◆仕事の醍醐味◆ ・労務の視点で、急成長中のスタートアップの環境の変化を経験 弊社は事業の急拡大に伴って急速にスタッフが増えています。社員・業務委託・派遣社員など雇用形態は広く、時によってそれぞれ働く地域や国籍なども異なる場合もあります。また部署によって働き方も大きく異なるので、ご自身の力で社内の働く環境をより良く改善することができ、最適化できる経験ができます。 ・採用から入社までの一連の流れを経験 採用活動も加速しています。採用システムを運用・管理して、募集から採用面談、入社まで一貫して携わり、会社を人材採用・育成の観点からサポートしていただきます。 ・バックオフィスだからこその経営層との距離も近い 現在、コーポレート部の社員は4人です。士業の先生方や業務委託の方にサポートしていただきながら会社のコーポレート部全業務を回しています。経営層との距離が近く、急成長するスタートアップの意思決定を間近で経験することができます。 ・ゼロから仕組み作りをし、従業員を支える重要な役割 会社規模が大きくなっていく今、自ら制度を整え直接社員に働きやすさを提供できる仕事はスタートアップならではのやりがいと魅力だと思います。会社の方針と社員双方の立場を理解しながらバランスを取ることで、組織全体の円滑な運営に貢献できることも醍醐味の一つです。ゼロから仕組み作りをしていただきます。 【募集内容／仕事内容】 採用、労務を中心とした人事関連業務全般の業務に携わっていただける方を募集します。 ・採用業務（中途）募集や面接、役員との日程調整など、全体管理 ・採用システムの運用 ・入退社準備・手続き、入社時研修 ・多様な働き方の制度導入（フレックス、変形労働時間制など） ・勤怠管理（残業時間、36協定）、給与計算、社会保険手続き ・就業規則・諸規程の整備および改定 ・労働基準法・各種法令の遵守状況の確認および対応 ・安全衛生管理、健康診断、ストレスチェックの実施 ・人事データの管理 ・その他、バックオフィス業務との連携（上記の仕事を中心としながら、他業務も携わっていただくこともあります） など ※freee人事労務を使用、また社労士の先生とも契約していますので、システムを活用したり士業の先生方にアドバイスいただきながら進めていただきます。 ※上記業務を他のチームメンバーと協力しながら実施していただきます。 【求める経験とスキル】 ・採用や労務の実務経験 ・基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint・スプレッドシート・ドキュメント・スライド・slack） ・労働法規に関する基本的な知識 【求める人物像】 ・急成長中のスタートアップのため、変化に柔軟に対応でき、スピード感持って業務に取り組んでいただける。 ・誠実に業務に取り組み、細かな作業にも注意を払える。 ・法令順守意識を持ち、機密情報の取り扱いを慎重にできる。 ・全体最適で会社全体のベストを考えて業務に取り組める。 ・思いやりをもって他者と接することができる。 ・社内外問わず円滑にコミュニケーションが取れる。 ・チームで協力して仕事を進められる。 ※週に最低3日以上はオフィスに出社して業務を進めていただくことが可能な方