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山梨を拠点に活動するインフルエンサーの採用広報撮影・編集アシスタント

撮影・編集アシスタント募集
Side Job

on 2025-12-03

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山梨を拠点に活動するインフルエンサーの採用広報撮影・編集アシスタント

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アシスタント 明日香

こうふHRBPラボ採用広報担当の明日香です! ラボの活動や理念を外部にわかりやすくお届けする役割を担っています。 普段はオンラインで、プレスリリースの草案づくりやnote・Wantedlyストーリーの更新、 ちょっとした広報文の校正などを担当しています。 私がこのラボに関わっているのは、代表理事の理念―― 「山梨県の人口減少問題を、採用人事の力で解決したい」 という想いに強く共感したからです。 採用広報は単なる求人活動ではなく、地域の魅力や働き方を伝えることで人を呼び込み、 未来をつくる力になると信じています。 だからこそ、同じように業務委託という形でラボに関わってくださる方々に向けても、 活動の意義や可能性を発信していきたいと思っています。 ぜひ投稿を通じて、ラボの取り組みや想いを感じていただけたら嬉しいです。

一般社団法人こうふHRBPラボ's members

こうふHRBPラボ採用広報担当の明日香です! ラボの活動や理念を外部にわかりやすくお届けする役割を担っています。 普段はオンラインで、プレスリリースの草案づくりやnote・Wantedlyストーリーの更新、 ちょっとした広報文の校正などを担当しています。 私がこのラボに関わっているのは、代表理事の理念―― 「山梨県の人口減少問題を、採用人事の力で解決したい」 という想いに強く共感したからです。 採用広報は単なる求人活動ではなく、地域の魅力や働き方を伝えることで人を呼び込み、 未来をつくる力になると信じています。 だからこそ、同じように業務委託という形でラボに関わってくださる方々に向けても...

What we do

• 一般社団法人こうふHRBPラボは、地域中小企業に対して HRBP(Human Resource Business Partner)  として伴走支援 を行っています。 • 採用・育成・事業承継といった人事課題を、単発ではなく 一気通貫で支援。 • 求職者向けのキャリア支援(履歴書添削・面接対策)、企業向けの採用担当者トレーニング、  地域課題に関する調査・政策提言など、幅広い活動を展開。 • 「採用から育成・定着・後継者育成・事業承継まで」地域企業の持続的な人材戦略を支えています。

What we do

• 一般社団法人こうふHRBPラボは、地域中小企業に対して HRBP(Human Resource Business Partner)  として伴走支援 を行っています。 • 採用・育成・事業承継といった人事課題を、単発ではなく 一気通貫で支援。 • 求職者向けのキャリア支援(履歴書添削・面接対策)、企業向けの採用担当者トレーニング、  地域課題に関する調査・政策提言など、幅広い活動を展開。 • 「採用から育成・定着・後継者育成・事業承継まで」地域企業の持続的な人材戦略を支えています。

Why we do

• 山梨県は人口流出と次世代人材不足が深刻で、企業は「採用の再現性がない」「人材育成が進まない」  といった課題に直面しています。 • 総務省や経産省の調査でも、中小企業の最重要課題は「人材確保・育成」とされ、約4割の企業には専任人事担当者がいないという実態があります。 • こうした状況に対し、「山梨の人口減少問題を採用人事の力で解決する」ことを使命に設立。 • 「企業や求職者こそが主役」であり、私たちは黒子として支える姿勢を大切にしています。 • 定住人口だけでなく 関係人口を拡げること が地域の未来をつくる鍵だと考えています。

How we do

• 実務に入り込む伴走型支援:求人票作成、面接同席、採用担当者育成など、現場に密着。 • 研修・イベント:HRリテラシー研修を年間複数回開催、UIターン希望者や副業人材との交流イベント  を企画。 • 事業承継支援:後継者不足に直面する企業に対し、次世代人材育成や事業承継の伴走支援を実施。 • 地域連携:教育機関や企業と連携し、地域人材育成事業を推進。 • 理念の共有:『地域社会のつながりが未来をつくる』を掲げ、企業・求職者・地域が共に成長できる  仕組みを築いています。

As a new team member

■ 応募要件(必須) スマートフォン等での動画撮影ができる方 Canva・CapCutを使用できる方 InstagramやSNSへの理解がある方 普通運転免許をお持ちの方 ■ 求める人物像 コミュニケーションや会話が好きな方 地域貢献や地域産業に興味がある方 明るく前向きに取り組める方
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