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組織運営を支える事務スタッフ募集|チームを整える仕事に興味がある方へ

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Mid-career

on 2025-11-19

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組織運営を支える事務スタッフ募集|チームを整える仕事に興味がある方へ

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三嶋 百合

これまで人材系の会社にて、企業の人材リソースに関するコンサルティングや、求職者のキャリア支援に携わってきました! 採用課題を抱える企業様に対しては、組織の状況や将来のビジョンを丁寧にヒアリングし、最適な人材戦略を一緒に描くことを大切にしてきました。 また、求職者の方々に対しては、スキルや経験だけでなく「大切にしたい価値観」や「将来のありたい姿」に寄り添いながら、キャリアの選択肢を広げるお手伝いをしてきました。 その中で学んだことは、人と企業の出会いは双方にとっての“未来の可能性”をつくるものだということです。 私は単なる採用活動のサポートではなく、長期的に活躍できるマッチングを実現することにやりがいを感じています。 今後は、これまで培ってきた人材コンサルティング・キャリア支援の経験を活かしつつ、所属会社における「人の成長」と「組織の成長」の両立を支援できる役割に挑戦していきたいと考えています。

原田 志穂

株式会社One.Connect's members

これまで人材系の会社にて、企業の人材リソースに関するコンサルティングや、求職者のキャリア支援に携わってきました! 採用課題を抱える企業様に対しては、組織の状況や将来のビジョンを丁寧にヒアリングし、最適な人材戦略を一緒に描くことを大切にしてきました。 また、求職者の方々に対しては、スキルや経験だけでなく「大切にしたい価値観」や「将来のありたい姿」に寄り添いながら、キャリアの選択肢を広げるお手伝いをしてきました。 その中で学んだことは、人と企業の出会いは双方にとっての“未来の可能性”をつくるものだということです。 私は単なる採用活動のサポートではなく、長期的に活躍できるマッチングを実現すること...

What we do

「つなぐ力、広がる未来。」 私たちOne.Connectの根幹にあるのは、この言葉に込めた想いです。 企業と企業、技術と事業、そして人と人。 多様な領域を“つなぐ力”によって、既存の枠にとらわれない新しい価値を創り出しています。 変化の激しい時代において、私たちは単に「売る」「支援する」だけではなく、 課題を解決し、仕組みそのものをつくる存在でありたいと考えています。 そのために、複数の事業を相互に連携させながら、BtoB・BtoC双方で社会に価値を提供しています。 ■ アライアンス事業 One.Connectの事業の中心にあるのは、大手企業とのアライアンスを軸にした事業構築です。 家電量販店をはじめとした大手企業との連携を通じて、 太陽光発電・蓄電池・リフォームなど、生活インフラに関わる幅広い商材を扱っています。 単なる“商材の提供”ではなく、顧客や企業が抱える本質的な課題に対し、 「どうすれば仕組みとしてうまく回るか」という視点からソリューションを設計。 営業スキームの構築から販売チャネルの整備まで、 一気通貫で支援できるのが、One.Connectならではの強みです。 また、提携企業との関係性は“対等”ではなく“信頼”で築かれています。 大手企業の人事・営業部門にまで意見を出し合えるほどの関係性を構築し、 アライアンスの枠を超えた「共創パートナー」として歩んでいます。 この信頼関係こそ、他社には真似できない私たちの最大の資産です。 ■ プラットフォーム構想 私たちは、アライアンス事業の延長線上で、 企業・人材・サービスを一元的につなぐ“プラットフォーム”の構築にも挑戦しています。 アプリケーションを通じて企業登録を行い、 人材採用・営業支援・インフラ整備など、 あらゆる経営課題をワンストップで解決できる仕組みを開発中です。 One.Connectはこのプラットフォームを「企業支援のハブ」として機能させ、 事業者が抱える“煩雑さ”を減らし、“成長スピード”を最大化する世界を目指しています。 BtoC領域では、一般家庭向けに太陽光やリフォームなどの提案を通じて、 2030年までに年間売上120億円規模の実現を見据えています。 一方でBtoB領域では、提携企業の名前を活かしながら法人営業を展開し、 全国規模のネットワークを形成。1000億円規模の市場創出を目標に掲げています。 “下請け”ではなく、“共に事業を創るパートナー”として、 ビジネスの仕組みそのものを動かす――それが私たちの仕事です。 ■ 営業とバックオフィスの連携 One.Connectを支えるのは、営業職だけではありません。 その根幹には、営業活動を支えるバックオフィスチームの存在があります。 営業事務のメンバーは、まさに「現場と経営をつなぐブリッジ」。 見積書・契約書・請求書などの作成をはじめ、Salesforceや自社システムを活用して 顧客情報や進行状況を正確に管理。営業担当が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、 日々の業務を裏側から支えています。 さらに、クレーム対応・顧客フォロー・納期調整など、 「現場の判断が求められる」場面では主体的に対応を行います。 ジュニアメンバーの教育やチームマネジメントにも関わり、 プレイヤーであり、リーダーでもある存在として組織を支えています。 私たちは、営業も事務も関係なく、 “チーム全体で成果を出す”ことを何よりも大切にしています。 ■ 柔軟さ × スピード × 信頼 One.Connectの特徴は、環境変化に強く、成長スピードが速いことです。 業界の変化や市場の動向をリアルタイムでキャッチし、 「やる」と決めたことをすぐに実行できる体制があります。 大手企業との深いつながりを活かしながらも、 スタートアップのような柔軟性と意思決定スピードを持つ。 このハイブリッドな組織文化が、私たちの最大の武器です。 ■ “つなぐ力”で、未来を変えていく One.Connectの使命は、ただの仲介ではありません。 企業と企業、人と人をつなぎ、その中から新しい価値を生み出すこと。 そして、その価値を通じて「社会のインフラ」として機能する存在になること。 誰かの課題を解決し、誰かの未来を広げる。 その積み重ねがやがて、業界そのものを変えていく――。 私たちは、そんな“つなぐ力”を信じ、挑戦を続けています。 【目指す未来】 ・BtoC:2030年までに120億円規模の事業成長 ・BtoB:2030年までに1000億円規模のプラットフォーム構築 ・アライアンス:大手企業と共に新たなビジネスモデルを共創 ・組織:挑戦と信頼が共存する「つなぐ人材集団」へ

