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出張シェフ事業を次のフェーズへ導く|事業企画リーダー候補募集

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on 2025-10-31

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出張シェフ事業を次のフェーズへ導く|事業企画リーダー候補募集

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Expanding business abroad
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Hikari Iida

産育休後、復職したら家庭の食卓が犠牲になってしまった・・・という原体験をもとにシェアダインを創業しました。「料理の世界を、もっとフラットに。もっとオープンに。」をMissionに掲げ、"豊かな食のあり方"を求め、日々挑戦しています。 国内外でも、コロナ禍以降、フードデリバリーやゴーストキッチンなど様々なモデルが立ち上がっていますが、シェアダインのようなパーソナライズドシェフのマッチングプラットフォームは、世界的に見ても非常にユニークです。 事業モデルが進化し急成長する中、ひと回り大きな組織でよりスピード感を持って挑戦していくフェーズに入りました。 【大切にしているValue】 シェアダインには4つのコアバリューがあります。 4つある中で、私が最も好きなバリューは「All for DONE」チームで成し遂げしよう、という思いが込められています。 高いプロ意識をもつメンバービジョン&データドリブンによる明確な意思決定のもと、迅速な事業推進の実現を理想としています。 【大募集中ポジション】 ・シェアダインの世界観を共創し、グロースに導く一人目UI/UXデザイナー ・CtoCマーケットプレース x サブスクリプションモデルの成長をリードするマーケター 【略歴】 新卒で証券会社、その後大学院で開発経済・金融を学び直し、戦略コンサルで金融セクターのアナリストを経てシェアダイン創業。

Yuki Ide

新しい食の世界を創る。 長男の偏食と、仕事と子育てのバランスの悩みから出張シェフ「シェアダイン」が誕生しました。 その分野の人と気軽に、直接繋がれる社会って素敵だと思うし、当たり前に気軽に依頼できる世界にしていきたいとチャレンジしています

HAPPY WOMAN AWARD 2023 for SDGs のHAPPY WOMAN賞を受賞しました!

Yuki Ide's story

Kentaro Okada

食の世界で、なくてはならないサービスを作る! 略歴:ヤフオク立ち上げ責任者→ITベンチャー執行役 →多拠点居住サービス取締役COO→ペットテック執行役員

Maimi Ono

toCサービス、主に自社サービスを伸ばすべく、マーケティングを担当しています。 企画営業職やマーケティング、カスタマーサクセスなど幅広く業務に携わり、事業の数字を動かすことにこだわってやってきました。 マーケティングでは、新規ユーザー・既存ユーザー両方へのアプローチの経験があります。 戦略立案〜施策実行のPDCAを回していました。 マーケティングの他にカスタマーサクセス領域を担当していたこともあり、ユーザーインサイトの分析から問い合わせ数を50%削減に成功したことは自分の中での大きな成功体験となっています。 現在は自社のtoCサービスに携わり、マーケティングを担当しております。 サービス全体のKPI設計からモニタリング、改善施策の立案・実行までを一貫して行っており、新規ユーザーの獲得や初回利用率、継続率の向上に取り組んでいます。 特にLINE公式アカウントやメルマガなどのCRMチャネルにおいては、配信企画や導線設計、クリエイティブ改善なども含めてPDCAを回しています。 少数チームのためマーケティング領域にとどまらず、業務設計やオペレーションの見直し、問い合わせ対応など幅広く対応しながら、事業成長に貢献しています。

株式会社シェアダイン's members

産育休後、復職したら家庭の食卓が犠牲になってしまった・・・という原体験をもとにシェアダインを創業しました。「料理の世界を、もっとフラットに。もっとオープンに。」をMissionに掲げ、"豊かな食のあり方"を求め、日々挑戦しています。 国内外でも、コロナ禍以降、フードデリバリーやゴーストキッチンなど様々なモデルが立ち上がっていますが、シェアダインのようなパーソナライズドシェフのマッチングプラットフォームは、世界的に見ても非常にユニークです。 事業モデルが進化し急成長する中、ひと回り大きな組織でよりスピード感を持って挑戦していくフェーズに入りました。 【大切にしているValue】 シェアダ...

