、ヒューマンアカデミーが独自開発した学習管理システム“assist for business”を軸に、 教育企業だからこそ実現できる “人材育成のDX化” を加速中。 企業・学校・行政など多様な組織の課題を、テクノロジーと教育ノウハウで解決する体制を強化しています。 ▍コアとなる思想:「人が変われば、組織は変わる」 当事業部の根幹にあるのは「SELFing(セルフイング)」という、人が自分で未来を切り拓く力を育む思想です。 企業研修もその延長にあり、単なる“知識の提供”ではなく、社員一人ひとりの主体性を引き出すプログラムを設計しています。 営業職・管理職育成・若手リーダー・DX推進人材など、企業ごとに異なる課題に応じて、研修内容をカスタマイズ。 さらに「学びが行動変容につながるように」研修後のフォロー、スキル評価、定着支援まで一気通貫で行います。 研修の提供者ではなく、**「企業成長の伴走者」**として支援する。 それが、ビジネス教育事業部の最大の強みです。 ▍市場の変化と成長:人的資本経営を支える“教育DX”の中心へ 人的資本開示の義務化やリスキリング支援の拡大、DX人材不足など、 法人向け教育市場は今、かつてないスピードで拡大しています。 企業は「研修を実施する」から、「社員の成長を可視化し、戦略的に投資する」へと舵を切り始めました。 その変化の中心にあるのが、当社が独自開発した assist for business です。 assist for business は、 ・150以上のeラーニング、 ・性格/キャリア診断、 ・AIによるキャリアナビゲーション、 ・学習履歴の可視化、 を備えた “人材育成のDXを実現する教育プラットフォーム”。 研修で終わらない、 “社員一人ひとりの成長を継続的に支援する仕組み” を提供できる点が、多くの企業に評価されています。 実際、展示会では わずか2日で1,000名以上 の方と名刺交換が叶い、 企業様のニーズと assist for business の需要の高さを強く実感しました。 人的資本経営が加速する今、まさに追い風の中にあります。 さらに今は 新サービスの立ち上げフェーズ真っ只中。 「どう広めていくか」「どんな価値をつくるか」など、様々な挑戦に携われる環境があります。 ビジネス教育事業部は、assist for business と共に現在急成長中です!

What we do

▍企業の“成長エンジン”をつくる、法人向け教育のプロフェッショナル 私たちヒューマンアカデミーは、創業から40年にわたり「学び」を通じて人や組織の成長を支えてきた教育の総合企業です。東証スタンダード上場・ヒューマンホールディングスの中核として、個人・学生向けだけでなく、**企業の人材育成を支援する法人向け教育(ビジネス教育事業部)**も急速に拡大しています。 社会を取り巻く変化は激しさを増し、AIによる業務変革・DXの推進・人的資本経営の義務化など、「教育」はもはや企業の必須インフラとなりました。 このビジネス教育事業部は、そんな企業が抱える“人材課題の解決”に真正面から向き合うプロフェッショナル組織です。 【展開事業】 ・assist for business(企業の教育支援特化サービス) ・企業研修・社員研修(階層別・ビジネススキル・DX 等) ・学内講座(大学・高校でのキャリア教育・スキル教育) ・行政事業(官公庁/自治体向けの研修・就業支援) ・ビジネススクール(MBAプログラム など) これまでに4,600社以上の企業の研修・育成に伴走し、 人材育成の企画から実施、定着支援まで一気通貫でサポートしてきました。 現在は、ヒューマンアカデミーが独自開発した学習管理システム“assist for business”を軸に、 教育企業だからこそ実現できる “人材育成のDX化” を加速中。 企業・学校・行政など多様な組織の課題を、テクノロジーと教育ノウハウで解決する体制を強化しています。 ▍コアとなる思想:「人が変われば、組織は変わる」 当事業部の根幹にあるのは「SELFing(セルフイング)」という、人が自分で未来を切り拓く力を育む思想です。 企業研修もその延長にあり、単なる“知識の提供”ではなく、社員一人ひとりの主体性を引き出すプログラムを設計しています。 営業職・管理職育成・若手リーダー・DX推進人材など、企業ごとに異なる課題に応じて、研修内容をカスタマイズ。 さらに「学びが行動変容につながるように」研修後のフォロー、スキル評価、定着支援まで一気通貫で行います。 研修の提供者ではなく、**「企業成長の伴走者」**として支援する。 それが、ビジネス教育事業部の最大の強みです。 ▍市場の変化と成長:人的資本経営を支える“教育DX”の中心へ 人的資本開示の義務化やリスキリング支援の拡大、DX人材不足など、 法人向け教育市場は今、かつてないスピードで拡大しています。 企業は「研修を実施する」から、「社員の成長を可視化し、戦略的に投資する」へと舵を切り始めました。 その変化の中心にあるのが、当社が独自開発した assist for business です。 assist for business は、 ・150以上のeラーニング、 ・性格/キャリア診断、 ・AIによるキャリアナビゲーション、 ・学習履歴の可視化、 を備えた “人材育成のDXを実現する教育プラットフォーム”。 研修で終わらない、 “社員一人ひとりの成長を継続的に支援する仕組み” を提供できる点が、多くの企業に評価されています。 実際、展示会では わずか2日で1,000名以上 の方と名刺交換が叶い、 企業様のニーズと assist for business の需要の高さを強く実感しました。 人的資本経営が加速する今、まさに追い風の中にあります。 さらに今は 新サービスの立ち上げフェーズ真っ只中。 「どう広めていくか」「どんな価値をつくるか」など、様々な挑戦に携われる環境があります。 ビジネス教育事業部は、assist for business と共に現在急成長中です!