What we do

「つなぐ力、広がる未来。」 私たちOne.Connectの根幹にあるのは、この言葉に込めた想いです。 企業と企業、技術と事業、そして人と人。 多様な領域を“つなぐ力”によって、既存の枠にとらわれない新しい価値を創り出しています。 変化の激しい時代において、私たちは単に「売る」「支援する」だけではなく、 課題を解決し、仕組みそのものをつくる存在でありたいと考えています。 そのために、複数の事業を相互に連携させながら、BtoB・BtoC双方で社会に価値を提供しています。 ■ アライアンス事業 One.Connectの事業の中心にあるのは、大手企業とのアライアンスを軸にした事業構築です。 家電量販店をはじめとした大手企業との連携を通じて、 太陽光発電・蓄電池・リフォームなど、生活インフラに関わる幅広い商材を扱っています。 単なる“商材の提供”ではなく、顧客や企業が抱える本質的な課題に対し、 「どうすれば仕組みとしてうまく回るか」という視点からソリューションを設計。 営業スキームの構築から販売チャネルの整備まで、 一気通貫で支援できるのが、One.Connectならではの強みです。 また、提携企業との関係性は“対等”ではなく“信頼”で築かれています。 大手企業の人事・営業部門にまで意見を出し合えるほどの関係性を構築し、 アライアンスの枠を超えた「共創パートナー」として歩んでいます。 この信頼関係こそ、他社には真似できない私たちの最大の資産です。 ■ プラットフォーム構想 私たちは、アライアンス事業の延長線上で、 企業・人材・サービスを一元的につなぐ“プラットフォーム”の構築にも挑戦しています。 アプリケーションを通じて企業登録を行い、 人材採用・営業支援・インフラ整備など、 あらゆる経営課題をワンストップで解決できる仕組みを開発中です。 One.Connectはこのプラットフォームを「企業支援のハブ」として機能させ、 事業者が抱える“煩雑さ”を減らし、“成長スピード”を最大化する世界を目指しています。 BtoC領域では、一般家庭向けに太陽光やリフォームなどの提案を通じて、 2030年までに年間売上120億円規模の実現を見据えています。 一方でBtoB領域では、提携企業の名前を活かしながら法人営業を展開し、 全国規模のネットワークを形成。1000億円規模の市場創出を目標に掲げています。 “下請け”ではなく、“共に事業を創るパートナー”として、 ビジネスの仕組みそのものを動かす――それが私たちの仕事です。 ■ 営業とバックオフィスの連携 One.Connectを支えるのは、営業職だけではありません。 その根幹には、営業活動を支えるバックオフィスチームの存在があります。 営業事務のメンバーは、まさに「現場と経営をつなぐブリッジ」。 見積書・契約書・請求書などの作成をはじめ、Salesforceや自社システムを活用して 顧客情報や進行状況を正確に管理。営業担当が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、 日々の業務を裏側から支えています。 さらに、クレーム対応・顧客フォロー・納期調整など、 「現場の判断が求められる」場面では主体的に対応を行います。 ジュニアメンバーの教育やチームマネジメントにも関わり、 プレイヤーであり、リーダーでもある存在として組織を支えています。 私たちは、営業も事務も関係なく、 “チーム全体で成果を出す”ことを何よりも大切にしています。 ■ 柔軟さ × スピード × 信頼 One.Connectの特徴は、環境変化に強く、成長スピードが速いことです。 業界の変化や市場の動向をリアルタイムでキャッチし、 「やる」と決めたことをすぐに実行できる体制があります。 大手企業との深いつながりを活かしながらも、 スタートアップのような柔軟性と意思決定スピードを持つ。 このハイブリッドな組織文化が、私たちの最大の武器です。 ■ “つなぐ力”で、未来を変えていく One.Connectの使命は、ただの仲介ではありません。 企業と企業、人と人をつなぎ、その中から新しい価値を生み出すこと。 そして、その価値を通じて「社会のインフラ」として機能する存在になること。 誰かの課題を解決し、誰かの未来を広げる。 その積み重ねがやがて、業界そのものを変えていく――。 私たちは、そんな“つなぐ力”を信じ、挑戦を続けています。 【目指す未来】 ・BtoC:2030年までに120億円規模の事業成長 ・BtoB:2030年までに1000億円規模のプラットフォーム構築 ・アライアンス:大手企業と共に新たなビジネスモデルを共創 ・組織:挑戦と信頼が共存する「つなぐ人材集団」へ

