イケてるタレントマネジメントツールを作るフロントエンジニア募集

• 沖縄本店のエントランス〜セミナールーム

サイダスでは人材管理分析のクラウドサービスを提供しています。

従業員のあらゆる情報から、1人1人に最適な配置計画や、MBOやOKRでの目標管理、パフォーマンス分析などを通じて、働きがいのある職業人生をたくさんサポートしたいのです。

• cydas画面(新サービス)

▼人材データの基盤になる

たくさんの業務システムに散らばった従業員のデータを集約して、すべての人が豊かな職業人生を実現するためのサービスです。

▼CYDASで豊かな職業人生を実現する

単に情報を見たり分析するだけでなく、働きすぎを早めに予測したり、従業員エンゲージメントを把握して退職を防止するために面談を促したり、提供するすべての機能は「すべての人が豊かな職業人生を実現する」ためにやっています。

• スプリント計画の様子
• テラスでの打合せは早めに終われて効率的(暑いので)

▼使っている技術

Vue.js+Nuxt.jsで開発し、サーバーサイドとはREST APIあるいはGraphQL(将来的にはgRPC-Webでも)でやりとりを行います。

▼スクラム手法によるアジャイル開発

開発はスクラム手法で行っています。
スプリントは1週間で、レビューやプランニングは水曜日に行っています。

▼働く場所について

沖縄/東京/大阪のいずれかのオフィスで働くことをオススメしています。ただし、リモート勤務している人もいるので、チームビルディング期間(家賃は会社負担)の後はリモート勤務も可能です。

当然ですが働く場所(沖縄/東京/大阪/リモート)によって給与が変わることはありません。

▼プロフェッショナル採用＋ポテンシャル採用(職種転向)

われわれの採用においては今後の社内の中核的人材を見つけることに注力しています。

現在の技術力や、職種が違うからといって、短期的な判断だけで採用可否を決めていません。すでに「金融業界でのマネージャー経験者」や「生命工学関連の治験をしていた人」や「イタリアで靴職人をしていた人」などがジョインして活躍しています。

また、国際色も豊かで、ロシア、ベトナム、ルワンダのエンジニアと一緒に働いています。

▼1on1

作業内容や進捗は毎日Geekbotで共有されていますが、目標のレビューや困っていることの解決のきっかけとして1on1はとても重要な時間です。

下記もご覧ください。

■上司のトリセツ https://github.com/yoshidashingo/cydas/blob/master/manager-readme.md
■技術部のメンバーの行動規範たるリーダーシッププリンシプル https://github.com/yoshidashingo/cydas/blob/master/principles.md

▼開発環境について

作業用PCはMacでもWindowsでも好きなものを選べます。業務に利用しているツールには以下のようなものがあります。

■インフラ
・AWS
・Fastly
・Algolia
・Stripe
■開発/CI
・Github
・CircleCI
■コラボレーション
・Slack
・Geekbot
・Zoom
・Zapier
・Backlog
・Asana
・Intercom