ジェイ エイ シー リクルートメントは、企業経営のキーとなるミドル・シニアのポジションを中心に、各分野の専門職やミドルマネジメントから経営幹部層までの人材を企業に紹介する事業を展開している、業界でも数少ない東証一部上場企業です。1975年にイギリスで創業し2020年に45周年を迎え、日本法人は1988年に設立して以来30年以上にわたり成長を続けています。 当社は世界11ヵ国で日系企業、外資系企業、各国のローカル企業などに対し人材紹介事業を幅広く展開できる体制を整え、日本国内およびグローバルにビジネスを展開するお客様の多様なニーズにお応えしています。昨今、「IoT」「AI」「ロボット」などの先端テクノロジーの新分野求人が全産業への広がりをみせていることから、2019年度に「JAC Digital」のサービスブランドと専任組織を設け、全社的にDigital関連の人材紹介サービスを強化しています。2020年はコンサルティングファームと外資系金融機関への人材紹介で高い実績を誇る株式会社バンテージポイントをJACグループに迎え、同社とのシナジーを生かすことでさらに質の高いサービスの強化を図ります。 環境の変化が激しい時代においても未来永劫、人と企業と経済をつなぎ、それらの成長に寄与することが私たちの使命であるという考えのもと、世界で約1,400人の社員が一丸となって、世界市場におけるサービスの質と規模拡大を同時に実現することで、お客様から高い支持を頂けることを目指し今後も成長を続けてまいります。

【志をつなぐ】 JAC Recruitment Group は、世界の各国で企業の発展を担う人材を数多くつなぐ（紹介する）ことで、人と企業と 経済と社会をつなぎ、その成長に貢献し続けています。 私たちがつないだ人材の活躍によって、企業が躍進し、それが世界経済の発展につながる。経済の発展が社会の貢献につながる。私たちがつないだお一人おひとりも、新しい場所で新しい人とつながり、そこでさらなる個人の成長につながる。私たちの志をつなぐことで、個人の発展、企業の発展、社会の発展、国の発展、そして世界の、地球の発展に。 それをつなげていくのが私たちJAC Recruitment Group であり、私たちの使命＝Missionなのです。

【Philosophy & Policy（フィロソフィー＆ポリシー）】 ジェイ エイ シー リクルートメントの経営理念であり、継続的な成長と発展の礎となってきたものが、“Philosophy & Policy”です。 人材紹介会社として、優秀な人材を必要とする企業に、ひとりでも多くの適職を求める人材をご紹介する。私たちコンサルタント一人ひとりの行動が、この“Philosophy & Policy”に基いています。“Philosophy & Policy”は、時代が変わっても業容が拡大してもJAC Recruitmentの企業文化、そしてゆるぎない倫理観として私たちの胸に確実に受け継がれています。 Philosophy ●Freedom & Discipline 自らの姿勢を厳しく律し、常に高い志を持って自由な発想で自らを磨いていくこと。 ●Fairness あらゆるものに関係なく、個人の能力と成果で評価される会社。JACで働く者にはいつもFairなチャンスが与えられている。 Policy ●Speed 誰よりも、どこよりも早く、新しい価値を提案すること。 ●Sincerity 自分のことにとらわれずに、他者を気遣い、常に周囲への感謝の気持ちを持って行動する。常に誠実を基に、誇りに思える仕事をしていくこと。 ●Attitude 常に正しい態度で毎日を過ごすこと。誰に対しても、JAC Recruitmentの一員として恥ずかしくない振る舞いをすること。

【ミッション】 1人のコンサルタントがクライアント・転職希望者双方を担当する両面型コンサルティングを行う当社は、2018年海外グループ企業を子会社化しました。 上記に伴い、日本本社のマーケティングチームを増員予定！ （勤務地は神保町となります） 日本在住の海外転職希望者や海外在住のバイリンガル人材の日本国内転職など、グローバル人材の新規登録最大化（CV数）および獲得単価最小化（CPA)をお任せします。 ※対象となるエリアはシンガポール・マレーシア・インドネシア・タイ・香港・ベトナム・インド・イギリス・中国・韓国です。 【具体的な業務内容】 ■海外転職希望者集客におけるオンラインの戦略立案・実行 ■SEO/SEM(リスティング・アフィリエイト・アドテク)の企画推進　※主にサーチ領域 ■国別の配信面（Google/Facebook/Bing/Baidu/NAVER/カカオトークなど）を考慮しパートナーである代理店との協業の下に広告戦略の策定 ■将来的には各国が持ち合わせているグローバル求人を統合したポータルサイトの立ち上げ検討 【Marketing Planningチームについて】 ①プロモーション担当 ・SEMを中心とした各種Webマーケティング業務。 専業代理店との折衝を通じたＣＶ（有効登録数）最大化とCPA最適化の企画・推進 ②UI/UX担当 ・自社転職サイトにおけるUI/UX業務全般。 ・アクセス分析を元としたA/Bテストによる効果検証と改善業務 ・2018年夏に予定しているサイトリニューアルにおける要件定義・ベンダーコントロール等 ③CRM/分析担当 ・BIツール導入による求職者の登録～稼働状況までのレポーティング最適化 ・MAツール導入による仮会員の本会員化や既存会員の掘り起こし業務 クライアントに対する採用を通じた経営課題の解決、また、転職希望者に対するキャリアのアドバイスを行ないます。 【必要なスキルセット】 ・事業会社・広告代理店において主にSEMを中心とした広告運用経験をお持ちの方 ・読み書き以上の英語力をお持ちの方、歓迎！ 　※　基本的に運用は代理店が担うものの、入稿ワードが英語となる可能性や、海外子会社と英語でやり取りする可能性があります。