大阪府出身。静岡県の古民家から、フルリモートで働いています。 キャリアの前半は製造業の現場で約7年。コベルコ建機で生産管理を、プライムアースEVエナジーで新工場立ち上げの設備調達を担当し、「現場が回る仕組みを作る」面白さを知りました。その後、会計事務所グループでBPO・バックオフィスコンサルティング事業の立ち上げと約20名のマネジメントを経験。業種を問わず数十社の業務に入り込む中で、仕組みだけでも人だけでも会社は変わらない、という感覚を持つようになりました。 2025年にクラフトバンクへ入社。現在は東海・北陸甲信越・近畿ブロックの部長としてCS・FSを統括しながら、AI開発チームと事務代行サービスの立ち上げを兼務しています。製造業の現場で始まったキャリアが、いまは建設業の現場に向かっています。

　2021年4月に京都大学大学院（修士課程）を卒業。大成建設株式会社に新卒入社。 　2022年2月にクラフトバンク株式会社に入社。 　大学時代の研究活動では、卒修論の他に執筆した論文が査読認可され、土木学会論文集に掲載されるなど一定の成果を出す。また、持ち前のプレゼンテーション能力により国際学会を含む3つの学会で優秀発表賞を受賞。 　 　また、理論だけでなく社会の中での土木の役割を知りたいという思いから、2017年にNPO法人道普請人の道直し事業に参画し、ミャンマー駐在員として一年間事業を運営する。その時、道がよくなることで村人たちが笑顔になり、土木事業の社会へのインパクトと他者の幸せに貢献することの喜びを知る。 　 　その他の学外活動としては、NPO法人Blue Beans Shoreにて子どもの教育に携わってきた。そこでは、元気に陽気にいきいきと、を合言葉に自身の言動が他者に与える影響を学び、楽しいという空間を能動的に作り出す大切さを学ぶ。同時に教育についても真剣に向き合い、学校教育で陥りがちな正解主義的な教育ではなく、いかなる個人の感性をも認め、子どもの発想力や個性を伸ばせるような環境作り、言葉がけなどを学ぶ。 　大成建設入社後は、これまで培ってきた他者を巻き込む力やコミュニケーションによる懐に入る力を活かし、一人では絶対になしえないであろう大きな構造物の施工管理に携わっている。 　 　以下参考までに。 ストレングス・ファインダーにより算定された私の上位5つの資質 ①最上志向 ②内省 ③調和性 ④適応性 ⑤収集心

鹿児島出身、宮崎在住の内田友美(うちだともみ)です。 3人の子どもたち（双子の女の子、その下に男の子）を育てながら フルタイムで仕事も家庭も両立しながら楽しく働いています。 〜プロフィール〜 ■2013年4月〜2017年1月：株式会社インフォテクノ朝日 ・システムエンジニア 　∟保険証券の発行や、ご契約明細、更新等の保全業務システム全般を担当 ・全社横断プロジェクト 　└働き方改革を推進するプロジェクトにて若手代表でジョイン ■2017年2月〜2020年8月：株式会社リクルートマーケティングパートナーズ（現株式会社リクルート） ・結婚情報誌「ゼクシィ」の営業 　└宮崎・鹿児島エリアの結婚式場を担当し集客戦略を考え誌面におとす企画営業 ■2020年9月〜2023年8月：株式会社ビットキー ・インサイドセールスチームの立ち上げ 　└途中1年半は産休育休を取得 ■2023年9月〜現在：クラフトバンク株式会社 ・CSエンジニア 　└お客様の経営レポートや工事台帳等、SQLを活用し提供 ・人事／採用 　└中途採用、人事評価制度、社内研修の実施、組織開発