柔軟な組織づくりや、さらなる組織強化をすべく、経営層のパートナーとなって当機構のマネジメント全般を担ってくださる方を募集します。当機構のスタッフ（フルタイムスタッフ10～15名程度）、外部協力者とコミュニケーションをとり、マネジメント部門全体の業務に関わっていただくため、特定の分野に限らずキャリアを積むことが可能です。 新しい取り組みや既存の制度の変革等の提案・実行に積極的に取り組み、組織の成長に貢献したい方からのご応募をお待ちしています！ ■募集職種 経営企画をはじめとするマネジメント部門における正職員・契約職員 （マネージャーもしくはシニアアソシエイト） ■主な仕事内容 事務局長や理事会といった経営層と連携し、経営企画をはじめとしたマネジメント部門全体の統括を担っていただきます。事務局長と協力のもと実施いただき、さらに、アシスタントがつきますので、すべての項目をおひとりでやっていただく必要はありません。 経営企画 ・事業計画、予算の策定 ・経営会議や理事会のアジェンダ設定、資料作成 財務・会計 ※経理責任者と協力して行っていただきます。経理処理を行うことはありません。 ・組織全体およびPJT別の収支管理 ・決算業務に伴う会計処理に対する判断（事業区分（非課税・課税事業等）の判断等） ・事業報告書の作成 ・監査対応 人事・労務 ・採用戦略の策定（正職員・契約職員、アルバイト契約職員、インターン生） ・書類選考、一次面談 ・雇用形態に合わせた労働契約内容の検討 ・人事評価制度の企画、実施 ・人材教育計画の企画、実施 ・事務局スタッフのPJTアサイメントの検討、管理 資金調達 ・各PJTの資金調達サポート（予算や収支報告の管理） 法務 ※専門的な内容については、法務の専門家がおり、協力して実施いたします。 ・契約書類のチェック 広報 ・当機構における広報の方針の検討 ・広報業務実施のフォロー ・当機構の発行物やWebサイト等広報媒体の品質管理 IT ※専門の業者が主体となって業務を行うため、そのマネジメントが中心となります。 ・当機構における使用機器やサービス等のIT戦略の策定 ・IT業務実施のフォロー ■応募資格 【これまでのご経験】 ・「主な仕事内容」に記載している業務のうち、経営企画、財務・会計、人事・労務のいずれかに関する実務経験を1～3年以上お持ちの方 （「仕事内容」のすべての分野の経験がなくとも、興味を持って取り組む意欲のある方であれば構いません） ・新しいことにチャレンジしたい、これまでの経験を活かして柔軟な組織づくりや組織の強化に貢献したいなど、成長意欲や熱意のある方 ※特に、NPOの組織運営、組織経営や経営戦略の策定などに興味のある方、業務の垣根にとらわれずマネジメント部門業務全般に携わってこられた方などを歓迎します。 【必要スキル】 ・戦略策定、企画立案、運営・実行などのプロジェクトマネジメントスキル ・プレゼンテーション、コミュニケーション、資料作成等の業務遂行能力 ・日本語（ビジネスレベル） ・英語（中級レベル（簡単なメールの読み書きができるレベル）） ■勤務地 ・日本医療政策機構 大手町オフィス （地下鉄大手町駅直結　http://www.hgpi.org/map1.html）