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Yosuke Hirata
人事見習い(ベンチャー→上場企業)/Designer⇄Director⇄HR/パーソネルアナリスト1級/カラータイプアドバイザー認定/興味あること→人事企画/企業文化づくり/ワークスタイル改革/人材・組織開発/雇用の多様性/HRBP/副業/労務/HRTech/#人事 #広告 #マーケティング #デジタル #猫 /時々ネコ観察。 2018年、株式会社オプトホールディング(現、デジタルホールディングス)に人事担当として入社。人事領域全般(人事企画、人材/組織開発、労務、採用、HRBP)を務め、2022年から人事総務領域全体を部長として管掌。現在は、グループ経営/事業戦略に連動した人事/人材戦略策定および実行を遂行中。
井上彩
人材業界の営業・化学メーカーの営業を経て、2017年4月より株式会社オプト入社。エンジニア採用などを担当。
Yusuke Karino
2015年4月より株式会社オプトにて、エンタメ・アプリ系CL中心にソーシャルアドコンサルタントとして、ソーシャルアド(Twitter・Facebook)を用いたクライアント課題の解決に従事。 その後、社内のジョブポス制度を用いて、2018年4月より人事戦略部に異動。今に至る。 好きな言葉「情熱の解放」 ストレングスファインダー ・共感性/調和性/最上志向/成長促進/自我
将大 小野
SIerで営業3年、人事(教育研修、採用、人事企画)7年を経験した後、HRTechスタートアップの株式会社ギブリーにて人事責任者を(少しだけ)担当。制度設計、組織改編などの人事基盤の構築を行いました。 2018年4月より株式会社オプトホールディングにて採用・人材育成の担当者として、現職。 採用マーケティングのスキーム構築、近い将来迎える社員数1500名超の体制に向けた人的データ活用基盤の構築、新しい働き方に即したマネジメント・評価手法の構築などを自信のWILLとして取り組んでいます。 一児の父、週末は山奥にこもって岩登りをしています。 好きな言葉:Polite But Firm
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