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社内ベンチャーや事業立ち上げも!当社に興味のある人、話してみませんか?

オープンポジション|共感採用
Mid-career

on 2025-12-05

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社内ベンチャーや事業立ち上げも!当社に興味のある人、話してみませんか?

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管理本部

オールブルー株式会社採用担当です。 弊社は多種多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。私自身もITとは無関係な業界から入社しました。弊社に入社を決めたのは「自分にITの知識があればもっと業務改善できるのに」と思ったあの日の私自身を弊社の業務を通じて救うためです。 ITと聞くと専門の知識が必要なのでは?とつい身構えてしまいますが、弊社のノーコード・ローコード開発に必要なのは業務をかみ砕く力。どうでしょう?自分でもできるかもとは思いませんか? 先輩も未経験だからこそ躓いたポイントがわかりますので一緒に学んでいきましょう。 少しでも興味を持った方と是非お話ししたいです。皆様のご連絡をお待ちしております。

代表・佐藤が語る「人生の主人公であれ」。未経験の君が、オールブルーで“最高の冒険”を始めるべき理由。

管理本部's story

H Okada

Shinjin Onishi

私自身がそうであったように、決意や目標があれば誰でも果敢に挑戦できると考えています。オールブルーで挑戦して共に成長できる仲間募集中です!!

斉藤 早希

オールブルー株式会社's members

オールブルー株式会社採用担当です。 弊社は多種多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。私自身もITとは無関係な業界から入社しました。弊社に入社を決めたのは「自分にITの知識があればもっと業務改善できるのに」と思ったあの日の私自身を弊社の業務を通じて救うためです。 ITと聞くと専門の知識が必要なのでは?とつい身構えてしまいますが、弊社のノーコード・ローコード開発に必要なのは業務をかみ砕く力。どうでしょう?自分でもできるかもとは思いませんか? 先輩も未経験だからこそ躓いたポイントがわかりますので一緒に学んでいきましょう。 少しでも興味を持った方と是非お話ししたいです。皆様のご連絡...

What we do

▍“誰もがITで冒険できる社会”を創る、ノンプログラマーのDX集団 私たちオールブルーは、「誰もがITを活用し冒険することができる社会を創ること」をビジョンに掲げ、事業を立ち上げたばかりのスタートアップです。Microsoft Power Platformに特化したDXコンサルティングを提供しています。 「ITの知識がないから、業務改善は専門家に任せるしかない」 「便利なツールがあるのは知っているけど、どう使えばいいかわからない」 多くの企業が抱えるそんな悩みを解決するのが、私たちの役目です。プログラミングの複雑なコードを書かずに、まるでレゴブロックのようにアプリやツールを作れる「ノーコード・ローコード」という技術を使い、お客様の理想を次々と現実に変えています。 私たちの特徴は、単なる開発会社ではないこと。お客様の課題解決のために、3つのアプローチを柔軟に組み合わせます。 ▍3つのアプローチ 1. 開発支援:お客様の課題に最適な業務アプリや自動化ツールを、オーダーメイドで開発します。 2. 内製化支援:お客様自身がツールを使いこなせるように、研修やコンサルティングを通じてノウハウを「伝承」します。お客様が自立してDXを推進できる状態が、私たちの理想です。 3. パートナー支援(SES):専門知識を持つエンジニアが、お客様のチームの一員としてプロジェクトに参画し、開発を力強くサポートします。 創業からわずか2年ですが、業界や企業規模を問わず、大手通信会社から飲食チェーン、中小企業まで、多くのお客様へ、継続的にご支援させていただいています。 ▍新たな「冒険」 ミッションである「誰もが」を実現するため、新たな挑戦を始めています。 その一つが「福祉×IT」の新規事業。障がいを持つ方々がノーコード・ローコード技術を学び、社会で活躍できる仕組みを創っています。これも、私たちが目指す「冒使」の新しいかたちです。 テクノロジーの力で、昨日までできなかったことができるようになる。そのワクワクを、日本中に広げていきます。

