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サードプレイス型自習室の多店舗展開をお任せします!店舗統括責任者募集

店舗統括責任者
Mid-career

on 2026-02-18

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サードプレイス型自習室の多店舗展開をお任せします!店舗統括責任者募集

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Jiro Ikeda

高校卒業後に渡米。バスケ選手としてアメリカの大学でプレイし、プロを目指す。引退後、イベント制作、音楽フェスティバルのプロデュース、アーティストマネジメントなどエンターテイメントに関するさまざまな業務を手がける。2006年のマイケル・ジャクソン来日時に通訳を担当。2014年にGMOインターネットグループが立ち上げた新会社にてプロジェクトマネージャーとして参画。2016年にスタートアップを起業し、ファッションのECプラットフォームを立ち上げる。2021年に株式会社ANWIを創業。

杉野 麻美

前職では、スタートアップがユニコーンへと成長し、上場を迎えるまでの期間を 社長秘書として勤めていました。 重なる予定をどう捌くか、社長の気持ちに寄り添いながら負荷を最小化できるか—— そんなことを毎日考えながら動いていました。 社内外の調整、会議や登壇の段取り、会食や出張の準備、資料作成、リサーチ。 社長の思考や行動が止まらないように裏側を整えることに、やりがいと楽しさがありました。 その中で学んだのは、時間が有限であることを忘れないということ。 「結果だけでなく、過程の時間をどう心地よくするかが価値を決める」。 この考え方は、上場準備で多忙を極める社長から教わり、私自身の中に深く根づきました。 誰にとっても意味があり、楽しい時間になるように設計することは、今の働き方の核になっています。 いまつくっているスタディプレイスも、その延長線上にあります。 思考を深め、成長を楽しむための第3の場所。 “顧客体験”を第一に考えること。 そして、関わるメンバー自身もそのプロセスに喜びや価値を感じられること。 この二つは、私の仕事観の core です。 一緒に働く人には、 仕事を頑張ることがそのまま人生の充実につながる——そんな日々を過ごしてほしい。 丁寧さとスピード感を両立し、目的をぶらさず、挑戦を前向きに楽しめる人と、 これからの未来をつくっていきたいと思っています。

株式会社ANWI's members

高校卒業後に渡米。バスケ選手としてアメリカの大学でプレイし、プロを目指す。引退後、イベント制作、音楽フェスティバルのプロデュース、アーティストマネジメントなどエンターテイメントに関するさまざまな業務を手がける。2006年のマイケル・ジャクソン来日時に通訳を担当。2014年にGMOインターネットグループが立ち上げた新会社にてプロジェクトマネージャーとして参画。2016年にスタートアップを起業し、ファッションのECプラットフォームを立ち上げる。2021年に株式会社ANWIを創業。

What we do

■0→1から1→10へ。多店舗展開とテクノロジーの2軸で急成長を目指すフェーズ 私たちは、OMO型の学習スタートアップです。株式会社ANWIは、現在都内で1店舗のプレミアム自習室「カフェみたいな自習室 スタディプレイス」を運営しています。 「一歩足を踏み入れると気分があがり、めちゃくちゃ集中できて、作業や勉強が捗る」そんな環境を作っています。 理想的な環境をつくるため、2025年10月にオープンした1号店では、継続的な改善を行ってきました。その結果、収益性・運営面ともに再現可能なモデルであることが実証できました。この1号店で得られた知見やデータをもとに、さらなる改善を重ねながらオペレーションを標準化し、今後は多店舗展開を進めていくフェーズに入っています。 あわせて、独自システムの開発や各種テクノロジーの活用を進め、顧客体験の向上を図っています。さらに、学習の習慣化を支援するオンライン領域での新規プロジェクトにも取り組んでいます。 ■スモールビジネスからスタートアップへ ANWIは、ブランドや企業の展示会・ポップアップイベント向けのイベントスペースを運営する会社として、2021年に創業しました。現在は表参道エリアで2店舗を展開しており、この12月には同エリアに3店舗目をオープン予定です。 この事業は安定した収益基盤となっています。 一方で、このまま安定を積み重ねるのではなく、会社としてもっと高いところを目指したいと考え、学習スタートアップとしての挑戦を選びました。
スタディプレイス 池尻大橋店
ミルギャラリー神宮前
カフェみたいな自習室 スタディプレイス(ソファデスク)
カフェみたいな自習室 (ラウンジ)
カフェみたいな自習室 スタディプレイス
カフェみたいな自習室 スタディプレイス