Why we do

「つなぐ力で、社会を前へ。」 私たちOne.Connectが大切にしているのは、“つなぐ力”です。 企業と企業、技術と事業、そして人と人。 あらゆるつながりを生み出すことで、新しい価値を創り、社会を前へと進めていく。 それが、私たちがこの事業に取り組む理由です。 私たちは、アライアンス事業を通して、異なる業界や立場にある人々をつなげ、 それぞれの強みを掛け合わせることで、単独では生み出せなかった成果を実現してきました。 しかし、私たちが目指しているのは、単なる「事業の拡大」ではありません。 “共創”によって社会を変えていくこと。 この想いを原動力に、私たちは挑戦を続けています。 ◆ 建設とIT。異なる世界をつなぐ。 One.Connectの原点は、「異なる強みをつなげる」という発想にあります。 例えば、私たちが手がける建設・エネルギー関連事業では、 建設現場で培われた経験と、IT・デジタルマーケティングの知見を組み合わせることで、 効率化・可視化・省エネを同時に実現できる新しい仕組みを構築しています。 かつては別々の領域として存在していた“建設”と“IT”。 それらをつなぐことで、社会全体のインフラをより持続的で価値のあるものへと変えていく。 そのプロセスこそ、One.Connectが取り組む“未来づくり”です。 私たちはこの融合を、単なる事業領域の拡大ではなく、 「社会に必要とされ続ける新たな価値の創出」だと考えています。 ◆ 「家」を通して、人に“安心”と“喜び”を届ける 衣食住は、人が生きる上で欠かせないもの。 その中でも“住まい”は、人の心と生活の中心にある存在です。 私たちが手がける住宅関連・リフォーム・再生可能エネルギーの事業は、 単なるモノづくりではありません。 「暮らしの質を高め、人生の質を高める」ことを目的としています。 家が快適で、安全で、美しくあること。 それは、家族の笑顔を守ることにもつながります。 お客様が「ありがとう」と言ってくれる瞬間、 “安心”と“喜び”を届けられたその実感こそが、私たちのやりがいです。 一つひとつの案件に真摯に向き合い、 お客様と共に理想をカタチにすること。 その積み重ねが、私たちの誇りであり、使命でもあります。 ◆ 共に創る「明るい未来」 社会は、絶えず変化しています。 テクノロジーの進化、人口構造の変化、環境問題... これらの課題を一社だけで解決することは困難です。 だからこそ、私たちは「つなぐ」ことに価値を見出しています。 業界や組織の枠を超え、それぞれの強みを掛け合わせることで、 新しいアイデアや技術が生まれ、社会を動かす力に変わる。 たとえば、大手企業とのアライアンスでは、 彼らの信頼・スケール・ブランドを最大限に活かしながら、 私たちの現場力・柔軟性・スピードを融合させています。 その結果、より多くの企業が成長でき、より多くの人が恩恵を受ける。 「一社の成功」ではなく、「社会の前進」へ。 その発想で、One.Connectは事業を進化させ続けています。 ◆ 「誰かのために動ける人」が、未来を変える。 One.Connectには、業界未経験で入社し、第一線で活躍している社員が多くいます。 彼らに共通しているのは、“誰かのために本気で動ける力”です。 仕事は、誰かの困りごとを解決することで成り立ちます。 だからこそ、私たちは「売る人」ではなく、「つなぐ人」でありたい。 自分の成果だけではなく、 お客様・仲間・協業パートナーが笑顔になる瞬間を喜べる人。 その“人間力”こそが、One.Connectを支えるエネルギーです。 私たちは、技術でも仕組みでもなく、 「人の想い」こそが社会を動かす原動力だと信じています。 ◆ 「つなぐ力」で、日本を元気にする 2030年までに、BtoC事業で120億円、BtoB事業で1000億円の規模を目指しています。 しかし、その数字の先にあるのは、ただの拡大ではありません。 “企業と企業”、“人と人”がつながり、 挑戦が連鎖していくことで、日本全体を元気にしたい。 地方にもチャンスがあり、どんな人にも挑戦の場がある。 そんな社会を、私たちはアライアンスの力で実現していきます。 ◆ One.Connectが描く未来 企業が連携し、個の強みが最大化される社会へ。 技術が人を支え、暮らしをより豊かにする時代へ。 人が人をつなぎ、仕事がもっと誇れるものになる未来へ。 私たちが信じているのは、「つなぐこと」こそが変化を生むということ。 関わるすべての人の可能性を広げ、 社会全体をより明るく、より前向きにしていく。 それが、One.Connectがこの仕事をする理由であり、 私たちが掲げる使命です。

