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すごいベンチャー100選出|お祝い×ITの新領域で成長したい27卒募集!

マーケティング・新規事業・営業
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on 2025-11-12

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すごいベンチャー100選出|お祝い×ITの新領域で成長したい27卒募集!

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Mariko Murata

神戸大学国際文化学部卒業後、リクルートスタッフィングにて エンジニア領域の営業、新規事業企画(採用企画/採用)、募集企画・BtoCマーケティングの3部署を経験。 「圧倒的当事者意識」「決めたことをやりきる」「認め合う風土」に触れた。 より組織貢献心を活かして働きたい!と思い、 1→10に取り組むベンチャーへの転職。 【エンジニア×成長支援】のキーワードと、フラットな社風、自身の成長にも積極的に取り組む社員に惹かれ、2018年7月〜ギブリーにジョイン。 カスタマーサクセスの立ち上げフェーズに携わった後、リニューアルセールスの立ち上げを経験。 track(https://tracks.run/)の成長と拡大に取り組む。また、学生向けハッカソンのスポンサー募集や運営にも携わり、(自身はエンジニアではないが)エンジニア領域により惹き込まれる。 結婚式を自分自身で経験したことを機に ブライダル業界に強く魅力と可能性を感じ 2020年6月 株式会社TAIAN(旧社名:株式会社Concept Marry)創業しごと

お祝いテックカンパニーTAIAN/代表・村田磨理子が語る創業ストーリー

Mariko Murata's story

Genki Yonekura

ブライダル業界でのDX推進で「お祝いの未来への継承」目指す株式会社TAIANにてCOO兼盛り上げ役担当。 お客様に徹底的に伴走し、未来を描くことが趣味。 筑波大学人間学群心理学類を卒業後、リクルートスタッフィングにて入社。 4年間、日本全国のITエンジニアの派遣先を開拓する営業に従事し、5年目で管理職へ。 営業戦略立案、推進、新規事業企画(採用企画/採用)などを経験。 「やる気スイッチを見つけるマネジメント」「お客様と未来を描く営業」を大切に仕事に従事。 「30代前半でキャリアをさらに加速させる」 「幸せを創る人たちが幸せな社会の実現」を目的に 自身の妹が結婚式で働いている姿を見て、この業界でサステイナブルな働き方、仕組みを作りたいと考え 株式会社TAIANへ 現在2児の父。趣味はキャンプと料理と人狼ゲーム

【メンバー紹介🙌】リクルートからブライダルDXのTAIANへ転職した理由

Genki Yonekura's story

Ippei Morimoto

偏差値28の高校時代から一浪し、立命館大学へ入学。 大学卒業後は東証一部上場の人材会社で法人営業。 リーマンショック直後で逆風吹き荒れる中、社内の内勤の方々からも逆風吹き荒れる中(笑)、まわりに助けられながら関西地区MVPなど受賞。 同時に社外で200名規模のイベント開催や、有志で事業起こして失敗したり、、と色々経験。 ベンチャーで一営業としてのスキルを磨きたく経営層を対象とした当時30名程の人材エージェントに転職。両面でのコンサルに従事。WEB業界からファンド投資先CXO案件まで幅広く担当。 教育研修やアライアンスなども行いながら、必死で走っていたら両面で約4,500万円の売上を出し2018年度人材紹介部門TOPの売り上げを達成。 2019年から日本最大級のHRメディア「HRプロ」を運営するProFuture(株)に転職し、営業統括として15名の営業チーム運営と新規事業に従事し昨対120%以上を達成。2期連続での全社MVPなど複数受賞。 2024年からはプライム上場企業の(株)鎌倉新書で事業責任者としてメディア事業のV字回復をミッションに奮闘。 2025年4月から株式会社TAIANにジョイン。

Fukuhara Shino

明治大学卒。2019年にレバレジーズ株式会社へ入社。レバテック新卒紹介事業にて営業、マネジメント、広報、新規事業立ち上げを経験。2020年度下半期全社表彰、売上ギネス更新。2022年より、WED株式会社に人事としてジョイン。人事・広報PRとして組織成長を牽引。2025年6月より、株式会社TAIANへ1人目人事として入社。

株式会社TAIAN's members

神戸大学国際文化学部卒業後、リクルートスタッフィングにて エンジニア領域の営業、新規事業企画(採用企画/採用)、募集企画・BtoCマーケティングの3部署を経験。 「圧倒的当事者意識」「決めたことをやりきる」「認め合う風土」に触れた。 より組織貢献心を活かして働きたい!と思い、 1→10に取り組むベンチャーへの転職。 【エンジニア×成長支援】のキーワードと、フラットな社風、自身の成長にも積極的に取り組む社員に惹かれ、2018年7月〜ギブリーにジョイン。 カスタマーサクセスの立ち上げフェーズに携わった後、リニューアルセールスの立ち上げを経験。 track(https://tracks.run/...

