東海エリアで築いてきた盤石のネットワーク。 常に時代の求める変革を、東海の採用業界に。 これから先も、東海の企業は名大社が支えていきます。 「ジモト就職」を合言葉に、東海３県の企業と働く人の出会いを生み出してきた名大社。2019年で設立50周年。名古屋を拠点に、すぐ手の届く距離でお客様の採用ニーズを叶えるお手伝いをしてきました。 モノづくり企業をはじめ、東海エリアには数多くの力ある企業があります。けれど、その魅力が知られていない企業も少なくありません。東海に愛着ある人たちに、「ジモト」に誇りを持って働いてもらいたい。そのために、Webメディアなどマス媒体での魅力発信、企業と人との出会いの場づくり、企業と求職者とのマッチング、といった多様な手法を取り入れてきました。 東海の企業のサポートは、東海に根ざした企業がする。 地域密着の仕事で残してきた実績を評価いただき、名大社を頼りにしてくださる方がたくさんいます。企業に限らず、地方自治体ともネットワークをつくってきました。ジモトを同じくしているからこそ、一歩踏み込んだ、丁寧なご支援ができるのです。 50年、東海で築いてきた企業や人とのつながり、そして、名大社への信頼が私たち硬い基盤であり、一歩先んじる強みだと考えています。 ただし、その硬い基盤は、守るものではなく、変革を起こし続けるための土台でなくてはいけません。

私たちが出会いたいのは、 「名大社に新しいDNAを持ち込んでくれる人」です。 採用の世界は、この50年を振り返っても、目まぐるしく変わってきました。そして、これからも時代が私たちに求めるものは変化していくでしょう。 信頼を得るためには、今の強みを守るだけでなく、強みを生かした次の一手の創造が欠かせません。そんな視点を持つ仲間とともに、名大社の次のステージをつくっていきたい。 働くことへの志向は多様化し続けています。企業と人とのベストマッチを生み出すためには、マス媒体による情報発信だけでは難しく、かといってひとつ一つのマッチングを積み上げるだけでは追いつかない。名大社は、様々な方法論を組み合わせてサポートできるよう、できることの幅を広げてきました。その姿勢は今後も変わりません。企業規模の大小に関わらず、お客様それぞれに最適な手法を、既存の枠にとらわれず考えるクリエイティブな仕事が求められる世界です。 決められた仕事に応えるだけでなく、新しい仕事に挑み続けてこそ、「魅力ある企業」と「そこで活躍できる人」との出会いを生み出せます。価値ある出会いで、地域と企業の未来をつくるのが私たちのミッションです。

前段でお伝えしたとおり、名大社は様々な手法で企業と人の出会いをサポートしています。その時々のニーズに合わせて、事業を広げてきました。 業界の中でも、地域に根ざした会社でこれだけ多岐にわたる事業展開をしている企業は多くありません。 ○ Webサイトでの企業の魅力訴求 ○ 新聞、ラジオなどのマスメディアを使った広告企画 ○ たくさんの人と企業の出会いのきっかけとなるイベント運営 ○ 企業と求職者それぞれのニーズを擦り合わせる仲介 これらすべてが名大社ならできます。とはいえ、現状の事業に縛られる必要はありません。既存事業をどのように使うかはあなた次第です。そして、今ここにはない手法を、どう取り入れていくかもあなた次第です。次々に新たなコミュニケーションツールが登場する社会では、方法や表現の可能性は無限にあります。 「誰に届けたいのか」「どう届けたいのか」「名大社ならどこまで届けられるか」 仮説を立ててトライする人を歓迎します。名大社のネットワークを上手く活用してください。誰でもチャレンジできる会社です。 これまで名大社がつくってきた事業、ネットワークを使って、採用の世界で「実験」をしてもらいたい。「こんなことをしたらどうだろう」というアイデアをどんどん出してください。この先10年、20年と、社会が変わっても最前線を走る会社を目指しています。

名大社の中で新しい事業のひとつ、人材紹介事業部。今回募集するキャリアアドバイザーの業務は、今後のキャリアに悩み、転職相談に来られた方の経験、得意分野、働くうえで大切にしたい価値観などをヒアリングして、求人紹介を含むキャリア提案をしてもらいます。人の人生に関心を持って、親身に耳を傾けることが必須です。キャリアの押し売りはしません。求人ありきの提案ではなく、相談に来る方の想いを叶えるビジョンを一緒に考えます。マス媒体だけでは実現しない、丁寧なマッチングをしてください。人材業界の経験がなくても大丈夫です。例えば、「百貨店での化粧品販売経験」「アパレル接客販売経験」「コールセンターでの経験」など、人をきちんと見て、話を聞き、提案する経験をしてきた人は向いている仕事かもしれません。さらに、名大社は企業と人が直接出会う「転職フェア」を定期的に開催しています。こうしたたくさんの求職者とつながるチャンスを、マッチングへとつなげていける、自社の強みを生かした事業の仕組みづくりにも力を入れていきたいと考えています。 ▶具体的な仕事内容 ・転職を考えている人との個別面談 ・選考に必要な書類の添削 ・相談内容に基づいた求人紹介 ・応募〜内定までのフォロー ・メールや電話対応 ※その他、転職フェアとのコラボ企画を考えたり、事業の仕組み作りも既存のメンバーと相談しながら行ってください。 ▶活かせる経験 ・個人向け営業経験 ・接客販売経験 ・提案型営業経験 ▶私たちが大切にしている価値観 職務経歴上のスキルマッチングには興味ありません。AIでは不可能（と信じたい）な求職者が描く今後のキャリアと真摯に向き合います。それがすぐには実現できない場合は率直に伝えますし、可能な限り実現に向けた道筋を一緒に考えます。キャリアアドバイザーは、相談に来た方の「人生を背負う仕事」です。一見ハードルが高い仕事に思えますが、だからこそのやりがいがそこにはあるのです。軽い気持ちではできません。