Why we do

組織が強くなる。人が育つ。 企業の“未来の当たり前”を、一社一社と共につくる。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 人的資本経営の加速、産業構造の変化、AIの進化。 企業が直面する課題はかつてないスピードで高度化し、 「社員が成長し続けられる仕組み」を持つことは、すべての企業にとって不可欠になりました。 しかし現実には、 「研修をしても効果が定着しない」 「育成の仕組みが属人化している」 「社員の強みや成長の方向性が見えていない」 といった課題は今もなお多くの企業に存在しています。 ヒューマンアカデミーは創業以来、 “学びが人と組織の可能性を最大化する” という信念を軸に、教育事業を展開してきました。 ビジネス教育事業部はその中で、企業の成長を人材育成から支える専門部門です。 私たちが追求するのは、単なる研修提供ではありません。 社員一人ひとりが自律的に成長し、組織が継続的に進化するための「仕組み」をつくること。 その思想を具現化したのが、人材育成プラットフォーム assist for business です。 教育とは、知識を届けるだけではなく、 “組織の未来を創る力” を生み出すこと。 社員の潜在力を引き出し、企業が描く未来と個人のキャリアを結びつけることこそ、私たちの使命です。 私たちは、企業の課題に最も近い場所で、 育成の仕組みづくり・DX化・リスキリング支援・学内講座・行政案件など、 多様なフィールドから組織の成長に伴走してきました。 そして今、人的資本経営が注目される時代だからこそ、 企業が “人の成長を戦略の中心に置く社会” をつくることに挑戦しています。 企業の未来を、お客様と共につくる。 そのために必要なのは、相手に寄り添い、課題に向き合い、 新しい教育のかたちを一緒に創造していける仲間です。 人も、組織も、変わり続けられる。 そんな社会を実現するために、私たちは歩み続けます。

How we do

▍成果と”伴走力”を大切にする、協働ベースのチーム体制 ビジネス教育事業部の営業は、単に研修やサービスを紹介するのではなく、 企業の課題に最も近い場所で “人材育成の仕組みづくり” に関わる仕事です。 だからこそ、私たちのチームは 「一人で戦わない」「得意で支え合う」ことを大切にしています。 ・個々の担当プロジェクトは持ちつつ、課題はすぐに共有 ・苦手なプレゼンには、事業部長や先輩が当たり前のように助っ人で同席 ・成果が出たときは、営業部全体で喜びを分かち合える環境 ・上下関係を越えて相談できるオープンさ ・水曜はノー残業デーでオンオフも大切にする風土 働きやすい環境をご用意しております。 ▍新規サービス立ち上げフェーズならではの“自分ごと感”と成長スピード assist for business は、今年、本格的に立ち上がったばかりの新規サービス。 展示会では2日で1,000名以上と名刺交換するなど、市場からの注目度は非常に高く、 事業部全体が大きな追い風を受けています。 だからこそ、 「自分の提案がサービスの改善につながる」 「マーケットの反応がダイレクトに見える」 という、新規事業ならではの醍醐味があります。 経験年数に関係なくアイデアを出し合い、 企画・改善・提案まで幅広く関われる環境のため、 挑戦すればするほど、事業の成長と自分の成長がリンクします。 ▍法人営業ならではの専門性と、助け合いが根づいたカルチャー ビジネス教育事業部の営業は、 研修、リスキリング、育成DX、助成金活用、行政案件、学内講座など、 幅広いソリューションを扱う“企画型営業”。 その分、難易度は高いですが、そのぶん学びも多く、 ・業界知識 ・育成設計の考え方 ・企業課題の分析力 といった市場価値の高いスキルが身につきます。 そして決して一人で抱え込ませません。 日常的な相談文化やチームレビュー、全体会議での共有など、 “誰か一人の成果”ではなく “チームの総合力で企業の成長に伴走する” ことを大切にしています。

