【募集ポジション】 管理部長（アカウンティング・バックオフィス統括） 【募集背景】 事業成長に伴い、バックオフィス体制の整備・統括が急務となっています。そのため、経理・財務・労務・法務を含めた全社的な管理基盤を構築し、スピードある経営を支えるキーポジションを新設しました。 【ミッション】 経営・事業を支える「会社の土台」を設計・運用する。 攻めと守りの両面で、スタートアップのスピード感に耐えうる管理体制を構築し、経営判断を支える。 【業務内容】 ・月次・四半期・年度決算および監査対応 ・予算策定、予実管理、キャッシュフロー管理 ・税務・法務・労務・総務などバックオフィス全般のマネジメント ・各種規程整備、内部統制・コンプライアンス体制構築 ・株主・取締役会対応、資金調達・開示対応のサポート ・バックオフィスチームの立ち上げ・マネジメント 【ポジションの魅力】 ・経営に最も近い立場で、会社の仕組みをゼロから構築できる。 ・財務・法務・人事を横断し、会社全体の最適化をリードできる。 ・スタートアップの「スピード×安定」を両立させる挑戦ができる。 【必須スキル】 ・経理財務／管理部門におけるマネジメント経験 ・決算・税務・監査対応の知識 ・事業部門と連携してプロセス改善を推進した経験 【歓迎スキル】 ・上場準備、資金調達、M&A対応経験 ・会計士・税理士資格保有者 ・法務・労務領域の実務経験 【求める人物像】 ・「整える」だけでなく「成長を支える」視点を持てる方 ・変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 ・課題を自ら発見し、仕組みとして実装できる方 【FAQ】 Q1. スタートアップでの管理部門経験は必須ですか？ 必須ではありません。大企業での経験でも、「ゼロから仕組みをつくる」ことに興味があり、スピード感を楽しめる方であれば大歓迎です。 Q2. どれくらいの裁量がありますか？ 経営直下のため、以下を自分で決められるレベルの裁量があります。 ・バックオフィス全体の優先順位設定 ・規程・制度の設計 ・ツール選定（会計ソフト、労務管理ツール等） ・外部パートナー（税理士、社労士、弁護士）の選定 Q3. チームはいますか？ 現在は少数で運営していますが、今後あなたがバックオフィスチームを立ち上げ、マネジメントしていくことを想定しています。 Q4. どんなツールを使っていますか？ 現在検討中・導入準備中のツール ・会計：freee または マネーフォワード ・労務：SmartHR ・勤怠：ジョブカンまたはKING OF TIME ・契約：クラウドサイン あなたの経験をもとに、最適なツールスタックを一緒に構築していきます。 Q5. 資金調達やIPOの可能性は？ 今後1.5億円の資金調達を予定しており、将来的にはIPOも視野に入れています。資金調達やIPO準備の経験がある方は、そのノウハウを存分に活かせる環境です。 Q6. CFOとの関係は？ 現在CFOは不在です。管理部長として実績を積んだ先には、CFO（最高財務責任者）としてのキャリアパスが見えています。 Q7. 勤務地はどこですか？ 基本的には渋谷オフィスですが、業務内容や状況によってはリモート勤務も可能です。 住所：東京都渋谷区桜丘町23-17 シティコート桜丘310 【最後に】 Portyは「不動産の前提を変える」挑戦の真っ只中にいます。 もしあなたが、 「会社の土台をゼロから設計したい」 「守りながら攻める、スタートアップの管理部門を構築したい」 「将来のCFO候補として、経営の中枢を担いたい」 そう感じたなら、ぜひ一度お話ししましょう。 あなたが構築する仕組みが、会社の成長を支える。 そんな仕事を、一緒にしませんか？