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▶広報人事 日本発、つながりのインフラDXでユニコーンをつくる仲間を募集!

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on 2025-12-11

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▶広報人事 日本発、つながりのインフラDXでユニコーンをつくる仲間を募集!

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SaSaki Hitomi

人材コンサル、設備メンテナンス、そしてIT企業へ。一見バラバラですが、共通して「スタートアップやベンチャーで、高い熱量を持って目標を追いかける人たち」と一緒に働いてきました。 未経験の分野でも「とりあえずやってみる」精神で飛び込み、営業、システム導入PM、カスタマーサポート、採用人事、カスタマーサクセスなど様々な経験な職種を経験してきました。 これからも「一緒に働くと元気をもらえる」と言ってもらえるような存在として、熱い仲間と切磋琢磨しながら、新しいことに挑戦し続けたいと思っています!

Nagamatsu Maiko

バックオフィスを専門として、整備が追いついていないベンチャーやスタートアップでのオペレーション構築を得意としています。経営判断に直結する管理会計や月次決算を高い精度とスピードで実行するため、セクションを越えた円滑で柔軟なコミュニケーションを重視しており、商流を踏まえたインシデント対応にも強みがあります。IT・不動産・アパレル・飲食など、多様な業界での経験を活かし、事業成長を支える仕組みづくりに貢献します。

関谷 有三

“ゼロから新市場を創り出す”ことに人生を賭ける連続起業家。”令和のヒットメーカー”と呼ばれる。やりたいことは常に一つ。「欲張りな夢を本気で実現し、次の時代を創る。」

株式会社スナックテクノロジーズ's members

人材コンサル、設備メンテナンス、そしてIT企業へ。一見バラバラですが、共通して「スタートアップやベンチャーで、高い熱量を持って目標を追いかける人たち」と一緒に働いてきました。 未経験の分野でも「とりあえずやってみる」精神で飛び込み、営業、システム導入PM、カスタマーサポート、採用人事、カスタマーサクセスなど様々な経験な職種を経験してきました。 これからも「一緒に働くと元気をもらえる」と言ってもらえるような存在として、熱い仲間と切磋琢磨しながら、新しいことに挑戦し続けたいと思っています!

What we do

スナックテクノロジーズ(スナテク)は、日本全国に12万軒ある“大人の社交場”を、テクノロジーで再発明するスタートアップです。 昭和から続くこの文化は、コンビニの倍以上ある地域の拠点であり、悩みを話せる「大切な居場所」。けれどその裏側では、会計・集客・顧客管理・承継まで、すべてがアナログで、誰も本気で改善してきませんでした。 私たちは、この巨大な未開拓領域にテクノロジーを導入し、日々のオペレーションから経営の意思決定までを一気通貫で支えるDX基盤をつくっています。 単なる業務効率化ではなく、“人がつながる場所の価値を最大化する、新しいコミュニティ経済圏”を生み出すこと。 それがスナテクの挑戦です。

What we do

スナックテクノロジーズ(スナテク)は、日本全国に12万軒ある“大人の社交場”を、テクノロジーで再発明するスタートアップです。 昭和から続くこの文化は、コンビニの倍以上ある地域の拠点であり、悩みを話せる「大切な居場所」。けれどその裏側では、会計・集客・顧客管理・承継まで、すべてがアナログで、誰も本気で改善してきませんでした。 私たちは、この巨大な未開拓領域にテクノロジーを導入し、日々のオペレーションから経営の意思決定までを一気通貫で支えるDX基盤をつくっています。 単なる業務効率化ではなく、“人がつながる場所の価値を最大化する、新しいコミュニティ経済圏”を生み出すこと。 それがスナテクの挑戦です。