How we do

■ 「つなぐ力」を実現するための行動指針 私たちOne.Connectでは、すべての事業・すべての社員が共通して持つ行動原理を “つなぐ力” と定義しています。 これは単なるスローガンではなく、日々の仕事の中で実践される具体的な行動指針です。 変化の激しい時代の中で、私たちが進化を止めず、事業を拡大し続けるためには、 「つないで終わり」ではなく、「つなぐことで新しい価値を生み出す」姿勢が不可欠です。 そのために、全社員が共有している5つの行動基準があります。 🔹行動指針 5つの力 ①効率を追求 やらなくてもいいことはやらない。 目的意識を持ち、売上や成果に直結する行動を優先する。 時間の使い方にシビアであることは、自己成長の第一歩です。 ②上手くやる力 環境や状況に流されず、自ら判断・決断をして前に進む。 有利な立ち回りや関係構築を自分の頭で設計し、チーム全体の成果に還元する。 ③勘の良さ 言われたことだけをやるのではなく、相手の意図を読み取り、+αの提案をする。 「1を聞いて10を理解し、10を100にできる人」こそ、One.Connectの理想の人材です。 ④データドリブン思考 感覚や感情ではなく、数字と事実で判断する。 “なんとなく”を排除し、データに基づいた戦略的思考を持つ。 ⑤自責で捉える 結果の良し悪しを他人や環境のせいにしない。 「自分だったらどう改善できたか」を常に考え、次に活かす。 自らの成長を止めない姿勢が、組織全体の信頼を生み出します。 ■ 「変化を恐れず、進化し続ける」組織文化 One.Connectは、建設やエネルギー領域からIT・マーケティング領域まで、 多角的な事業を展開しています。 だからこそ、私たちにとって最も大切なのは、「変化に強い人材であること」。 環境の変化をチャンスと捉え、スピード感を持って挑戦できる人が、ここで活躍しています。 社会やテクノロジーの進化が止まらない時代だからこそ、 現状維持ではなく、「次」を見据えて行動する。 この姿勢が、私たちの強みであり、企業としての持続的成長の源です。 ■ 年齢もキャリアも関係ない、“挑戦”が評価される環境 現在活躍している社員の多くは、20代〜30代の若手層。 前職は不動産、介護、カスタマーサクセス、販売など、 業界未経験からの挑戦者がほとんどです。 経験よりも、「自ら考え、動ける人」を大切にしています。 One.Connectでは、役職や年齢に関係なく、 アイデアや成果をフラットに評価する風土があります。 ・成果を出した人が正当に報われる評価制度 ・失敗を恐れず挑戦できる心理的安全性のある環境 ・自ら手を挙げれば、プロジェクトを任せてもらえる文化 こうした土壌が、社員一人ひとりの成長スピードを後押ししています。 ■ 社内コミュニケーションの仕組み 「つなぐ」文化は、社内にも根づいています。 ・定例会議:全員で現状と課題を共有し、次のアクションを明確化。 ・評価面談制度:成果だけでなくプロセスも評価し、努力を可視化。 ・懇親会・忘年会:立場を越えて語り合うフラットな関係づくり。 こうした仕組みが、部門を超えた連携とスピード感のある意思決定を生み出しています。 ■ One.Connectが目指すチーム像 私たちは、個の力を競い合うチームではなく、 「つなぎ合うことで最大成果を出すチーム」を目指しています。 営業、事務、企画、開発、それぞれの職種が自分の枠を超え、 互いの得意分野を活かして結果を生み出す。 それはまるで、ひとつの有機体のように機能するチーム。 One.Connectという社名の通り、“一つにつながる組織”として成長し続けています。 ■ 「つなぐ力」で広がる未来を 私たちが描く未来は、 “個人の成長”と“社会への貢献”が両立する世界です。 自分の仕事が誰かの助けになり、 企業の挑戦が社会を変えていく――。 その中心にあるのが、「つなぐ力」。 人と人、企業と企業、そして想いと未来をつなぐことで、 私たちはこれからも、新しい価値を生み出し続けます。

