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圧倒的に成長したい20卒|マーケ×テクノロジー企業の想いを聞いてください!

【20卒】総合職
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on 2018-07-11

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圧倒的に成長したい20卒|マーケ×テクノロジー企業の想いを聞いてください!

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Yosuke Hirata

人事見習い(ベンチャー→上場企業)/Designer⇄Director⇄HR/パーソネルアナリスト1級/カラータイプアドバイザー認定/興味あること→人事企画/企業文化づくり/ワークスタイル改革/人材・組織開発/雇用の多様性/HRBP/副業/労務/HRTech/#人事 #広告 #マーケティング #デジタル #猫 /時々ネコ観察。 2018年、株式会社オプトホールディング(現、デジタルホールディングス)に人事担当として入社。人事領域全般(人事企画、人材/組織開発、労務、採用、HRBP)を務め、2022年から人事総務領域全体を部長として管掌。現在は、グループ経営/事業戦略に連動した人事/人材戦略策定および実行を遂行中。

井上彩

人材業界の営業・化学メーカーの営業を経て、2017年4月より株式会社オプト入社。エンジニア採用などを担当。

Yusuke Karino

2015年4月より株式会社オプトにて、エンタメ・アプリ系CL中心にソーシャルアドコンサルタントとして、ソーシャルアド(Twitter・Facebook)を用いたクライアント課題の解決に従事。 その後、社内のジョブポス制度を用いて、2018年4月より人事戦略部に異動。今に至る。 好きな言葉「情熱の解放」 ストレングスファインダー ・共感性/調和性/最上志向/成長促進/自我

将大 小野

SIerで営業3年、人事(教育研修、採用、人事企画)7年を経験した後、HRTechスタートアップの株式会社ギブリーにて人事責任者を(少しだけ)担当。制度設計、組織改編などの人事基盤の構築を行いました。 2018年4月より株式会社オプトホールディングにて採用・人材育成の担当者として、現職。 採用マーケティングのスキーム構築、近い将来迎える社員数1500名超の体制に向けた人的データ活用基盤の構築、新しい働き方に即したマネジメント・評価手法の構築などを自信のWILLとして取り組んでいます。 一児の父、週末は山奥にこもって岩登りをしています。 好きな言葉:Polite But Firm

株式会社オプト's members

人事見習い(ベンチャー→上場企業)/Designer⇄Director⇄HR/パーソネルアナリスト1級/カラータイプアドバイザー認定/興味あること→人事企画/企業文化づくり/ワークスタイル改革/人材・組織開発/雇用の多様性/HRBP/副業/労務/HRTech/#人事 #広告 #マーケティング #デジタル #猫 /時々ネコ観察。 2018年、株式会社オプトホールディング(現、デジタルホールディングス)に人事担当として入社。人事領域全般(人事企画、人材/組織開発、労務、採用、HRBP)を務め、2022年から人事総務領域全体を部長として管掌。現在は、グループ経営/事業戦略に連動した人事/人材戦略...

What we do

■事業内容 「広告代理サービス 」「ソリューションサービス」「データベースサービス」を柱に、インターネット広告の代理店サービスにとどまらず、マーチャンダイズ戦略からチャネル戦略、コミュニケーション戦略まで一環してサポートし、お客様の利益を最大化する「マーケティングサービス」をご提供します。

What we do

■事業内容 「広告代理サービス 」「ソリューションサービス」「データベースサービス」を柱に、インターネット広告の代理店サービスにとどまらず、マーチャンダイズ戦略からチャネル戦略、コミュニケーション戦略まで一環してサポートし、お客様の利益を最大化する「マーケティングサービス」をご提供します。

Why we do

「デジタルで、この国の新しい基本をつくる。」 株式会社オプトは、ミッションステートメントに「デジタルで、この国の新しい基本をつくる。」を掲げ、広告事業を通じ、持続的な成長を志す企業に伴走し、ビジネスを革新させ、新しい価値を創造する企業です。 一人ひとりが「誠実な野心家であれ。」という理想の姿を追求し、ヒトと社会を豊かにする成長エンジンとなり、FAT(フェアネス:公平性、アカウンタビリティ:説明責任、トランスペアレンシー:透明性)をテーマに、従来の慣習に囚われることなく、広告事業を通して、生活者やお客様起点で心地よい体験を提供してまいります。 私たちは、人口減少や環境変化など日本社会を取り巻く課題に左右されず、持続的成長が可能な社会を創り出していきたいと考えるデジタルホールディングスグループの最前線で、デジタルを活用し、企業の事業成長にコミットすることで、強い豊かさに満ちた次の世代、未来を創っていきたいと考えています。

How we do

■様々な働き方をした20~30代のメンバーが集まっています。 現在、OPTには770名程社員がおり、平均年齢は31歳、男女比は6:4となっております。 新卒:中途の割合も4:6となっており、前職が異業界からの転職も多く、金融業界・通信業界・人材業界など多岐にわたります。 企業様のデジタルマーケティングを支援するべく、様々な専門分野を持ったメンバーが在籍してます。

As a new team member

私たちは、日々新しい技術が生まれるデジタル業界の中で、 従来のインターネット広告だけではなく、動画、SNS、人工知能などの最先端のテクノロジーを駆使してお客様のマーケティング課題を解決しています。 今回は、オプトのことを一方的に伝えたいわけでもなく、これから社会人になっていく皆さんとざっくばらんにお話しできればと思います。 ぜひ、一度遊び来てみてください! 【こんな人に来てほしい】 ・社会に出たら、課題に向き合い、思考の限界に挑み、限界を越えることをやってみたい ・自分が社会を変える仕組みを創るとモチベーションをお持ちの方 ・理想像はぼんやりだが、かっこいい社会人になりたい ・今までに、何か夢中になったことがある(勉強、部活、趣味 ジャンルは問わない) =10月から随時開催================= ※エントリー後、別途日程をご案内いたします。 【場所】 オプト(東京) 【持ち物】筆記用具 ※当日は、人事と話すことができます! ※私服でのご来社で構いません。 ====================== それでは、お会い出来ますことを楽しみにしています!
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