【我々が大切にしている5つの指針】 ❶7:3の勝負論：目標達成に向けた意欲的な行動力 勝率5割で戦いを仕掛けるのは愚かだが、勝率9割まで待つと手遅れになる。100点ではなく70点の意思決定をめざすことによって、「スピード」と「精度」を両立させる。圧倒的なスピードと圧倒的な挑戦の量で質を凌駕しよう。 ❷B to F へ!!：サービスの向上 「Bussines to Fan」BtoCでもなく、BtoBでもなく、”F”ーFan。私たちと関わる全てのお客様に私たちのファンになってもらおう。 ❸誠実・素直・謙虚：感謝と敬愛 誠実であろう。素直に生きよう。謙虚であろう。人は信頼関係でつながり、同じ方向を向いたとき、どんな困難も一緒に乗り越えていける。年齢や役職なんて関係ない。互いにリスペクトし合い、愛を持って仲間と高め合っていこう。 ❹論理＜情熱：理想を現実に変える想像力 情熱は時として論理を凌駕する。クリエイティビティとはたった一人の”情熱”から生まれる。熱狂的な情熱で理想という枠を超えていこう。 ❺物心両面な人生‼︎：社会貢献を成せる人間向上計画 物心両面な人生とは”経済的な理由”と”人間関係の良好さ”。その実現で幸せは満たされる。仕事も、プライベートも、人生において「かっこいい！」と心から思える選択をし続けよう。◾︎スピード＆裁量：提案から稟議まで最短即日。責任者直通で決裁までスムーズな体制を整えています。 【各種制度】 ■交通費全額支給 ■社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社員旅行あり ■社内分煙 ■アチーブメント制度（外部研修制度） ■企業積立制度（退職金制度）※入社5年目以降から加入 ■OJT制度 ■メンター制度 ■住宅手当（入社5年目、役職者以上） ■介護休暇制度（入社5年目、役職者以上） 　※対象家族1人につき通算50日 ■リフレッシュ休暇1日（入社5年目、役職者以上） ■アニバーサリー休暇 年1回（家族やプライベートごとの記念日／入社2年目、役職者以上） ■慶弔休暇（入社5年目、役職者以上／結婚・出産祝い金5,000円等） ■結婚休暇1日 ■社員寮 ■住宅購入手当 ■直行直帰可能 【資格取得支援制度】 ・宅地建物取引士(宅建) ・FP(ファイナンシャルプランナー） ・管理業務主任者 ・マンション管理士 ・不動産鑑定士 ・土地家屋調査士 ・建築士 ・賃貸不動産経営管理士 ・競売不動産取扱主任者　など多数