As a new team member

\営業チームを支える“縁の下の力持ち”を募集/ ミスなく丁寧に。だけどスピードも大事。 そんな“頼られる存在”を目指したいあなたへ。 ▶︎募集ポジション:営業事務 【こんなポジションです】 営業メンバーがスムーズに仕事を進められるよう、事務・オペレーション面で支えるポジションです。 見積書の作成や受発注処理、社内システムへのデータ入力、納期調整など、業務は多岐にわたります。 直接お客様とやり取りする機会もありますが、メインは「社内から営業活動を支える」こと。 会社の売上を支える重要な役割です。 【入社してまずお任せしたいこと】 ・見積書・請求書などの各種書類作成 ・Salesforceやカンナなどの社内ツールへのデータ入力 ・受注後の納期確認やお客様対応(電話・メール) ・営業から依頼を受けた資料作成 ・そのほか、営業活動に伴う庶務業務 ⭐︎この仕事の魅力⭐︎ ✔ 営業と一緒に仕事を進める“相棒”的存在になれる ✔ 社内外とのやり取りが多く、コミュニケーションスキルが自然と身につく ✔ スタートアップらしいスピード感のなかで、柔軟な判断力と対応力が育つ ✔ 改善提案も大歓迎!業務フローやマニュアル作りに関われる / 🗣️ こんな人が向いています! \ ・人に感謝される仕事にやりがいを感じる方 ・作業の正確さとスピード、どちらも意識して動ける方 ・誰かをサポートするのが得意な方 ・営業や他部署と円滑に連携できるコミュニケーション力のある方 ・「もっとこうした方がいい」を自分から提案していける方 ----------現在活躍中のメンバーの前職---------- ・介護業界やブライダル業界の事務職 ・コールセンターでのオペレーター経験者 ・営業アシスタントや営業事務の経験者 【働き方について】 ・東京オフィス/大阪オフィスのいずれか勤務 ・チーム全体で業務をシェアしているので、急なお休みも安心 ・服装は自由。デスクトップPC×2台支給、自分のデスクあり 【選考のポイント】 人物面をとても重視しています! 特別なスキルよりも、現場で活きる“気遣い”や“柔軟な対応力”を大切にしています。 \こんな方と一緒に働きたいです/ ・誰かの役に立つことに喜びを感じる方 ・バックオフィスから営業活動を支える、縁の下の力持ちになりたい方 ・事務の仕事で市場価値の高いスキルを身につけたい方 ご興味を持っていただけた方は、ぜひ「話を聞きに行きたい」をクリックしてください! あなたとお会いできることを楽しみにしています。
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