What we do

私たちは、「食の世界からソーシャルトランスフォーメーションを駆動する」をパーパスに掲げ、食産業を通じた社会変革を目指している日本発のグローバルスタートアップ企業です。創業以来、家庭の食事を出張シェフで支える「シェアダイン」や、食の専門人材と飲食業界を一気通貫でつなぐ人材・キャリア支援プラットフォーム「CHEFLINK」、海外採用支援サービス「CHEFLINK Global」の展開を通じて3万人の料理人のグローバルキャリアプラットフォームとして成長してきました。 これまでの成長をさらに加速させるため、2024年11月にはシリーズBで約20億円の資金調達を実施。食産業の変革を牽引する企業として、世界市場の成長率10%というダイナミックな動きを捉えながら、売上高前年比4倍を目標に据え事業拡大を行なっています。 【プロダクト】 - 食の専門人材と飲食業界を一気通貫でつなぐ人材・キャリア支援プラットフォーム「CHEFLINK」 https://chef-link.com/ - 海外採用支援サービス「CHEFLINK Global」 https://cheflink-global.com/ - 出張シェフサービス「シェアダイン」 https://sharedine.me 【実績】 - Forbes 「2025年の注目スタートアップ7社」選出(2025年)  - 「EY Innovative Startup 2023」 Sharing分野受賞 (2023年) - 日経クロストレンド「日本が誇るスタートアップ14選 急成長フードテック」(2022年)  - 東洋経済「すごいベンチャー100」(2018年) - 東京都スタートアップ支援プログラム 第4期ASAC採択企業(2017年)
ご家庭向け出張シェフサービス「シェアダイン」。赤ちゃんの離乳食から、シニアの生活習慣病・介護食まで、食の専門家によるライフステージを伴走する課題解決型の出張料理サービス。
飲食事業者向け即戦力シェフマッチングサービス「CHEFLINK」。必要な時に即戦力のシェフを手配できることで、機会損失をなくすことによる売上の増加と、採用コストを含む人件費の削減を同時に実現。
チームプレーでパフォーマンスを出していく風土が定着している組織です。全社一丸となって事業拡大を進めています!
大企業やスタートアップ経験者など、様々なバックグラウンドをもつメンバーが在籍しています。

What we do

ご家庭向け出張シェフサービス「シェアダイン」。赤ちゃんの離乳食から、シニアの生活習慣病・介護食まで、食の専門家によるライフステージを伴走する課題解決型の出張料理サービス。

飲食事業者向け即戦力シェフマッチングサービス「CHEFLINK」。必要な時に即戦力のシェフを手配できることで、機会損失をなくすことによる売上の増加と、採用コストを含む人件費の削減を同時に実現。

私たちは、「食の世界からソーシャルトランスフォーメーションを駆動する」をパーパスに掲げ、食産業を通じた社会変革を目指している日本発のグローバルスタートアップ企業です。創業以来、家庭の食事を出張シェフで支える「シェアダイン」や、食の専門人材と飲食業界を一気通貫でつなぐ人材・キャリア支援プラットフォーム「CHEFLINK」、海外採用支援サービス「CHEFLINK Global」の展開を通じて3万人の料理人のグローバルキャリアプラットフォームとして成長してきました。 これまでの成長をさらに加速させるため、2024年11月にはシリーズBで約20億円の資金調達を実施。食産業の変革を牽引する企業として、世界市場の成長率10%というダイナミックな動きを捉えながら、売上高前年比4倍を目標に据え事業拡大を行なっています。 【プロダクト】 - 食の専門人材と飲食業界を一気通貫でつなぐ人材・キャリア支援プラットフォーム「CHEFLINK」 https://chef-link.com/ - 海外採用支援サービス「CHEFLINK Global」 https://cheflink-global.com/ - 出張シェフサービス「シェアダイン」 https://sharedine.me 【実績】 - Forbes 「2025年の注目スタートアップ7社」選出(2025年)  - 「EY Innovative Startup 2023」 Sharing分野受賞 (2023年) - 日経クロストレンド「日本が誇るスタートアップ14選 急成長フードテック」(2022年)  - 東洋経済「すごいベンチャー100」(2018年) - 東京都スタートアップ支援プログラム 第4期ASAC採択企業(2017年)

Why we do

近年、飲食業界はコロナ禍を経てインバウンド需要が増加する一方で、慢性的な人手不足やコスト構造の再構築という課題に直面しています。一方、料理人も従来の「独立して店舗を持つこと」という目標だけでなく、フリーランスや副業といった新しいキャリアの選択肢が広がっています。 シェアダインはこうした選択肢を拡げ、シェフが自由にキャリアを選択・形成できる場を提供するため、「シェアダイン」と「CHEFLINK」の2つのサービスを通じて、多様な働き方を支援するプラットフォームを展開しています。新たにリリースした海外採用支援サービス「CHEFLINK Global」も加わり、より一層、事業の成長スピードを加速させ、シェフのキャリアを全面支援するサービスをさらに強化していきます。

How we do

チームプレーでパフォーマンスを出していく風土が定着している組織です。全社一丸となって事業拡大を進めています!

