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代表直下|最短距離で経営を学ぶ。CEOの右腕・経営者候補募集

新規事業統括、及び経営幹部候補
Mid-career

on 2026-02-19

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代表直下|最短距離で経営を学ぶ。CEOの右腕・経営者候補募集

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Business trips abroad
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清久 健也

株式会社ROBOTPAYMENT 代表取締役

嬉 莞爾

学生時代は、ES添削サービスの立ち上げや教育事業のグロースに関わりました。大学4年冬からROBOT PAYMENTの社長秘書として働き始め、社長直下で勉強しつつ、個人事業主として資料作成サービスを展開しました。 現在は株式会社IRラボという会社を起業し、上場企業のIR(Investor Relations)に携わる方々のサポートをしています。そして自らも世の中に期待される企業を目指し、まずは上場を一つの目標として奮闘しています。

尾崎 壮大

早稲田大学 理工学部出身。 現在秘書3年目で、秘書全体のマネジメントを主に行う。 他にも、営業や人事、IR、新規事業の立ち上げなど、幅広い分野に携わっている。 今年1月には、弊社社長から出資を受け起業。 CS、カスタマーハラスメント対策の分野で事業を展開中。

株式会社ROBOT PAYMENT 's members

株式会社ROBOTPAYMENT 代表取締役

What we do

日本の「お金の流れ」を、もっと滑らかに。 私たち ROBOTPAYMENT は、企業間 (BtoB) の決済インフラを SaaS として提供する FinTech カンパニーです。 「決済システム」と聞くと EC の裏側を支える仕組みを想像する方も多いかもしれません。 しかし、私たちが特に強みを持つのは サブスクリプション(継続課金)と請求業務の自動化領域 です。 多くの日本企業ではいまだに、 ・請求書の発行 ・銀行振込の入金確認 ・経理の消し込み作業 など、アナログで工数のかかる業務が残り続けています。 私たちは、SaaS 型プロダクトである 「請求管理ロボ」「サブスクペイ」 を通じて、こうした非効率なバックオフィス業務を丸ごと自動化し、企業の“お金の流れ”をアップデートしています。 ROBOTPAYMENT は、単に決済システムを提供する会社ではありません。 企業のお金に関わる煩雑な業務から経営者や従業員を解放し、本来注力すべき成長活動に集中できる環境をつくる、そんな「企業成長のパートナー」であり続けます。 経験を持つあなたには、急速に成長するこの FinTech 領域で、事業の進化を共にリードしていただくことを期待しています。

What we do

日本の「お金の流れ」を、もっと滑らかに。 私たち ROBOTPAYMENT は、企業間 (BtoB) の決済インフラを SaaS として提供する FinTech カンパニーです。 「決済システム」と聞くと EC の裏側を支える仕組みを想像する方も多いかもしれません。 しかし、私たちが特に強みを持つのは サブスクリプション(継続課金)と請求業務の自動化領域 です。 多くの日本企業ではいまだに、 ・請求書の発行 ・銀行振込の入金確認 ・経理の消し込み作業 など、アナログで工数のかかる業務が残り続けています。 私たちは、SaaS 型プロダクトである 「請求管理ロボ」「サブスクペイ」 を通じて、こうした非効率なバックオフィス業務を丸ごと自動化し、企業の“お金の流れ”をアップデートしています。 ROBOTPAYMENT は、単に決済システムを提供する会社ではありません。 企業のお金に関わる煩雑な業務から経営者や従業員を解放し、本来注力すべき成長活動に集中できる環境をつくる、そんな「企業成長のパートナー」であり続けます。 経験を持つあなたには、急速に成長するこの FinTech 領域で、事業の進化を共にリードしていただくことを期待しています。

Why we do

「挑戦したい」という思いを、"お金の課題"で終わらせないために。 私たちが自動化に取り組む「請求・入金管理」は、1円の誤差も許されない非常に緻密で負荷の高い業務です。しかし、その努力が直接売上につながることは少なく、多くの企業で“守りの仕事”として扱われています。 私たちは、企業がこうした非効率なバックオフィスに多くのリソースを割かずにすむようにし、本来注力すべき「攻め」の領域――新規サービス開発、顧客体験の向上、マーケティング、事業拡大――へ大胆に挑戦できる環境をつくりたいと考えています。 例えば、こんな課題に直面する企業があります。 「良いアイデアがあるのに、請求や入金管理が追いつかない」 「売上は伸びているのに、入金サイクルが悪く資金繰りが厳しい」 こうした“挑戦を阻むお金の壁”を取り払うこと。 そして、決済インフラを整えることで、すべての企業がもっと自由に、もっと大胆に挑戦できる状態をつくること。 それが、私たち ROBOTPAYMENT が存在する理由です。 あなたの経験が、多くの企業の挑戦を支える力になります。