What we do

◆TAIANについて TAIANは、「アツさとあたたかさで溢れる社会を実現する」をビジョンに掲げ、テクノロジーの力で祝い事の持つ文化と意義をアップデートする、シリーズAのスタートアップです。ブライダル業界は縮小市場と言われており、他社が参入しづらいからこそ、私たちが業界全体の非効率をテクノロジーで解消し、業界のV字回復を目指すという大きな挑戦をしています。 2024年11月にシリーズAで約6億円の資金調達を完了。2025年10月には、事業の成長性と将来性が評価され、『週刊東洋経済』の「すごいベンチャー100」に選出されました。 今後は、数兆円規模のお祝い市場全体をターゲットに、ブライダル領域で培ったデータ資産を活かして新規事業を立ち上げ、お祝い経済圏の構築を目指しています。 <参考記事> NewsPicks掲載記事:https://newspicks.com/news/11110465/body/ 資金調達特設サイト:https://taian-inc.com/series-a/

What we do

◆TAIANについて TAIANは、「アツさとあたたかさで溢れる社会を実現する」をビジョンに掲げ、テクノロジーの力で祝い事の持つ文化と意義をアップデートする、シリーズAのスタートアップです。ブライダル業界は縮小市場と言われており、他社が参入しづらいからこそ、私たちが業界全体の非効率をテクノロジーで解消し、業界のV字回復を目指すという大きな挑戦をしています。 2024年11月にシリーズAで約6億円の資金調達を完了。2025年10月には、事業の成長性と将来性が評価され、『週刊東洋経済』の「すごいベンチャー100」に選出されました。 今後は、数兆円規模のお祝い市場全体をターゲットに、ブライダル領域で培ったデータ資産を活かして新規事業を立ち上げ、お祝い経済圏の構築を目指しています。 <参考記事> NewsPicks掲載記事:https://newspicks.com/news/11110465/body/ 資金調達特設サイト:https://taian-inc.com/series-a/

Why we do

■ミッションは、心が通うつながりを増やすこと。 SNSでのコミュニケーションが当たり前になり、私たちはいつでも誰とでも繋がれるようになりました。 しかし、電車で周りを見渡せば、誰もがスマートフォンに夢中になっている。 友人とカフェにいても、気づけばお互いがスマホの画面を見つめている。 つながっているはずなのに、孤独な瞬間を感じることはありませんか? 特に2027年卒の皆さんは、人生で最も多感な高校時代をコロナ禍で過ごしたと思います。 当たり前にあったはずの文化祭、体育祭、部活の大会...。 人と人が直接集まり、熱狂を共有するつながりの機会が、どれほど貴重で、かけがえのないものだったか。そのことを誰よりも痛感している世代ではないでしょうか。 私たちは、この「つながりの希薄化」こそが、現代社会が直面する最も大きな課題の一つだと考えています。 ■では、なぜ「お祝い」が、その課題を解決するのか。 それは、「お祝い」が、デジタル化が進む現代での、リアルな熱狂を生み出す瞬間だからです。 結婚式、家族の誕生日、企業の周年イベント。 「お祝い」とは、人と人が本音で向き合い、互いのアツさとあたたかさを共有できる、最もパワフルでポジティブな空間です。 しかし、人生のあらゆる「お祝い」の場面で、古いしきたりやアナログな準備といった「負」が、人の本質的なつながりを阻害している。 私たちは、この大きな課題に気づきました。 テクノロジーで「負」をなくし、人と社会のつながりを再構築する。 ブライダル業界の変革はその第一歩に過ぎません。 現在では法人イベントの変革など、私たちの挑戦はお祝い市場全体へと広がっています。