What we do

スタディプレイス 池尻大橋店

ミルギャラリー神宮前

■0→1から1→10へ。多店舗展開とテクノロジーの2軸で急成長を目指すフェーズ 私たちは、OMO型の学習スタートアップです。株式会社ANWIは、現在都内で1店舗のプレミアム自習室「カフェみたいな自習室 スタディプレイス」を運営しています。 「一歩足を踏み入れると気分があがり、めちゃくちゃ集中できて、作業や勉強が捗る」そんな環境を作っています。 理想的な環境をつくるため、2025年10月にオープンした1号店では、継続的な改善を行ってきました。その結果、収益性・運営面ともに再現可能なモデルであることが実証できました。この1号店で得られた知見やデータをもとに、さらなる改善を重ねながらオペレーションを標準化し、今後は多店舗展開を進めていくフェーズに入っています。 あわせて、独自システムの開発や各種テクノロジーの活用を進め、顧客体験の向上を図っています。さらに、学習の習慣化を支援するオンライン領域での新規プロジェクトにも取り組んでいます。 ■スモールビジネスからスタートアップへ ANWIは、ブランドや企業の展示会・ポップアップイベント向けのイベントスペースを運営する会社として、2021年に創業しました。現在は表参道エリアで2店舗を展開しており、この12月には同エリアに3店舗目をオープン予定です。 この事業は安定した収益基盤となっています。 一方で、このまま安定を積み重ねるのではなく、会社としてもっと高いところを目指したいと考え、学習スタートアップとしての挑戦を選びました。

Why we do

カフェみたいな自習室 スタディプレイス

カフェみたいな自習室 スタディプレイス

やりたいことがあっても、行動を起こし、それを続けることは簡単ではありません。 日常には、SNSや動画など無数の誘惑があります。それに加えて、仕事や家事、急な用事など、今すぐ対応しなければならないことが次々と現れます。 その結果、勉強や挑戦は 「やらなければいけないけど、あとでいいこと」になり、 いつの間にか優先順位の下に置かれてしまう。 それは怠けや意志の弱さではなく、人間として自然な反応だと思います。 だからこそ、意志の強さに頼る解決には限界があります。 必要なのは、迷わず行動でき、集中と継続が前提として組み込まれた環境です。 カフェで勉強や作業が捗るのも、「ここに来た以上、何かに取り組もう」という気持ちが自然に立ち上がり、行動にスイッチが入るからだと思います。 しかし、カフェは本来、勉強や作業のためにつくられた場所ではありません。 捗る瞬間はあっても、集中や継続を前提とした設計には限界があります。 私たちは、 「行動にスイッチが入る」「心地よく、自然と続けられる」その要素だけを切り出し、場所として再設計しました。 私たちは「可能性を、行動に。」をビジョンに掲げ、行動にスイッチが入り、集中と継続が生まれる環境をつくっています。

How we do

カフェみたいな自習室 スタディプレイス(ソファデスク)

カフェみたいな自習室 (ラウンジ)

■コアメンバーとして迎えます 入社していただく方には、“事業をつくる側”として、中心から動いてほしいと考えています。 そのために大切にしている姿勢は、 「まず動く」「学びながら改善する」「失敗を恐れず試す」という、私たちのコアバリューにも通じるスタンスです。 自分の力を試したい 大きな裁量で事業を動かしてみたい 数年で市場価値を飛躍的に伸ばしたい そんな想いのある方にとって、スタディプレイスの現場は圧倒的な成長体験になります。 ■私たちの強み ① ほぼPMF|次はスケール リアル店舗の基幹モデルは検証済み。 これからは、多店舗展開 × テクノロジーの二軸で、一気に広げていきます。 ② キャッシュエンジン|健全な財務 既存事業で安定収益が積み上がる構造。 黒字基盤があるからこそ、次の成長に向けて迷わず投資できるフェーズに入っています。 ③ 頼もしい仲間|社内外ネットワーク 社内には、上場企業で社長直下として上場プロセスを間近で体感したメンバーや、大手上場企業幹部が非常勤取締役として在籍。社外には、公認会計士(大手監査法人出身)/エンジニア/施工チームが連携し、スケールを前提とした組織設計が進んでいます。 今のステージが面白い。 チームは少数。事業は伸び始めている。裁量は大きい。 「会社を作る側の視点」で走れるフェーズです。 _____________ 行動には、結果を超えた意味があります。 うまくいくこともあれば、思い通りにいかないこともあります。 それでも一歩動けば、何かが変わります。 思いもよらなかった出会いや気づきを生むこともあります。 私たちは、行動が自然に流れ、続いていく社会を目指します。 その循環の中で、可能性が広がり、未来が少しずつ形になっていくと信じています。