大企業やスタートアップ経験者など、様々なバックグラウンドをもつメンバーが在籍しています。

シェアダインでは役割の垣根を越え、チームでパフォーマンスを最大化させています。 私たちの目指す世界観を実現していくために、4つのバリューを大切に仕事に取り組んでいます。 スタートアップならではのスピード感と大きな裁量のある環境。メンバーそれぞれが強みや経験を活かし、チームプレーで事業をどんどん前に進めていっています。 【シェアダインのミッション】 https://recruit.sharedine.me/about/ 【働き方や組織についてもっと知りたい方】 共同創業者 井出インタビュー:https://pivotmedia.co.jp/movie/8503 【シェアダインのバリュー】 ===== ▼All FOR DONE〜チームでやり切る〜 個人の足し算ではなく、チームとしての掛け算で数倍のアウトプットをしていく。 仲間に背中を預け、掲げた目標を常にやり切ることに邁進する。その姿勢を全員でサポートしよう。 ▼QUICK WIN〜スピードが価値〜 持たざる者が勝つための手段の一つはスピードである。 検討から実行に移すまでのスピードはもちろん、結果を出すまでにかかるスピードも逆算し、今何に取り組むべきか、手数を増やし、常にスピードを意識しながら取捨選択、意思決定を行っていく。 ▼CREATIVE WAY〜創造して、想像を超えよう〜 連続的な成長は、変革を起こしていくには弱く、遅い。 非連続な成長を常に意識する。 これまで行ってきたことの延長ではなく、より良くするために0ベースで問い続けよう。 想像できることを、創造して超えていく。 ▼GROW OR DIE〜自らの手で未来を切り拓く〜 昨日よりも今日の成長にコミットしよう。 事業を伸ばしていくことでしか自分たちの未来は切り拓けない。 成長し続けることで、自分達の選択肢も増えていく。成長が楽しみを作る。 =====

As a new team member

【募集背景】 直近、料理人同士がネットワーキングやスキルアップを図る場を提供するため、料理人専用のキャリアサポートSNS「CHEFLINK」の提供を開始しました。求人掲載だけでなく、AIを活用したプロフィール作成等、料理人のキャリアを全面支援するサービスを更に強化中です。 また、2024年11月にはシリーズBのファーストクローズとして約20億円の資金調達を完了しました。 新サービスとtoC/toBの両輪の既存サービスを含め、現在10x急成長をしており、様々な領域での導入が進んでいます。 今後事業成長を一層加速させ、次のフェーズに向けて全力で走れる環境を整えるため、toCサービスであるシェアダイン事業部の事業企画を推進して頂きます。 【仕事内容】 出張シェフのシェアダイン事業拡大および新規領域(インバウンド事業)の立ち上げに向け、大きな裁量の中、オーナーシップをもって事業拡大や事業課題に向き合ってくださる方を歓迎いたします。 ・戦略的KPIの設計と、それに基づく実行計画の策定・進捗モニタリング ・新規プロジェクトの企画・立ち上げ、体制構築、プロジェクトマネジメント全般 ・役員を含む社内外ステークホルダーとの連携・調整・交渉 ・シェフとの密接な連携を通じた、現場オペレーションの理解・運用改善の推進 ・シェフの課題把握や支援を含む、サービス品質向上と現場課題の自発的な解決リード ・シェフの個性や強みを活かしたプラン設計・販売施策などの商品企画・実行 【ポジションの魅力】 ・KPI設計〜実行、プロダクト〜現場までを一気通貫で担う、中核的なポジション ・マーケティング/プロダクト/オペレーションを横断した裁量ある事業推進に関われる ・シェフと密接に連携しながら、現場課題の把握・改善まで踏み込める実行環境 ・エンジニア・デザイナーと協働し、ユーザー体験を起点とした開発に関与できる ・少数精鋭のチームの中で、スピード感を持って意思決定・実行に関わることができる
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