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CEO室初代インターン｜McKinsey出身・起業経験ありの室長の右腕募集

株式会社SANU

Project Manager

Internship

on 2026-07-02

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CEO室初代インターン｜McKinsey出身・起業経験ありの室長の右腕募集

株式会社SANU

Internship

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Founder, Brand Director

Selectable

人事総務本部・HRブランドマネージャー

Gen Fukushima

CEO, Sanu Inc. 2010年McKinsey & Company入社。日本、アジア、北米、中東にて、グローバル企業の戦略立案、政府関連プロジェクト、特にクリーンエネルギー事業に従事。2015年、プロラグビーチーム「Sunwolves」創業メンバーを経て、ラグビーワールドカップ2019日本大会の運営に参画。2017年株式会社 Backpackers’ Japanに非常勤役員として、事業戦略立案を担当。北海道札幌市出身。雪山で育ち、スキーとラグビーを愛する。 Gen Fukushima began his career at McKinsey & Company in 2010. He led strategic planning for international companies and national governments across Asia, North America and the Middle East, with a focus on the clean energy sector. In 2015, Gen transitioned his career to organize the Rugby World Cup in his home country. He founded Japan’s first professional rugby team, the Sunwolves, and spearheaded the organization of the Rugby World Cup 2019. Gen also served as a board member for Backpackers’ Japan from 2017, overseeing business strategy. Originally from Sapporo, Hokkaido, Gen grew up in the snowy mountains and loves skiing and rugby.

Vol.5 未来のチームメンバーへ - CEO 福島からの手紙

Gen Fukushima's story

Takahiro Homma

SANUのFounder兼Brand Director。 Backpackers’ Japan元代表取締役。1986年、福島県会津若松市出身。2010年にゲストハウス・ホステルを運営するBackpackers’ Japanを創業。古民家を改装したゲストハウス「toco.」をはじめ、「Nui. HOSTEL & BAR LOUNGE」「Len」「CITAN」「K5」をプロデュース、運営。SANUでセカンドホーム・サブスクリプションサービスをしています。サーフィンとスノーボードがライフワーク。

Vol.1 新しい生活様式を提案する、SANU創業の思い

Takahiro Homma's story

Hiroki Tsujita

株式会社SANUのHRブランドマネージャーです。

Gen Fukushima

代表取締役 CEO

Takahiro Homma

Founder, Brand Director

Selectable

Hiroki Tsujita

人事総務本部・HRブランドマネージャー

Vol.5 未来のチームメンバーへ - CEO 福島からの手紙

Gen Fukushima's story

What we do

「Live with nature. / 自然と共に生きる」を掲げるSANU<サヌ>は、⼈と⾃然が共⽣する社会の実現を⽬指すライフスタイルブランドです。⼈が⾃然と調和し、楽しく健康的にこの地球で暮らし続けるために必要なことを、新しい⽣活様式の提案を通じて⼈々に発信していきます。真⾯⽬に、未来の⽣き⽅を考える。明るく、私たちのライフスタイルを変えていく。それがSANUです。 ■ SANU 2nd Home 個々のライフスタイルに最適な形で、日本の美しい自然の中に独自に建築したシェア別荘―「自然の中のもう一つの家」を提供するサービスです。「Live with nature. / 自然と共に生きる。」をコンセプトに、都市と自然を行き来する新しいライフスタイルを提案します。 ▼ライフスタイルに合わせて自然の中での暮らし方を選択できます。 1. ゲスト宿泊（Stay）　自然の中の暮らしを1泊から体験できるゲスト宿泊　https://stay.sa-nu.com/ 2. サブスクリプション（Weekday）　気軽に自然の中での暮らしを始められるサブスクリプションプラン　https://www.sa-nu.com/weekday 3. 法人プラン（for Business）　福利厚生として導入し、社員のウェルビーイング向上を目指す企業様向けの法人契約プラン　https://2ndhome-lp.sa-nu.com/forbusiness 4. 共同オーナー型セカンドホームサービス（Co-Owners）　自然の中での暮らしを必要な分だけ所有する、共同オーナープラン　https://www.sa-nu.com/ 5. 1棟所有・運用型セカンドホームサービス（Owners）　自然の中の暮らしと資産運用を両立する、運用型別荘プラン　https://sanu-owners.com/ また、拠点が広がるほど人と自然の距離が近づき豊かになるリジェネラティブな仕組みを育みながら、現在36拠点・240室を運営（2026年6月時点）。2029年には、国内外100拠点以上へと広がります。