As a new team member

当社のコア事業である「スタディプレイス」の店舗統括責任者を募集します。 本ポジションでは、出店戦略の策定・実行から、組織構築、オペレーション設計、マーケティングまで、リアル店舗領域全体を統括し、多店舗展開を推進していただきます。 現在はまだ初期フェーズですが、今後の出店加速を見据え、拡張可能なオペレーションと組織体制を構築し、事業のスケールをリードしていただくことを期待しています。将来的には、事業責任者や役員など、経営を担うポジションをお任せすることも想定しています。 特に、直営店舗またはフランチャイズ本部において、多店舗展開の推進やオペレーション構築を主導してきたご経験をお持ちの方を歓迎します。 【お任せする役割】 リアル店舗領域の責任者として、「スタディプレイス」の多店舗展開を推進していただきます。出店戦略の実行から、オペレーション構築、組織設計、既存店舗の改善まで、店舗事業全体の成長をリードしていただきます。 現在は初期フェーズのため、現場理解と仕組み構築の両方に関わりながら、将来的な多店舗展開に耐えうる体制を構築していただきます。 ■出店戦略・店舗開発 ・出店計画の実行および推進 ・新店舗立ち上げの統括 ・内装・施工のディレクション ■オペレーション構築・改善 ・直営およびFC展開を見据えた、運営体制およびオペレーションの設計・構築 ・データドリブンな店舗運営基盤の構築 ・業務フローの最適化および効率化 ■既存店舗の運営統括 ・店舗KPIの設計および管理 ・売上、顧客満足度などの改善推進 ・問い合わせ対応、トラブル対応プロセスの設計および改善 ■組織構築・マネジメント ・店舗スタッフの採用、育成、評価制度の設計 ・多店舗展開を見据えたマネジメント体制の構築 ■マーケティング・集客 ・店舗集客施策の企画および実行 ・LTV向上に向けた店舗施策の設計 ・SNSを活用した認知向上およびブランド構築施策の企画・推進 必須条件 ・店舗運営、SV、エリアマネージャー、またはそれに準ずる拠点統括の経験 ・店舗オペレーションの仕組み化に主体的に関わった経験 ・KPI管理および数値に基づいた運営改善の経験 ・顧客管理、入退室管理等の各種システムを理解し、活用できる基礎的なITリテラシー 歓迎条件 ・新規店舗の立ち上げ、または内装・施工ディレクションの経験 ・複数店舗の出店、または多店舗展開の推進経験 ・フランチャイズ展開(本部または加盟店)に関わった経験 ・無人店舗、会員制、またはサブスクリプション型サービスの運営経験 【求める人物像】 本ポジションは、これまでに店舗運営や事業運営、またはプロジェクトの推進において、これまでに具体的な成果を生み出してきた方を前提としています。 一方で、過去の成功体験に固執するのではなく、常により良い意思決定を求め、他者の視点や批判にも真摯に向き合いながら、自らをアップデートし続けられる方を求めています。 以下は、特に重視する資質です。 ・推進力・やり切り力 ・成長意欲がある方 ・自らの力で事業および店舗を成長させたい!という強い意志をお持ちの方 【さいごに】 当社はまだ小さな会社ですが、これから大きく成長していく前のタイミングです。 一緒に、事業と会社の未来をつくっていく仲間と出会えることを楽しみにしています。 まずは「話を聞いてみたい」からでも構いません。お気軽にご連絡ください。
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