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動画制作ディレクター|YouTubeの企画から運用まで担うスタッフ募集

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on 2026-01-14

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動画制作ディレクター|YouTubeの企画から運用まで担うスタッフ募集

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Shota Harata

お笑い芸人やバラエティ番組が大好きでエンタメ制作の仕事をずっとやっています! 分かりやすく!かつ面白く!情報を伝えるというコンテンツを目指しています!

原田 侑加

食品・医療系に勤めていましたが、現在の会社で新たなキャリアをスタートし、会社の総務以外にもチャンネル運用や動画編集、企画考案などクリエイティブなことにも携わっています。 動画制作未経験でしたが学びながら働いており、毎日楽しく社員同士でコミュニケーションを取りながら働いています!

土井 玲子

元々接客業をしていましたが、コロナ禍を機に始めた編集にハマりました。 フリーランスをしていた期間もありましたが、会社の仲間と意見を出し合いながら働ける環境の方が 日々成長を感じられ充実して働けているなと感じています。

Haruka Karaki

ソフトウェア会社から一転して動画コンテンツ制作の世界へ未経験から飛び込みました! 『正解を支える仕事』から『ワクワクを創る仕事』への転身に夢中です。 (詳細) フリー株式会社で約7年間、freee会計ソフトのデータ移行チームにて約20名規模の組織運営に従事。 業務フロー再構築により工数を3ヶ月で30%削減。 プロジェクト推進力と業務改善能力を持ち、個人ではVlog動画の制作を継続。 クリエイティブな現場でのスケジュール管理やリソース配分の課題解決に貢献できます。

株式会社Studio Popcorn's members

お笑い芸人やバラエティ番組が大好きでエンタメ制作の仕事をずっとやっています! 分かりやすく!かつ面白く!情報を伝えるというコンテンツを目指しています!

What we do

当社は、YouTubeチャンネルの企画・制作・運用を一気通貫で手掛ける動画制作会社です。 単なる動画制作代行ではなく、チャンネル運営全体を支援しています。特に、難しいテーマをユーモラスに、そしてポップに仕上げてユーザーに届ける、バラエティ・エンタメ系のコンテンツ制作に強みを持っています。 ▍YouTubeチャンネルの成長に貢献 企業のYouTubeチャンネル運用を成功に導くため、企画立案、台本作成、撮影ディレクション、SNS運用など全てを弊社で担い提供しています。 この体制により、各動画がチャンネル全体の目標達成にどう貢献するかを常に意識した、戦略的なコンテンツ制作が可能です。 ▍テレビ制作経験のある代表がYouTubeならではの「面白さ」を追求 当社代表は過去にテレビ制作を行っていたこともあり、「番組」に近いクオリティと構成力のコンテンツを、YouTubeの視聴者層に合わせて制作しています。 これにより、クオリティと再生数の両立を目指し、視聴者を飽きさせない「面白さ」を追求できる体制があります。 ▍挑戦できるコンテンツの幅広さ 特定のジャンルに限定せず、教育コンテンツ、企業のブランディング動画、アーティストの密着、ミュージックビデオ制作から、メイク動画や病院の式典映像まで、非常に幅広い制作実績を持っています。 常に新しいテーマにチャレンジし続けることが、当社の急成長の背景にもなっています。

What we do

当社は、YouTubeチャンネルの企画・制作・運用を一気通貫で手掛ける動画制作会社です。 単なる動画制作代行ではなく、チャンネル運営全体を支援しています。特に、難しいテーマをユーモラスに、そしてポップに仕上げてユーザーに届ける、バラエティ・エンタメ系のコンテンツ制作に強みを持っています。 ▍YouTubeチャンネルの成長に貢献 企業のYouTubeチャンネル運用を成功に導くため、企画立案、台本作成、撮影ディレクション、SNS運用など全てを弊社で担い提供しています。 この体制により、各動画がチャンネル全体の目標達成にどう貢献するかを常に意識した、戦略的なコンテンツ制作が可能です。 ▍テレビ制作経験のある代表がYouTubeならではの「面白さ」を追求 当社代表は過去にテレビ制作を行っていたこともあり、「番組」に近いクオリティと構成力のコンテンツを、YouTubeの視聴者層に合わせて制作しています。 これにより、クオリティと再生数の両立を目指し、視聴者を飽きさせない「面白さ」を追求できる体制があります。 ▍挑戦できるコンテンツの幅広さ 特定のジャンルに限定せず、教育コンテンツ、企業のブランディング動画、アーティストの密着、ミュージックビデオ制作から、メイク動画や病院の式典映像まで、非常に幅広い制作実績を持っています。 常に新しいテーマにチャレンジし続けることが、当社の急成長の背景にもなっています。

Why we do

面白さとユーモアを大切に  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちが目指すのは、「視聴者だけでなく、作る側も心から楽しめるコンテンツ」です。 YouTube市場が拡大し、企業のチャンネル開設・運営支援のニーズが高まる一方で、視聴者を本当に惹きつける「面白さ」を持つコンテンツは一握りです。単にノウハウやテクニックで再生数を追うだけでは、長期的なチャンネルの成長は望めません。 ▍作る側の「パッション」が、ユーザーを動かす 私たちは、コンテンツを制作する人間が「面白い!」と感じる強い熱意なくして、ユーザーを楽しませることはできないと考えています。また、面白い内容が視聴者にしっかり伝わらないと意味がありません。そのため、当社のコンセプトとして「遊び心と分かりやすさを大切に」を掲げています。 日々の業務では、メンバーが発見したドラマや映画、アニメなどの「面白い」要素を共有するインプットの時間を定期的に設け、制作の源泉としています。この明るいコミュニケーションと、面白さを追求する執着心が、当社のコンテンツの独自性に繋がっています。 ▍失敗を恐れず、面白さで勝負する 当社の急成長の背景には、「失敗を恐れず、チャレンジし、そこから学ぶ」という意識があります。再生回数という結果だけでなく、「コンテンツが面白かったか、面白くなかったか」を最も重要な基準として制作に取り組んでいます。 時には、自分で作りたいものとユーザーの反応に乖離が生じることもありますが、そうした失敗や課題から目を背けずに改善し続けることが、長期的なチャンネル成長に繋がると信じています。

