■なにをやるか 「売る仕組み」そのものを創り、1→10のフェーズを牽引する。 琉球ウェルネスが掲げる「ウェルネスな経営」を社会に実装するため、組織コンサルティング・研修事業のセールス組織を垂直立ち上げしていただきます。 単なる営業のトップではなく、「戦略策定」「企画実装」「組織構築」「ハイレイヤー商談」のすべてをリードする、まさに事業開発の要（かなめ）となるポジションです。 ■具体的な仕事内容 経営直下で、以下の業務を一気通貫で設計・実行していただきます。 ・戦略立案： 予算策定から、勝つための営業・実行戦略の構築。 ・組織の垂直立ち上げ： メンバー育成、KPI管理、営業フローの型化。 ・実行施策の設計： BPOベンダー（アウトバウンドコール）のマネジメント、トークスクリプト改善、歩留まり分析。 ・ハイレイヤー商談： 代表・役員・事業責任者層への大規模提案（1,000万〜2,000万規模）のリード。 ・デリバリー管理： 獲得案件の納品ディレクションから、継続受注に繋げる振り返りまで。 ■応募条件（プロフェッショナルとして求めていること） 【必須経験・スキル】 ・組織コンサルティング経験（5年以上） ・研修事業への参画経験（3年以上） ・法人営業における圧倒的な個人実績（5年以上） ・特に無形商材において、自らディレクションを行い成果を出してきた方。 ・マネジメントまたはプロジェクト管理経験 ・営業組織の管理、もしくは外部リソース（BPO等）を動かした経験。 【マインドセット】 パーパスへの共感： 琉球ウェルネスの経営コンセプトに心からワクワクできる方。 カオスを楽しむ： 未整備な環境を嘆くのではなく、自ら泥をすすり、道を切り拓くことを楽しめる方。 リスペクト： 立ち上げメンバーと共に、建設的な議論を積み上げられる方。 ■このポジションの「面白さ」と「挑戦」 「パッケージを売る仕事に、飽きていませんか？」 大手HR・コンサルファームで実績を積んできた方の中には、「もっと本質的に顧客の課題に向き合いたい」「自分の手で事業を創りたい」と感じている方が多いはずです。 琉球ウェルネスには、まだ完成されたマニュアルはありません。あなたのこれまでの知見をすべて注ぎ込み、「自分自身が最高だと思える組織と提案」を形にできる環境があります。 ■「仕組みの中で勝つ」ことから、「仕組みを創って勝つ」ステージへ。 おそらく、今のあなたは所属組織で「勝ち方」を知り、高い成果を出し続けているはずです。 しかし、どこかで「決まったパッケージを売る限界」や「出来上がったレールの上を走る物足りなさ」を感じてはいませんか？ 琉球ウェルネスのセールス責任者は、戦略の立案からBPOの設計、そして自身でのハイレイヤー商談まで、文字通り「事業を創る」実感が得られるポジションです。 大手HRメガベンチャーや組織コンサルファーム（LMI、RMS、ビズリーチ等）で、組織の壁にぶつかりながらも「もっと本質的なことがしたい」と願ってきた方の、次の挑戦の場としてこれ以上の環境はないと自負しています。 少しでも「面白そう」「自分のことかも」と思った方は、ぜひ「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください！ まずはカジュアルにお互いのビジョンを共有しましょう。あなたのこれまでの実績や、これから成し遂げたいことについて、ざっくばらんにお話しできるのを楽しみにしています！