How we do

◆事業について 当社がメインサービスとして開発・運営する「Oiwaii(オイワイー)」は、従来の結婚式や宴会に関わる業務を変革するプラットフォームです。式場のマーケティング活動や顧客データ管理、煩雑な準備業務、挙式後の継続的な関係構築にいたるまでを一気通貫で実現する、ブライダル業界の基幹SaaSとして、リリースから200個近くの機能を開発し、急成長を遂げています。 2025年8月には、AIイベントプランナー「Canjii(カンジー)」を新たにリリース。組織活性化を目的とした表彰式や忘年会などの社内イベントにおける幹事業務をAIがサポートし、会場探しからコンテンツ企画、当日まで準備を効率化するサービスです。リリース直後から多くの反響をいただき、人生のイベントだけでなく、法人や地域の「お祝い」にも貢献する事業へと進化を遂げています。 私たちの目指す未来は、ブライダル領域だけに留まりません。家族のライフイベントや企業での式典など、人生におけるさまざまなお祝いのシーンで「Oiwaii」が当たり前に使われ、人を想い・人がつながる機会を支える、お祝いプラットフォームを目指しています。 Oiwaiiについて:https://oiwaii.taian-inc.com/ Canjiiについて:https://canjii.jp/lp ◆組織について 現状は、少数精鋭チームで、以下のビジョン、ミッション、バリューを大切にして働いています。 業界で働く方々に対するリスペクトを常にもちながら、「一緒に未来を創る」という姿勢で、顧客に伴走しています。一人一人が守備範囲や現在のスキルにキャップを設けず、圧倒的自己成長を以て、顧客と事業に還元していく姿勢を大切にしています。

As a new team member

◆業務内容について 新卒メンバーには、TAIANの未来を創る幹部候補として、事業成長に関わるあらゆる業務に挑戦していただきます。個人の適性や希望に応じて、事業の最前線で裁量権を持って活躍していただくことを期待しています。 ◆具体的なポジションイメージ ご本人の志向と適性、事業状況を鑑みて最適なポジションをご用意します。 - セールス: 単に「モノを売る」わけではなく、顧客の経営課題をヒアリングし、SaaSを軸としたソリューション提案を行います。 - マーケティング:デジタルマーケティング(広告運用、SEO)、コンテンツマーケティング(オウンドメディアでの発信、導入事例の作成)、イベントマーケティング(ウェビナーや展示会の企画・運営)など、リード獲得から事業貢献まで全プロセスを担います。 - カスタマーサクセス: 導入支援からシステムの活用提案まで、顧客と長期的な信頼関係を築きながらプロダクトの価値を最大化します。 - 事業企画/事業開発: 市場リサーチや競合分析を通じて、事業計画の策定から0→1の立ち上げや、既存事業のグロース戦略を担います。 - 人事/広報: 人事戦略の立案から各施策の企画・実行、採用やそれに付随する広報PR活動、社員の活躍支援など、事業成長の核となる組織とカルチャーを創ります。 ◆本ポジションの魅力 <経営者の近くで、事業・組織づくりに直接貢献できる> 経営者やマネージャー直下で、0→1の事業創造や10→100の事業グロースのリアルを体感できます。事業を俯瞰する視点、経営課題に当事者として向き合う経験、そして圧倒的な意思決定のスピード感を体感することで、ファーストキャリアから経営の視座が身につきます。 <幅広い業務領域と圧倒的な裁量> 職種や役割に縛られず、事業成長に必要なあらゆる課題解決に挑戦できます。セールスがマーケティング施策を企画したり、カスタマーサクセスがプロダクトの改善提案を担ったりと、自ら課題を見つけ、プロジェクトを起案し、周囲を巻き込んで大きな裁量権を持って取り組むことが可能です。 <マーケットメイクという難易度の高い挑戦> 縮小市場と言われるブライダル業界のV字回復を目指し、難易度が高く社会貢献性の大きい市場を創るという貴重な経験を積むことができます。 人々を幸せにするお祝い領域で、自身の仕事が社会のつながりを創出するやりがいを感じられます。 ◆必須条件 - 大学または大学院に在学中の方 - 27年4月に入社可能な方 ◆求める人物像 - TAIANのビジョン、ミッションに共感いただける方 - オープンマインドで誠実なコミュニケーションが取れる方 - チームで目標に向けてやり切った経験がある方 - 責任感を持って能動的に業務に取り組める方 - お祝いやホスピタリティ文化が好きな方 - 柔軟性を持ち環境変化を厭わず、成長機会と捉えて楽しめる方 - 自ら立てた目標やチームの成果に強くコミットし、当事者意識を持って行動できる方 「もう少し話を聞いてみたい」 そう思ってくださった方は、ぜひお気軽にご連絡ください! ご応募を心よりお待ちしております。
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