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留学で終わらせない。その海外経験を、"語れる実績"に変えるインターン!

海外ビジネス立ち上 げ
Internship

on 2026-06-26

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留学で終わらせない。その海外経験を、"語れる実績"に変えるインターン!

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Workplace abroad
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悠 岡田

2016年〜 株式会社マイナビ 2018年〜 Cresc.合同会社(友人と独立) 2020年〜 株式会社ワークアズライフ 2025年〜 株式会社いきがい(Now) 岡山県津山市出身 横浜国立大学理工学部に進学するため、上京。 2016年に新卒で株式会社マイナビに入社し、400〜500社の新卒採用支援のコンサルタントとして従事。 その後は、友人と共に独立し、人材紹介事業・介護系新規ビジネスの立ち上げを経験させてもらいました。 コロナ禍の中で、Webマーケティング会社で、YouTube動画ディレクターを経験後、 マイナビ時代の元上司が立ち上げた(株)ワークアズライフへジョイン。 「ありたい姿を叶える本音就活」 ができるキャリア支援プラットフォーム「カンパイヒュッテキャリア」の立ち上げ責任者に従事。 そのほか個人営業インターンの企画運営や、新規事業として語りたくなる「KANPAIビール」の企画・販売を担当。 現在は株式会社いきがいで 「学生のいきがい創出をする」長期インターンスクールの 企画担当として活動中。 事業企画・採用・教育・営業など幅広く担当しています。 座右の銘は、『明日やろうは馬鹿野郎』 目の前の人に真摯に向き合うということをモットーに! 2024年〜 国家資格キャリアコンサルタント取得して個人でもコーチングなど活動中です。

未来をつくるのはあなた——いきがいとキャリアのつながり

悠 岡田's story

Akira Yamane

「やったことのないことに挑戦し、知らないことを知る。それが人生を豊かにする。」

Taku Amemiya

お酒が飲めなくてもKANPAIの良さが知れることを体現しています。 大学や地元にいる周りの人よりも早めに社会人になって色々な経験を積んでいる最中。 ある決断をして東京に飛び出しその選択を正解にしたいと言う気持ちから日々の中で一歩ずつ歩いています。 仕事において秀でる能力があるわけではないが、今の環境を大切にして成長していきたい。 最高に幸せな人生だと思わせてくれる仲間たちがいることが僕の武器です。 とりあえず困ったらKANPAIしましょうよ!!!

Riko Shimabukuro

川崎出身、首里育ち 苦手な食べ物:とうもろこし 【インターンシップ】 ・株式会社 いきがい(現在) ・認定NPO法人 ピッコラーレ(現在) 【バイト歴】 塾講師、家庭教師、マクドナルド、空手指導、老人ホーム調理スタッフ、デパ地下食材販売、居酒屋

株式会社いきがい's members

2016年〜 株式会社マイナビ 2018年〜 Cresc.合同会社(友人と独立) 2020年〜 株式会社ワークアズライフ 2025年〜 株式会社いきがい(Now) 岡山県津山市出身 横浜国立大学理工学部に進学するため、上京。 2016年に新卒で株式会社マイナビに入社し、400〜500社の新卒採用支援のコンサルタントとして従事。 その後は、友人と共に独立し、人材紹介事業・介護系新規ビジネスの立ち上げを経験させてもらいました。 コロナ禍の中で、Webマーケティング会社で、YouTube動画ディレクターを経験後、 マイナビ時代の元上司が立ち上げた(株)ワークアズライフへジョイン。 「あり...
未来をつくるのはあなた——いきがいとキャリアのつながり

未来をつくるのはあなた——いきがいとキャリアのつながり

What we do

◾️教育事業(長期インターンシップ) 長期インターンを通じて、チームで成果を上げる喜びや、顧客の課題解決に貢献する充実感、基礎ビジネススキルの習得など、社会で役立つ実践的な経験を提供しています。 主体的に取り組むことでコミュニケーション力や問題解決力を磨き 将来のキャリア選択にも活かせる学びの機会を準備しています。 ◾️いきがい創出事業 個人が自分らしい「いきがい」やキャリアを見つけるため、 多様な体験を提供しています。 3つの体験型コース ① 起業体験コース ②農業体験コース ③海外ビジネス体験コース 多様な価値観や働き方に触れることで、挑戦する中から自身の適性を発見し同世代との交流を通じて成長できる場を目指しています。 ◾️外国人材事業 多様なバックグラウンドを持つ人々と協働し、社会課題の解決に挑む事業も展開しています。 異文化理解を深めることで、人間的な成長を促進し、労働力不足という社会的な問題に貢献します。 国際協力を通じて、より広い視点や使命感を持った人材の育成にも取り組んでいます。 各事業で得られる経験や成長は、将来のキャリア設計や社会人としての基盤づくりに役立ちます。 多様な実体験を重視し、自分らしい「いきがい」を発見したい大学生に最適な環境を提供しています。 ◾️コンサルティング事業 大手人材系出身の経営陣を中心として 幅広い業種・企業に向けて経営・採用のコンサルティングを行なっています。 また、来たるAI時代に向けた「いきがい教育」に共感いただける企業様に対しての人材育成支援や、研修実施なども対応しております。