What we do

SANU CABIN BEE（Photo: Junya Igarashi）

SANU LOFT SKY（Photo: Tatsuya Kondo）

Why we do

Photo: Junya Igarashi

Photo: Tatsuya Kondo

私たちのミッションは「Nature for all.」です。自然と共に生きる喜びをあらゆる人へ届け、地球の美しさを明日へ繋ぎます。それはなぜか？日本では都市部への人口一極集中が年々深刻さを増して、人と⾃然が触れあう機会は減少しています。国連経済社会局人口部の統計では、世界の都市人口もまた増加しつづけており、都市への人口集中は世界的なトレンドです。それだけでなく、気候危機による環境問題も世界中に深刻な影響を及ぼしています。 SANU 2nd Homeを通じて、都市から自然に繰り返し通う新しいライフスタイルで、これらの問題に問いかけていきます。今後、日本だけではなく世界各地の自然にSANU 2nd Homeを展開して、SANUが広がるほどに自然を豊かにする「リジェネラティブ」な企業を目指していきます。 SANUの目指すリジェネラティブカンパニーの取り組みについては、『SANU Regenerative Action Report 2026』をご一読ください！ https://speakerdeck.com/sanu/sanu-regenerative-action-report-2026

How we do

■ 行動指針ミッション実現にむけて私たち自身が日々どのように行動すべきか。5つの行動指針にまとめています。・Be The Sun｜世界を明るく変えていこう・Go Bold｜失敗を恐れずに⼤胆に⾏こう・Be Open｜オープンで公平にあろう・Think｜本質を⾒極めよく考えよう・Do What You Love. ｜情熱をもって取り組もう。 ■ 組織の特徴多彩なバックグラウンドを持ったメンバーが「Live with nature. / 自然と共に生きる。」を体現しながら、ミッションに向けて自律的に働いています。 ■ 働く環境・マンスリーフレックス制度（コアタイムなし）を適用しています。・ハイブリッドワーク（原則週3日以上の出社＋リモートワーク）・不定期で社員が集まるイベント・合宿などがあります。 ■ 福利厚生・ SANU 2nd Home for Staff - 4泊/半期の利用補助（曜日/日程による利用制限有）・ SANU 2nd Home Weekday - 月会費の補助・ SANU 2nd Home Co-Owners - 購入時の社割・アウトドア活動費50%補助 - 年次27,500円分（購入金額55,000円まで）支給・リモートワーク備品購入費補助 - 通算55,000円まで支給 ■ 生成AI利用環境 SANUは「AI Native Company」への移行を全社で推進しています。AIを「便利ツール」として部分的に使うのではなく、組織の思考・判断・実行のすべてにAIが自然に組み込まれた状態を目指しています。利用可能な生成AIツール：Claude, Gemini, Notion AI, Slack AI, n8n, Google NotebookLM

As a new team member

【業務内容】 CEO室の1人目インターンとして、以下のトピックにSANU社内の様々なメンバーを巻き込みながら取り組んでいきます！ - CEO直下での新規事業開発の企画・検討 - 事業部横断的な戦略的イシューの解決策の立案・実装 - 全社的なAI活用プロジェクトの推進 - 経営判断に必要な各種分析、資料作成 - その他、経営視点で優先度の高いプロジェクトの推進【応募資格】 - 極めて短い期間で大量のフィードバックを吸収し、成長曲線の傾きを最大化できる素直さをお持ちの方 - 学歴・職歴は問いません【歓迎要件】 - 戦略コンサルティングファームでのインターン経験がある方 - 急成長するスタートアップでのインターン経験がある方 - 大学を1年間休学し、圧倒的にコミットできる方【こんな方に向いています】 - McKinsey出身、スタートアップ創業経験のあるCEO室長と二人三脚で仕事をしながら、社会人3年分の経験を1年間で得たい方 - 世界中のどこにいっても通用する問題解決能力を身に着けたい方 - 将来的にコンサルティングファームへの就職やスタートアップの起業に関心のある方【勤務条件】 - 稼働時間：週3-4日以上（合計30時間以上） - 勤務場所：飯田橋オフィス（基本出社いただきますが、一部リモートワーク可） - 契約期間：12ヶ月以上（継続希望の場合は更新可能）【このインターンで得られること】 - 週1回の1on1でのフィードバックを通じた自身の成長曲線の最大化 - 自身が起業する際に活かせる、急成長スタートアップの経営戦略策定・実行からの学び - 視座の高さ ※現在SANUでは複数のポジションでインターンを募集しています。どの募集に応募するか迷われる場合は、以下のオープンポジションより応募してください。 https://www.wantedly.com/projects/2226238 【27/28卒向け内定直結型｜短期インターンも募集中】新卒採用を始めました！詳しくはこちら▼からご応募ください 27卒：https://www.wantedly.com/projects/2480615 28卒：https://www.wantedly.com/projects/2480693 【生成AI利用環境】 SANUは「AI Native Company」への移行を全社で推進しています。AIを「便利ツール」として部分的に使うのではなく、組織の思考・判断・実行のすべてにAIが自然に組み込まれた状態を目指しています。利用可能な生成AIツール：Claude, Gemini, Notion AI, Slack AI, n8n, Google NotebookLM

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