▍トップアカデミアの知能 × 現場への執着 私たちは京都大学発のスタートアップとして始まりましたが、現在は学生ベンチャーの枠を遥かに超え、東京大学、京都大学、海外大学出身者などのトップタレントが集結するプロフェッショナル集団へと進化しています。 しかし、私たちは机上の空論でAIを語りません。 研究開発（R&D）で培った最先端のアルゴリズムを、泥臭い現場の課題解決に実装する力。この「アカデミックな知見」と「現場への執着」の融合こそが、他社には真似できないSTAR UPの強みです。 ▍「思想」からプロダクトを創る 私たちは技術選定や機能開発において、「それが本当に文化を創るのか？」「100年残る価値か？」を常に問いかけます。「売れそうだから作る」のではなく、私たちの「思想」を体現するためにプロダクトを作ります。 エンジニアもセールスも職種の垣根を超えて議論し、時には既存のSaaSの常識を否定してでも、あるべき理想の追求にこだわります。 ▍破壊と創造を楽しむカルチャー レガシー産業の構造を変えることは、容易ではありません。しかし、私たちは困難な課題であればあるほど燃えるチームです。「知らない」を財産とし、未知の領域にも果敢に挑む。SaaSの常識を壊し、新しい当たり前を創るプロセスを、全員で本気で楽しんでいます。 私たちの文化：Win-Party 私たちは、月に一度「Win-Party」という全社的な成果報告会と懇親会を開催しています。 これは単なる報告会ではありません。各事業部の成果を共有するだけでなく、普段は交流の少ない営業メンバーやエンジニアなど、職種や部署を超えて全員が集まります。 ピザやお寿司、お酒を囲んだり、時にはゲーム大会をしたりすることで、メンバー同士の親睦を深めています。 この会は、社員の交流を活発にし、部署間の壁をなくすことで、会社全体の一体感を高めるための重要な取り組みです。全員が「Win-Party」を通じて互いの仕事や人柄を理解し、より良いチームとして成長し続けています。