What we do

◾️教育事業(長期インターンシップ) 長期インターンを通じて、チームで成果を上げる喜びや、顧客の課題解決に貢献する充実感、基礎ビジネススキルの習得など、社会で役立つ実践的な経験を提供しています。 主体的に取り組むことでコミュニケーション力や問題解決力を磨き 将来のキャリア選択にも活かせる学びの機会を準備しています。 ◾️いきがい創出事業 個人が自分らしい「いきがい」やキャリアを見つけるため、 多様な体験を提供しています。 3つの体験型コース ① 起業体験コース ②農業体験コース ③海外ビジネス体験コース 多様な価値観や働き方に触れることで、挑戦する中から自身の適性を発見し同世代との交流を通じて成長できる場を目指しています。 ◾️外国人材事業 多様なバックグラウンドを持つ人々と協働し、社会課題の解決に挑む事業も展開しています。 異文化理解を深めることで、人間的な成長を促進し、労働力不足という社会的な問題に貢献します。 国際協力を通じて、より広い視点や使命感を持った人材の育成にも取り組んでいます。 各事業で得られる経験や成長は、将来のキャリア設計や社会人としての基盤づくりに役立ちます。 多様な実体験を重視し、自分らしい「いきがい」を発見したい大学生に最適な環境を提供しています。 ◾️コンサルティング事業 大手人材系出身の経営陣を中心として 幅広い業種・企業に向けて経営・採用のコンサルティングを行なっています。 また、来たるAI時代に向けた「いきがい教育」に共感いただける企業様に対しての人材育成支援や、研修実施なども対応しております。

Why we do

「将来、何をしたいですか?」 この質問に、多くの若者が答えに詰まります。 「とりあえず大手企業に入りたい」 「安定していればいい」 「年収は高い方がいい」 「福利厚生がいいところがいい」 そんな声を聞くたびに疑問を抱いてきました。 今後近い未来に訪れる「AI淘汰時代」 もしかしたら多くの仕事は、AIに取って代わられるかもしれません。 もっと言えば、働かなくても、お金がもらえる世界になっているかも。 働かなくてもいい時代に 「あなたは、何をしたいですか?」 それを体験を通じて、見つけられる人を増やしていきたい。 AIに「使われる」のではなく、 AIを「使いこなす」人になっていって欲しいです。 そのために、明確な「いきがい」を持つ人を生み出していきたいと考えています。

How we do

企業理念 一人ひとりに心から燃える『いきがい』を を大事にしながら、下記行動指針を立てて、いきがい創出のリーディングカンパニーとして走っています。 1. 🚀 挑戦を全力応援 「すべての挑戦に価値がある」ことを信じ、全力で応援します! 「やってみたい」という気持ちを最優先に考える 挑戦を阻む障壁を取り除き、背中を押し続ける AI時代だからこそ、若者の自由な発想と挑戦精神が社会を変えると信じて、全力で向き合っていくことをお約束します。 2. 🌟 "やってみる" First 「とりあえずやってみる」を大切にする。 完璧を求めず、まず体験することから始めていきたいです。 失敗を学びの機会として捉え、チャレンジを恐れない AIに負けない人間の強みは「やってみる勇気」にあります! 3. 🤝 仲間と共に成長 「一人では得られない価値を、仲間と共に創る」 互いの違いを認め合い、学び合う関係性を築く 個人の挑戦が仲間の挑戦を刺激する環境を創る AI時代だからこそ、人と人のつながりが最も価値ある資産になりえます! 4. 💪 失敗を力に変える 「失敗は成長の証拠」として、挑戦の結果すべてを価値化する 失敗を責めず、そこから学べることを一緒に見つける 「失敗してもいい」という安心感を提供する 2030年代の「体験歴社会」では、失敗経験こそが貴重な財産だと考えています!

As a new team member

「留学した。でも、就活で何を話せばいいかわからない。」 そんなモヤモヤを抱えている方に、読んでほしい募集です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ このポジションの視点 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 海外に行った経験は、それだけでは「思い出」です。 ビジネスの文脈で語れて初めて、「実績」になります。 株式会社いきがいでは、ネパールを舞台にした 越境教育プログラムの企画・運営インターンを募集しています。 あなたの異文化経験・語学力・コミュニケーション力を 「現場で価値を出す力」として発揮できる場を用意しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 具体的にやること ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 国内フェーズ ・対面での提案営業(通信サービス)による"伝える力"の実践 ・海外プログラムの集客・説明会の企画・運営サポート ・参加学生のフォロー・コミュニティ形成 ▼ 海外フェーズ(ネパール) ・現地校での日本語授業の担当("先生"として教壇に立つ) ・参加者の体験プログラムの企画・ファシリテーション ・現地パートナー機関スタッフとの協働・関係構築 ・振り返りセッションのリード、経験の言語化サポート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ このインターンで得られるもの ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「留学した」→「現地で事業を動かした」への変換 ・異文化×ビジネス×教育という、希少な掛け合わせの実績 ・就活のガクチカで具体的に語れるエピソードの獲得 ・2期以降の運営・コアメンバーへのキャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ こんな学生に来てほしい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・留学・海外ボランティア・語学学習の経験がある ・その経験を就活・キャリアに活かしきれていないと感じている ・「受け身で過ごした海外」より「能動的に動いた海外」の経験が欲しい ・人に教えたり、場を動かしたりすることが好き ・スタートアップで、ゼロから事業に関わりたい 語学力のレベルは問いません。 大切なのは、異文化の中で「諦めずに伝えようとした経験」があることです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ パートナー先 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ネパール全土に拠点を持ち、日本への人材送り出しで 国内有数の実績を誇る、ネパール最大級の教育・人財機関。 現地の受け入れ・安全管理もこちらが担います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 勤務条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 勤務地:東京都内(一部ネパール現地) 期間:6ヶ月以上推奨 勤務日数:週2日〜 面談:オンラインOK 「留学経験はあるけど、就活に活かせていない」 そんな相談からでも、ぜひ話を聞きに来てください。
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