What we do

▍“誰もがITで冒険できる社会”を創る、ノンプログラマーのDX集団 私たちオールブルーは、「誰もがITを活用し冒険することができる社会を創ること」をビジョンに掲げ、事業を立ち上げたばかりのスタートアップです。Microsoft Power Platformに特化したDXコンサルティングを提供しています。 「ITの知識がないから、業務改善は専門家に任せるしかない」 「便利なツールがあるのは知っているけど、どう使えばいいかわからない」 多くの企業が抱えるそんな悩みを解決するのが、私たちの役目です。プログラミングの複雑なコードを書かずに、まるでレゴブロックのようにアプリやツールを作れる「ノーコード・ローコード」という技術を使い、お客様の理想を次々と現実に変えています。 私たちの特徴は、単なる開発会社ではないこと。お客様の課題解決のために、3つのアプローチを柔軟に組み合わせます。 ▍3つのアプローチ 1. 開発支援:お客様の課題に最適な業務アプリや自動化ツールを、オーダーメイドで開発します。 2. 内製化支援:お客様自身がツールを使いこなせるように、研修やコンサルティングを通じてノウハウを「伝承」します。お客様が自立してDXを推進できる状態が、私たちの理想です。 3. パートナー支援(SES):専門知識を持つエンジニアが、お客様のチームの一員としてプロジェクトに参画し、開発を力強くサポートします。 創業からわずか2年ですが、業界や企業規模を問わず、大手通信会社から飲食チェーン、中小企業まで、多くのお客様へ、継続的にご支援させていただいています。 ▍新たな「冒険」 ミッションである「誰もが」を実現するため、新たな挑戦を始めています。 その一つが「福祉×IT」の新規事業。障がいを持つ方々がノーコード・ローコード技術を学び、社会で活躍できる仕組みを創っています。これも、私たちが目指す「冒使」の新しいかたちです。 テクノロジーの力で、昨日までできなかったことができるようになる。そのワクワクを、日本中に広げていきます。

Why we do

仕事は、もっとワクワクする冒険であっていい。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「仕事だから、我慢しなくちゃ」 「どうせ言っても、何も変わらない」 そんな風に感じながら、多くの時間を費やすのは、もったいない。私たちは本気でそう考えています。人生の大きな部分を占める仕事だからこそ、もっと楽しく、もっと挑戦に満ちた「冒険」であるべきです。 この想いは、代表の佐藤がITコンサルの現場で感じた課題意識にも通じています。素晴らしい技術があるのに、それが一部の専門家だけのものになっている。多くの人が「自分には関係ない」と諦めてしまい、非効率な業務に悩み続けています。 この壁を壊したいのです。誰もがITという武器を手に、自分のアイデアで仕事をもっと面白くできる。そんな世界を作れないだろうか。 その答えが、オールブルーの「ONLY DIGITAL ADVENTURE」というミッション。私たちは社会の課題を解決するだけでなく、関わる人すべての心に「ワクワク」の火を灯していきます。 お客様が新しいツールで業務を劇的に改善できた時の、驚きと喜び。 未経験から始めた仲間が、自分の手でアプリを完成させた時の、達成感。 そんな「成功体験」の連鎖こそが、私たちの原動力です。自分たちが楽しみながら壁を突き破り、イノベーションを起こしていく。その熱量が、お客様への提供価値となり、社会を動かす力になると信じています。 あなた自身の人生を、もっと豊かにするための「冒険」を、一緒にしませんか?