How we do

「裁量」こそが、人を最速で成長させる。 ROBOTPAYMENTには、年次や役職にとらわれず、互いをプロフェッショナルとして尊重し合うカルチャーがあります。 その中でも、私たちが特に大切にしているのが 「裁量の大きさ」 です。 細かいルールで行動を制限するのではなく、ミッションと権限を大胆に任せる。 そして、その挑戦に対しては経営陣がすぐそばで伴走し、必要なリソースはすべて提供します。 丸投げではなく、寄り添いながら、 自ら考え、行動し、失敗から学び、最速で成長できる環境。 このプロセスこそが、人が圧倒的に成長する最も確かな方法だと私たちは信じています。 今回募集する「社長室」のポジションは、そのカルチャーを最も体現する役割です。 単なる「社長の右腕」ではなく、 清久とともに、そして時には清久を超えて、会社の成長を牽引する “未来の経営者候補” としてご活躍いただきます。 あなたの市場価値を、ROBOT PAYMENTで一気に引き上げませんか?

As a new team member

はじめまして。 株式会社ROBOTPAYMENT 代表取締役の清久(きよく)です。 この募集ページを開いていただき、ありがとうございます。 私たちは今、 ROBOTPAYMENTの「未来」を共に創り上げる経営者候補を本気で探しています。 それは―― 将来、ROBOTPAYMENTの経営を担う存在かもしれません。 あるいは、ここでの経験を糧に、「社会を変える起業家」として羽ばたく存在かもしれません。 ■ 正直にお伝えします この仕事は、決して楽ではありません。 決まった時間だけ働く仕事ではなく、 タスクが残っていれば終わるまで取り組みます。 「土日=必ず休み」という環境でもありません。 ただし―― 上場企業の社長の側近として、これほど近い距離で経営を学べる機会は、ほとんどありません。 仕事だけでなく、思考・判断・人生観まで含め、 圧倒的な学びを得られる環境です。 ■ こんな方に来てほしい 圧倒的なスピードで成長したい 自分の限界に挑戦したい 起業したいが、何から始めればいいか分からない そんな想いを持つ方のために、 今回は、私の直轄組織である「社長室」のポジションを用意しました。 ■ 成長環境について どのコースでも、私(清久)や役員のすぐそばで働いていただきます。 スキルがあれば、早い段階から経営の舵取りを任せます。 未経験であっても、ゼロから徹底的に育てる覚悟です。 「一流の経営人材に育て上げる」ことを、本気で考えています。 【3つの成長コース】 ◆ 経営推進コース(社長秘書) 単なる「秘書」ではありません。 社長の「右腕」として、経営の最前線に関わるポジションです。 将来、起業や経営を目指す方に最適なコースです。 <主な業務> ・社長のスケジュール管理 ・社長家族旅行への帯同 ・社長送迎 ・サーフィン交流 ・決済サービス営業 など ◆ 新規事業開発コース ROBOTPAYMENTの未来を創る「0→1」に挑戦するポジションです。 事業企画から立ち上げまで、一貫して関わっていただきます。 実績次第では、 執行役員・取締役などの経営幹部、 将来のCEO候補としても本気で考えています。 <主な業務> ・戦略会議の運営 ・新規事業企画 ・市場調査 ・IR業務 ・PL/BS作成 など ◆ 自己研磨 in 伏見コース 名古屋(伏見)を拠点に、社長家族のサポートを行うポジションです。 比較的時間の余裕があり、 学びと自己成長の両立がしやすい環境です。 <主な業務> ・お子様の送迎 ・シッターとの英語対応 ・社長送迎 ・自己研磨 など ■ 求める人物像(1つでも当てはまれば歓迎) 経営者には、教科書にない「総合力」が求められます。 以下のようなマインドをお持ちの方を歓迎します。 <当事者意識> 複雑な状況を自分ごととして捉え、前に進められる方 <スピード感> 思考・行動が速く、柔軟に動ける方 <精神的タフさ> プレッシャー下でも冷静さを保てる方 <突破力・交渉力> 困難な状況でも諦めずに打開できる方 <共感力・洞察力> 相手の意図を理解し、期待を超えられる方 <胆力・体力> 最後までやり切る覚悟のある方 ■ 最後に 少しでも、 「面白そう」 「自分のことかもしれない」 と感じた方は、ぜひ「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください。 このポジションについては、 私(清久)が直接お会いし、あなたのビジョンと本気で向き合います。 あなたとお会いできることを、心から楽しみにしています。
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