As a new team member

「成長を支えたい」というあなたの想いを、 企業の“人材育成”と“組織成長”という大きな変化に繋げてみませんか。 私たちが担うのは、研修やeラーニングを紹介するだけの営業ではありません。 社員一人ひとりの成長が企業の成果につながるよう、 育成設計の観点から支援する “教育コンサルタント” としての役割です。 ヒューマンアカデミーが蓄積してきた育成ノウハウと、 新サービス「assist for business」を掛け合わせ、 企業の組織力と社員のキャリア形成に寄り添う伴走者 として動いていただきます。 ▍企業の成長と社員のキャリアを共創する教育コンサルティング このポジションが担うのは、 提案営業 × 新規開拓営業 を組み合わせた法人向けのコンサルティング業務です。 ・展示会・イベントでのサービス紹介、企業との関係構築 ・既存・潜在顧客へのアウトバウンド営業による新規開拓 ・診断ツールやAIを活用した、社員ごとの学習・キャリア提案 assist for business は、単なるITサービスではなく、 ヒューマンアカデミーの育成論「セルフィング(なりたい自分に近づくプロセス)」を テクノロジーで再現した独自プラットフォームです。 “人を育てること”に特化した唯一性こそ、最大の強みです。 ▍具体的な業務内容とプロセス 企業と社員の成長を最大化するため、以下のプロセスを担います。 1. 課題ヒアリング・研修/プラットフォーム提案 ・企業の課題・目標を丁寧にヒアリング ・assist for business の機能を用いて研修・学習プランを設計し提案 2. イベント出展・商談 ・展示会や企業先での商談 ・課題解決型の提案を通じて、企業との関係性を深める 3. 新規開拓営業 ・電話・メール・紹介などによる新規企業へのアプローチ ・ニーズ把握から提案までを一貫して担当 4. データ活用・人材配置サポート ・性格・キャリア診断をもとにAIが最適講座をレコメンド ・学習履歴・スキルデータを活用した育成および配置の支援 ・マンダラチャートを用いたキャリア設計のサポート ▍このポジションで得られるスキルと成長 ● 法人営業力 ・中堅〜大手企業の課題に向き合い、本質的な解決策を提案する力が身につきます。 ● 教育コンサルティング力 ・assist for business を活用し、 「社員の成長 × 企業戦略」を結びつける提案スキルが磨かれます。 ● データ活用・分析力 ・学習データやスキル情報を読み解き、 最適な研修設計や配置提案を行う “育成DX” スキルを習得できます。 ● 社会的インパクト ・社員一人ひとりの「なりたい自分」を支え、 働きやすく成長しやすい組織づくりに寄与できる仕事です。 ▍求める人物像と挑戦 私たちが大切にしているのは、 「人と組織の成長に向き合いたい」という想い です。 【歓迎要件】 ・法人営業や企業支援に興味がある方 ・人材育成・教育・組織づくりに関心がある方 ・データやツールを活用した提案に挑戦したい方 ・チームで協力しながら成果を生み出したい方 ・社員の成長を自分ごととして喜べる方 少しでも「面白そう」と感じていただけたら、 まずは気軽にお話ししませんか? 「話を聞きに行きたい」からのご連絡をお待ちしています。
0 recommendations

    0 recommendations

    What happens after you apply?

    1. ApplyClick "Want to Visit"
    2. Wait for a reply
    3. Set a date
    4. Meet up