Why we do

私たちが目指しているのは、単なる“店舗のデジタル化”ではありません。本当のゴールは、全国に散らばる大人の社交場をつなぎ、まったく新しいコミュニティ経済圏をつくること。 この領域は、地域性や店主の個性が強く、どの店も独立して存在しています。その魅力の一方で、データは分断され、横のつながりが生まれず、産業全体の発展が長く止まってきました。 スナテクが普及すれば、店舗同士が互いにお客様を紹介し合い、顧客データを活かして関係性を深め、地域単位でコミュニティが立ち上がる。そうやって、一軒一軒の店が“街に欠かせないインフラ”へと進化していく未来をつくりたい。 それが、私たちがスナテクに取り組む理由です。

How we do

私たちはすでに直営店や加盟店でPoC(実証実験)を重ね、大人の社交場をDXすると“売上・リピート率が向上する”ことを確認しています。店主の負担は軽くなり、お客様はより心地よく楽しめる。テクノロジーが文化を壊すのではなく、魅力を残したまま進化させられると証明できました。 社会の追い風も明確です。コロナ以降、孤独感や地域衰退が深刻化する一方で、デジタルでは代替できない“リアルなつながり”が求められています。大人の社交場はまさにその中心にある存在であり、私たちの取り組みは単なるSaaS提供ではなく、地域コミュニティを再生するプロジェクトだと考えています。 市場規模は2兆円。競合らしい競合は存在せず、日本独自の文化を正しくアップデートできれば、アジアなど海外展開の可能性も広がります。スナテクはこの唯一無二のカルチャーを次の時代へつなぎ、日本発の“つながりのインフラ”を世界に届ける挑戦を続けています。

As a new team member

私たちは、古き良き「夜の社交場」にテクノロジーを導入し、業界の透明化と健全な発展に挑んでいます。 今回募集するのは、私たちの挑戦を世の中に発信し、ブランドのファンと未来の仲間を増やす「広報・採用」のコアメンバーです。単なる「運用担当」ではありません。 まだ知られていない業界の魅力や、私たちのプロダクトが起こしている革命を、あなたの言葉と企画で世の中に届ける「ブームの仕掛け人」としての活躍を期待しています! 【業務内容】------------------------------- 「攻めの広報」として、PRと採用の両軸から組織の成長を加速させてください。 ■ PR・広報(ブランドを創る) ・プレスリリースの企画・作成、メディアアプローチ ・取材対応、メディア企画の立案 ・自社ブランド「スナテク」の発信、コミュニティ形成 ・業界のイメージを変えるブランディング施策の実行 ■ SNSマーケティング(ファンを増やす) ・公式SNS(TikTok / Instagram / X など)の運用 ・ショート動画の企画・撮影・編集・投稿 ・ターゲット(加盟店様・ユーザー・求職者)に刺さるコンテンツ制作 ※スマホ一台で現場の熱量を切り取る、スピード感のある発信を重視します。   ■ 採用広報(仲間を集める) ・Wantedlyなどの採用媒体運用、記事作成 ・カジュアル面談の実施、日程調整 ・候補者の意向を上げる採用コンテンツの企画 【この仕事の魅力】------------------------------- ■ 「業界のイメージを変える」社会的インパクト 「夜の街=不透明」という古い固定観念を、あなたの発信で「先進的でクリーンなビジネス」へと変えていく手応えがあります。 ■ 裁量権のあるクリエイティブ 「まずはやってみる」が私たちのスタンス。例えば、TikTokの企画からプレスの切り口まで、あなたのアイデアを即実行できる環境です。 ■ 経営に近い距離感 スタートアップの過渡期において、経営陣と近い距離で会社のブランディング戦略に関われます。 【応募条件】------------------------------- ・SNS運用 または 広報・採用の実務経験 ・動画編集スキル(スマホアプリ等での編集でOK!) ・人の心を動かす「文章力」と「企画力」 ・スタートアップの混沌や変化を楽しめる方 【勤務地・働き方】------------------------------- ハイブリッドワーク (オンライン中心 / 必要に応じて都内店舗での撮影・対面MTGあり) リモートの効率性と、現場(店舗・オフライン)の熱量をミックスした働き方です。 「現場のリアル」を知るからこそ、説得力のある発信が生まれると考えています。
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