今回募集するのは、AIを手段として事業オペレーションそのものを再設計し、運用定着から組織実装まで担う人材です。 現場に入り込み、業務構造を読み解きながら、どこにボトルネックがあるのか、どこを標準化すべきか、どこにAIを実装すれば最も大きな事業インパクトが出るのかを見極め、要件定義から設計、実装、改善、定着までを一気通貫で担っていただきます。 そのうえで、このポジションは、単に依頼されたものをつくる仕事ではなく、 アーカイブ動画や業務フロー、顧客状況、組織内の連携構造を読み解きながら、 「どこが属人化しているのか」 「どこに判断の揺れがあるのか」 「どの設計変更が利益・品質・再現性に最も効くのか」 を見極め、GPTs設計・運用設計・改善提案・実装まで進めていただくポジションです。 ────────── ▮具体的な仕事内容 主な仕事は、AIを活用した業務改善・自動化の推進です。 アーカイブ動画や業務フローを確認し、事業運営上のボトルネックや改善余地を抽出する 「どこにどんなGPTsやAI活用が必要か」を見極め、要件定義に落とし込む GPTsの設計、作成、検証、改善 業務効率化・品質平準化・判断基準の統一に向けたプロンプト設計、精度検証、チューニング 作成したGPTsや運用フローのマニュアル整備、ナレッジ蓄積、判断基準の言語化 顧客や社内部門の課題に対する改善提案と、運用への実装 必要に応じて、Notion、Slack、Google Workspace、Zapier、Make、GAS、API連携などを活用した仕組み化 【この仕事の面白さ】 このポジションの面白さは、AIを触ることではなく、AIを通じて事業運営の解像度と精度そのものを引き上げられることです。 「便利なプロンプトを作って終わり」ではなく、 顧客の業務がどこまで変わるのか チームの生産性がどこまで上がるのか 事業全体の再現性をどこまで高められるのか 属人化している判断と運用をどこまで標準化できるのか AI活用をどこまで利益や運営品質に接続できるのか まで踏み込める余地があります。 求められるのは、事業にとって本当に優先すべき論点を見極め、どこに手を打てば利益・品質・再現性が最も大きく変わるのかを判断し、優先順位を定めること。 そのうえで、関係者を動かしながら設計・実装・運用定着までやり切り、成果を一過性のものではなく、組織に残る仕組みへと変えていくことが期待されます。 そうした責任の重さと、そこから生まれる事業インパクトに価値を感じる方にこそ、強くフィットする役割です。 ・GPTsやAI活用を実務に導入するだけでなく、業務品質・生産性・再現性の向上を通じて事業成果につなげてきた方 ・0→1で課題を定義し、要件設計、実装、改善、運用定着までを一気通貫で主導してきた方 ・GPTs、プロンプト、業務フロー、判断基準を含めて、属人化を解消し、仕組みとして組織に実装してきた方 ・「何を作るか」ではなく、どこに技術を入れると利益・品質・再現性が最も大きく変わるかから考えられる方 ・改善を前提として、クリティカルな施策を見極め、数値で効果を捉えながら実装までやり切ってきた方 ・カオスな状況でも論点を整理し、部分最適ではなく、プロジェクト全体・運営全体を見ながら技術判断できる方 ・顧客成果と事業成果の両方を見据え、技術を“作って終わり”ではなく“運用で成果が出る状態”まで持ち込んできた方 ▮ 歓迎する経験 ・GPTs開発、プロンプトエンジニアリングの実務経験 ・Notion、Slack、Google Workspaceなどの業務ツール活用経験 ・Zapier、Make、GAS、API連携などを用いた自動化経験 ・業務フロー分析、改善提案、運用設計、標準化の経験 ・AI活用を、個人の効率化ではなく組織運営の改善につなげた経験 ・顧客支援やクライアントワークの経験 ・PM、事業推進、組織運営に近い立場で、意思決定や推進を担った経験 ・0→1または1→10フェーズで、仕組みづくりや組織実装を主導した経験 働き方 ■業務形態・環境 ・業務委託契約 ・完全在宅／フルリモート（全国・海外OK） ・1日3時間〜、週3〜で調整可能（週稼働合計が15時間以上になること） ・家庭・育児・行事に柔軟対応 ご関心をお持ちいただけた方は、「まずは話を聞いてみる」からご連絡ください。 これまで担ってこられた立ち上げ、改善、運用設計のご経験を、ぜひお聞かせいただければと思います。 ※リモート環境での業務適性やテキストコミュニケーション力を拝見するため、選考は「課題テスト → ES審査 → 動画選考→面談」の流れで進めております。