▍チームとカルチャー 平均年齢26歳。若く、エネルギッシュなメンバーが揃っています。社内の雰囲気は、一言でいえば「アットホームで和やか」。代表の髙井は「引っ込み思案な人たちが、ここでは明るく輝いている。仲の良い女子会のような雰囲気」と表現します。互いに個性を尊重し、高め合える関係性が、私たちの強みです。 服装、髪型、ネイル、ピアスはすべて自由。形式的なルールに縛られることなく、誰もが自分らしくいられる環境を大切にしています。 ▍営業スタイル：訪問営業 私たちのビジネスの根幹は、お客様との直接対話です。営業担当（アポインター）がお客様のご自宅を訪問し、現状の課題やニーズを丁寧にヒアリングします。そして後日、専門担当（クローザー）が具体的なプランを提案し、ご契約へと繋げる分業制の「訪問営業」スタイルを採用しています。 この仕組みにより、経験の浅いメンバーでも、まずはお客様との信頼関係構築に集中できる環境を整えています。 ▍未経験からプロへ。成長を支える環境 アポイント獲得のための詳細なマニュアルや、先輩との同行研修、定期的なロールプレイングなど、実践的なノウハウを学べる仕組みが整っています。実際に、社会人経験がなかったメンバーが、入社2ヶ月で目に見える成果を出し、生活を大きく変えています。 ▍理想の生活へ。踏み出すための土台 「社員ファースト、お客様セカンド」 お客様に質の高いサービスの提供をし続けるためには、社員の幸せが第一。 社員一人ひとりが安心して仕事に打ち込めるよう、独自の福利厚生も用意しています。 ・社員寮、社宅制度：月額2万円から利用可能。 ・車両貸与制度：営業活動に必要な車両は会社が貸与。私用での利用も可能です。 ・インセンティブ制度：成果に応じて上限なく支給。 ・休日振替制度：基本的には月水休みですが、プライベートの予定に合わせて他の曜日への変更が可能。 これらの制度は、メンバーの経済的な障壁を取り除くだけでなく、理想の生活へ踏み出すための土台となります。実際に、寮で資金を貯めて、欲しかったものを手に入れたメンバーも少なくありません。 2期目の事業拡大フェーズを迎えた今、これからのSALVATOREを共に創り上げていく仲間を募集します。