How we do

▍平均年齢27歳。フラットな組織 チームは、元看護師、元寿司職人、元リクルーターなど、IT業界未経験のメンバーがほとんど。多様なバックグラウンドが集まるからこそ、新しい発想が生まれます。平均年齢は27歳。若手が中心となり、役職や年齢に関係なくフラットに意見を交わしながら、全員で会社を創っています。 ▍挑戦を歓迎するカルチャー 設立3期目のスタートアップだからこそ、決まりきったルールはまだありません。「こんなことをやってみたい」という手を挙げたメンバーの挑戦を、全力で応援する文化があります。実際に、未経験で入社したメンバーが、1年ほどでリーダーに抜擢されたりする事例も珍しくありません。 ▍成長を加速させる、ユニークな制度 ・360度評価制度 上司からだけでなく、同僚からも評価を受ける仕組みです。仕事の成果だけでなく、「弱みを克服しようと努力していた」といったプロセスやスタンスもしっかり評価されるため、誰もが納得感を持って成長に向き合えます。 ・資格取得支援 Microsoft認定資格などの勉強・受験費用は会社が負担し、スキルアップを積極的に後押しします。 ・休暇制度 「生誕休暇」や「ハッピー記念日休暇」など、人生を楽しむための制度も自分たちで考えて導入しています。 ▍働き方と、未来のオフィス お客様先に常駐する場合もありますが、基本的にはリモートと出社のハイブリッド。入社後のOJT期間は先輩が隣でしっかりサポートします。 また、現在は事業拡大に伴い、2025年内には、より広く、コミュニケーションが活性化するようなオフィスへの移転を計画中です!

As a new team member

自分の人生の「主人公」へ。あなたの挑戦、どのポジションから始めますか? \オープンポジション/にて積極募集開始します! オールブルーは、設立3期目の「立ち上げ期」にあるスタートアップ。だからこそ、決まりきったレールはありません。私たちは、経歴書(過去)よりも、あなたの「やりたい」という意志(未来)を大事にしたいと思っています。最適なポジションを一緒に考えましょう! ▍ポジション例 ・DXコンサルタント ・AIコンサルタント ・ノーコード・ローコードエンジニア ・営業メンバー(立ち上げメンバー) ・営業マネージャー ▍なぜここで「冒険」するのか 🚀 未経験こそ、最強の武器になる 元看護師、元寿司職人…多様な経歴の仲間が、それぞれの人生経験を武器に活躍しています。ITスキルは、入社後に本気で学べばいい。私たちが全力でサポートします。 🚀 「絶対に守る」代表自らが、あなたの成長に伴走する OJTやメンター制度はもちろん、代表の佐藤や役員、メンバーが直接あなたと向き合い、一人前のプロになるまで全力で伴走します。 🚀 成長スピードに、天井はない 年齢や経験は一切関係ありません。手を挙げた人には、裁量とチャンスが与えられます。実際に、未経験入社1年でリーダーに抜擢された先輩もいます。 🚀 本質的な課題解決に、100%集中できる Power Platformや生成AIといった最先端ツールを駆使します。技術的な壁が低いからこそ、お客様との対話や「どうすれば解決できるか」という、仕事の本質に没頭できます。 ▍こんな仲間と「冒険」に出たい 私たちは、経験やスキルよりも「意欲」や「行動」を重視します。 【必須】 ・物事への「興味」を超えて、行動(勉強、調査など)を起こしている方 ・ITや新しいテクノロジーで、世の中を良くしたいという想い 【歓迎】 ・自分の手で事業や会社を創り上げていきたい方 ・「顧客ファースト」を本気で考え、行動できる方 ・未知の領域にも「ワクワク」しながら飛び込める挑戦心 ・Excelマクロ、RPA、簡単なプログラミングなどの活用経験や学ぶ意欲 ▍柔軟な働き方 ハイブリッド型勤務(在宅勤務+チーム出社日+必要に応じてクライアント先訪問)で、自主性を重んじた柔軟な働き方ができます。さらに残業は少なめなので、無理なく長期的にのキャリアを積むことができます。 「どの職種が合うか分からないけど、この会社、面白そう」 「自分の可能性を、ここで試したい!」 そんな熱い想いを持つあなたからの「話を聞きに行きたい」を、心からお待ちしています!
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