株式会社manabyは「新しい学びの仕組み」をつくることで 世界を変えるソーシャルベンチャーです。 manabyが目指すのは、世界中の人々の幸せ。 幸せとは、自分らしく生きることだと、manabyでは考えています。 自分らしく生きるために、自分らしく働く。 いまの社会では、自分らしく働くことができずに、 生きづらさを抱えているひとがいます。 職場で窮屈さを感じながらもやめられない人、子育てをしながら働くシングルマザー、親族の介護をしながら働く人 、 自分に合った働き方が見つけられない障害者と呼ばれる人 そんな生きづらさを抱える人々の中でも、まず、わたしたちは、障害があるひとたちと一緒に、既存の枠組みにとらわれない新しい働き方をつくっています。 具体的には、HTMLやCSS、Photoshop、Javascriptなど在宅での就労を可能にするスキルが学べるe-Learningシステムを活用した就労移行支援事業所の運営を行っています。 ーーー事業展開ーーーーー ・就労移行支援事業ー2016年6月〜 ・manabyWorks事業（学習サービス＋キャリアカウンセリング）ー2017年10月〜 ・就労継続支援B型事業ー2018年予定 ーーー受賞などーーーーーー ◆「ダイムラー・日本財団ソーシャルイノベーティブリーダー」ビジネスコンテスト　グランプリ受賞（ダイムラー社・日本財団/2015） ◆「東北アクセラレーター2017」共感賞受賞（仙台市、(株)ゼロワンブースター/2018） http://sfs2018.strikingly.com/tohoku-accelerator-demo-day  ◆「RISING STAR」アワード25社選出（Forbes JAPAN/2017） https://forbesjapan.com/articles/detail/19353/1/1/1

『“うまく"生きるのではなく、”らしく"生きるための学びを』 わたしたちmanabyは、さまざまな理由でうまく働くことができない人たちが、生きやすい社会をつくりたいと願っています。 障害があったり、健康に問題を抱えているから生きづらい。 でも、本当にそうでしょうか。  いまの社会の仕組みに合わせようとするから、生きづらいだけなのではないでしょうか。だったら、社会の仕組みをデザインし直せば、様々な価値観を持った人が、それぞれの個性で生きやすい世の中になるはず。 社会を上手く生きようと悩む人を減らし、自分らしく生きていく人を増やしたい。 それが、私たちmanabyの想いです。

◎事業所の全国展開 2016年の創業以来、多くの地域からお問い合わせをいただきました。manabyが求められていることを実感しています。 できる限り、その要望にお応えしながら、事業所を展開しています。 現在、全国の事業所のうち、仙台・武蔵小杉・横浜関内の3事業所は本部直営、 その他の事業所はCSP（Change Social Partner）による運営です。 CSPとは… Change Social Partner＝ともに社会を変える仲間 フランチャイズとライセンスの長所を掛け合わせた、 独自のパートナーシップ制度により全国に事業所を展開しています。 manabyの想いに共感してくれて、わたしたちが心から信頼できる法人に限り、パートナーシップを結んでいます。 そのため、大規模な募集はしていません。 　 直営・CSP関係なく、一人ひとりが”自分らしく”働く社会の実現に向けて、必要なことは何かを本気で考え、意見を交わし、改善を重ねています。 　 ◎全員が現場の支援員であり、本部運営スタッフ。 manabyでは、全員が支援員として、Crewと日々向き合い、寄り添いながら、”らしい働き方”について考えています。 具体的には、Crewとの面談や個別支援計画に基づいた目標の設定・進捗確認、スキル習得サポート、就職活動のサポートなど。 その上で、それぞれが本部の一役割を担っています。広報、人事、経営管理、コンテンツ制作、システム制作、サービス管理、リレーション、CSP事業、コンプライアンス・・・ 全員が現場の支援員であり、本部運営スタッフ。 本部社員は仙台と関東、離れたところで日々勤務していますが、遠隔会議（Zoom）やチャット機能（chatwork）などを活用し、頻繁にコミュニケーションをとっています。 社員みんながmanabyの想いをよく理解し、 共通の想いを持っているからこそ 仕事に関しては本気でぶつかり合うこともありますが 笑顔の絶えない、フラットな職場です。

関東圏の就労移行支援事業所で サービス管理責任者として活躍してくれる仲間を募集中！ 「一人ひとりが自分らしく働く未来」を 一緒につくる仲間を募集します！ 　 １．Crewと向き合う わたしたちは、manabyを利用してくれる方を「Crew」と呼んでいます。それは、彼らが、新しい働き方を共につくっていく仲間だから。 わたしたちの仕事は、まずはCrewと向き合うことから始まります。 いままで、どんな経験をして、どんな生きづらさを感じてきた？ 理想の将来は？それに向けてなにが必要？ なにが苦手で、なにが得意？ どんな働き方が本人に合っている？ 直接話を聞いたり、訓練の様子から感じとったり、 たくさん触れ合って、一人ひとりを理解していきます。 ２．考える、話し合う、考え抜く 一人ひとりがそれぞれCrewと向き合って、 日々感じること、気づいたこと、考えたことは、 みんなでシェアして、話し合います。 どうすれば、生きづらさを感じている人たちが、 自分らしく生きられる社会になるのか。 一人ひとりが本気で考え、みんなで一つずつ、 丁寧に、けれども迅速に「こたえ」を出していきます。 ３．そして、つくる。改善しまくる。 出した「こたえ」は、すぐに実行します。 それぞれの実行チームで、 つくって、改善して、また改善。 そしてまた、Crewと向き合いながら常に改善していきます。 　 自由で多様な社会をつくる担い手として、 わたしたちは、今もこれからも躍進しつづけます。 あなたも一緒に社会を変えてみませんか？ 【仕事内容】 ・Crew（利用者）のアセスメント、個別支援計画作成、モニタリング面談など支援業務全般の管理 ・支援員の指導や教育 ・行政や関係機関との会議・連絡中枢 ・自分らしく働きたい人のサポート・働き方の提案 【応募条件】 ・実務経験を満たし、提供するサービスに応じた分野のサービス管理責任者研修等を受講した方 ◇歓迎条件 ・就労移行支援事業所の勤務経験 【manabyがフィットする人】 ☆「manabyの想いに共感できる人」 ☆「自分も相手も尊重できる人」 ☆「変化に柔軟に対応でき、その変革の担い手になれる人」 ☆「深く考え、自分の意見を持った上で、周りの人と協力して着実に行動できる人」 * * * * * * * * * * * * ●休日休暇: 週休2日 （日祝＋平日または土曜のいずれか） ●勤務地:関東圏事業所 （東京都府中市、横浜市、川崎市） ●勤務時間: 週40時間 * * * * * * * * * * * *