How we do

当社は現在、急成長時期にあり、事業拡大とチャンネル数の増加に伴い、コアとなるディレクター人材の採用を強化しています。 ※このページは正社員募集となっております※ ▍少数精鋭による、高い裁量権を持つ制作体制 従来のテレビ制作のような厳格な分業体制ではなく、YouTube制作の特性を活かした「メンバー各々が幅広い領域を担当する」体制を採用しています。 この体制では、ディレクター一人ひとりに大きな裁量権が与えられます。 ・企画立案から撮影、編集までを一人で完結させる「ワンオペレーション」 ・状況に応じて、編集者や構成作家などの他のスタッフを巻き込む これらの選択を、すべてディレクター自身が自由に決定し、最も効率的でクリエイティブな方法でプロジェクトを推進することができます。自分で考えた企画を形にし、その結果がダイレクトに見える、クリエイターにとって非常に魅力的な環境です。 ▍現場での成長と、代表直下のフォロー体制 ディレクターの成長は、以下の3つのステップで進みます。 1. 現場での撮影とディレクションを担う 2. 企画立案から動画編集まで一貫して進められるようになる 3. YouTubeチャンネル全体の管理と定期更新のマネジメントを担う 小規模な企業であるため、代表自身が各現場に同行し、メンバー同士が日常的にフォローし合う環境があります。分からないことや困ったことがあれば、すぐに相談でき、全員で解決に導く体制が整っています。 ▍求めるのは「遊び心」「責任感」「ポジティブな姿勢」 活躍しているディレクターに共通しているのは、高い動画編集スキルと、それに基づく完成イメージを明確に持って作業を進められる能力です。 また、スキルや経験以上に、以下の人物像を重視しています。 ・遊び心:仕事を楽しめるマインド ・責任感と執着心:最後まで動画を完成させる熱意 ・ポジティブなコミュニケーション:「リスク」よりも「面白くなりそう」という前向きな思考

As a new team member

テレビ制作の面白さも、YouTubeのスピード感も、両方手に入れたい。そんな野心を持つあなたへ。 当社が募集する動画制作ディレクターは、単に指示通りに動画を作るポジションではありません。企画の上流からクライアント折衝、制作の最終工程まで一貫して関わり、チャンネルの成長という結果に直結する、チャンネル運営の「要」となるポジションです。 ▍企画・制作からチャンネル成長まで一貫して担当 このポジションでは、あなたのアイデアを企画で終わりにするのではなく、実際に形にし、市場の反応をダイレクトに得ながらPDCAを回すことができます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・YouTubeチャンネルの企画立案、台本作成 ・撮影ディレクション(現場での演出・指揮) ・動画編集の指示出し(時には自ら編集することも) ・クライアントとの折衝、進捗管理 ▍あなたのディレクションが、チャンネルの未来を創る この仕事の最大の醍醐味は、自分のディレクションが再生回数やチャンネル登録者数という明確な結果に直結することです。 ・圧倒的な裁量権:企画から編集まで「ワンオペレーション」で進めるか、他のスタッフに依頼するかを自由に選択できます。あなたのベストな制作スタイルで仕事を進めてください。 ・成長を実感できる環境:入社後はまず現場でのディレクションを習得し、最終的にはチャンネル全体のマネジメントを担うポジションを目指せます。 ▍入社後に乗り越えるべき課題 チャレンジの先には、乗り越えるべき壁もあります。 ・三者間の調整力:クライアント、出演者(キャスト)、そしてユーザーの三者をすべて考慮した上で、全員を納得させるエンターテイメント企画を立案・制作すること。 ・市場との向き合い:自分が「面白い」と信じたものが、必ずしもユーザーに受け入れられるとは限りません。作りたいものとユーザーの反応の乖離に直面した際、数字を分析し、乗り越える難しさがあります。 ▍求めるスキルと人物像 私たちは、即戦力として、そして当社の文化を牽引する仲間として、以下のスキルとマインドを持つ方を求めています。 【必須要件】 ・企画ディレクション能力、クライアント対応能力 ・動画編集経験(Premiere Proの使用経験必須) ・ディレクター経験(YouTubeに限らず、TV業界での経験も歓迎) 【歓迎要件】 ・SNS運用代行の経験、マーケティングスキル ・撮影機材に関する知見、デザインスキル ・After Effectsの使用経験 【求める人物像】 ・「自分で何かを作りたい」という強い意識と情熱を持っている方 ・遊び心を忘れず、ポジティブなコミュニケーションができる方 ・責任感を持って、最後まで動画を完成させる執着心がある方 テレビ業界での経験がありながら、大きな組織での制作にモヤモヤを感じ、「自分でこういうことを実現したい」という気持ちを持っている方にとって、まさに理想の環境です。 少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひ一度、私たちの話を聞きに来てください。「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています!
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    Haruka Karakiさんの性格タイプは「エンタテイナー」
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    Haruka Karaki制作スタッフ
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