■VALUE■ ▍常にポジティブであり続けます。 自己の成長のため積極的に挑戦し、自分で道を切り開いていく姿勢を大切にしています。 努力を怠ったり、できないことを正当化する言動を問題と捉えます。 ▍性格や社歴、関係性ではなく、仕事で評価します。 評価の基準はあくまでも仕事です。実力主義を徹底し、年功序列を排します。 性格・相性・社歴・その人との関係性で評価はしません。 ▍「本音」で「ストレート」に「率直」に対話します。 議論することを恐れず、きちんと自分の考えを持ち、理解・納得するまで話し合います。 決定したら、その仕事に全力で取り組みます。それが、迎合でも無関心でもない、私たちの考える協調性です。 ▍常にミッション・ビジョンを意識して仕事に取り組みます。 目の前の仕事や、自部署のことだけにとらわれすぎず、個人・各部署の仕事の延長線上にある、会社の成長や全体最適を意識して行動・意思決定をします。 ▍変化を恐れず、積極的に挑戦します。 変化は未来への飛躍のチャンスと捉え、現状維持では退化につながることを意識します。 例え挑戦して失敗したとしても、必ずセカンドチャンスを与え、新しい成長の機会を用意します。 ■現場の意見を取り入れる風土■ メンバー自身で課題を見つけて改善案を提案するなど、全社的にボトムアップ型な風土があります。中途入社1年目でブランドサイトと通販サイトの統合を提案して採用されたケースもあります。経験年数に関わらず、アイデアを提案しやすく採用されやすい環境です。 ■このようなメンバー&雰囲気■ メンバー数は総勢523名から成っており、今回募集する部署は6名程度で構成されています。年齢層は幅広く、落ち着いた人が多い印象です。年齢は関係なく、一緒にご飯に行くなどフラットな雰囲気の職場です。