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人生を歌にする文化を、日本から。ONE SONG事業創造メンバー募集

ONE SONG事業開発
Contract work/ Part-time work

on 2026-10-16

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人生を歌にする文化を、日本から。ONE SONG事業創造メンバー募集

Contract work/ Part-time work
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株式会社ユナイテッドマインドジャパン's members

Kohei Miyazawa

1983年、埼玉県川越市生まれ。 外資系IT企業でのセールス、ロボットベンチャーでの経営企画、食品メーカーでの事業推進・海外進出支援を経て、2014年6月にユナイテッドマインドジャパンを設立。外国人材紹介・ダイバーシティ支援から事業を始めました。 「新時代の『生きる』を、デザインする」を軸に、働くを支え、想いをかたちにし、可能性をひろげる事業に取り組んでいます。 現在は第三創業期。住宅・不動産業界の「住まキャリ」、製造業の人材支援を土台に、人や組織の物語を歌にするONE SONG、AIを活用した業務改善・事業づくりへ展開しています。社内システムの内製化・AI化を土台に、少数精鋭で再出発。専門性と連携を生かし、顧客価値と利益を生む事業づくりに取り組んでいます。 人とテクノロジー、感性の力で、新しい働き方・生き方をつくる。これまでのロボット分野での経験も活かし、今後はフィジカルAIの導入可能性も探っていきます。 メディア:TOKYO MX「田村淳の訊きたい放題」出演、スタジオジブリ「熱風」掲載ほか。

株式会社ユナイテッドマインドジャパン's members

1983年、埼玉県川越市生まれ。 外資系IT企業でのセールス、ロボットベンチャーでの経営企画、食品メーカーでの事業推進・海外進出支援を経て、2014年6月にユナイテッドマインドジャパンを設立。外国人材紹介・ダイバーシティ支援から事業を始めました。 「新時代の『生きる』を、デザインする」を軸に、働くを支え、想いをかたちにし、可能性をひろげる事業に取り組んでいます。 現在は第三創業期。住宅・不動産業界の「住まキャリ」、製造業の人材支援を土台に、人や組織の物語を歌にするONE SONG、AIを活用した業務改善・事業づくりへ展開しています。社内システムの内製化・AI化を土台に、少数精鋭で再出発。...

Job Description

What we do

人と組織の可能性を、仕事の現場からひらく。ユナイテッドマインドジャパン(UMJ)は、働く人の意思と企業の課題をつなぎ、次の選択肢をつくる会社です。 ■ 住宅・不動産業界の人材支援 「住まキャリ」を軸に、住宅・不動産・建築領域の転職と採用を支援しています。求人票の条件だけでなく、担う役割、組織の文化、今後のキャリアまで具体的に捉え、候補者と企業の納得できる出会いをつくります。 ■ 製造業の人材支援 技術職や生産現場を中心に、人材派遣と就業支援を行っています。派遣先企業の現場、教育、安全、働く条件を理解し、そこで働く人が力を発揮できる関係づくりを大切にしています。募集では、当社の魅力だけでなく、実際に働く派遣先の仕事と環境を誠実に伝えます。 ■ AIを使った業務支援 AIは人を置き換えるためではなく、人が候補者や顧客と向き合う時間を増やすために使います。情報整理、求人・候補者管理、記録、分析などを仕組み化し、最後の判断と対話は人が担います。 ■ ONE SONG 人や組織の歩み、言葉になりにくい想いを丁寧に聴き、一曲の歌として残す事業です。人材支援で培ってきた「聴く力」を、採用広報、組織文化、人生の記録へ広げています。 異なる事業に見えても、中心にあるのはいつも人です。働くを支える。想いをかたちにする。可能性をひろげる。これが第三創業期のUMJです。
人と組織の可能性を、仕事の現場からひらく。
住宅・不動産、製造、AI、ONE SONGを一つの思想でつなぐ。
まず聴く。現場を理解し、小さく試して改善する。
AIで整え、人の時間を対話と意思決定に使う。
仕事との出会いが、人生の選択肢を広げる。
人の時間を、人にしかできない対話と判断へ。

What we do

人と組織の可能性を、仕事の現場からひらく。

住宅・不動産、製造、AI、ONE SONGを一つの思想でつなぐ。

人と組織の可能性を、仕事の現場からひらく。ユナイテッドマインドジャパン(UMJ)は、働く人の意思と企業の課題をつなぎ、次の選択肢をつくる会社です。 ■ 住宅・不動産業界の人材支援 「住まキャリ」を軸に、住宅・不動産・建築領域の転職と採用を支援しています。求人票の条件だけでなく、担う役割、組織の文化、今後のキャリアまで具体的に捉え、候補者と企業の納得できる出会いをつくります。 ■ 製造業の人材支援 技術職や生産現場を中心に、人材派遣と就業支援を行っています。派遣先企業の現場、教育、安全、働く条件を理解し、そこで働く人が力を発揮できる関係づくりを大切にしています。募集では、当社の魅力だけでなく、実際に働く派遣先の仕事と環境を誠実に伝えます。 ■ AIを使った業務支援 AIは人を置き換えるためではなく、人が候補者や顧客と向き合う時間を増やすために使います。情報整理、求人・候補者管理、記録、分析などを仕組み化し、最後の判断と対話は人が担います。 ■ ONE SONG 人や組織の歩み、言葉になりにくい想いを丁寧に聴き、一曲の歌として残す事業です。人材支援で培ってきた「聴く力」を、採用広報、組織文化、人生の記録へ広げています。 異なる事業に見えても、中心にあるのはいつも人です。働くを支える。想いをかたちにする。可能性をひろげる。これが第三創業期のUMJです。

Why we do

仕事との出会いが、人生の選択肢を広げる。

人の時間を、人にしかできない対話と判断へ。

UMJは2014年、外国人材の紹介と定着支援から始まりました。出身や立場にかかわらず、働く人が自分の力を生かし、企業が必要な仲間と出会える社会をつくりたい。その原点は今も変わっていません。 仕事は、収入を得る手段であるだけでなく、暮らす場所、家族との時間、学び方、将来の選択にまでつながっています。一方、企業の現場には、人手不足だけでは説明できない課題があります。仕事内容が正しく伝わっていない。採用後の役割が曖昧になっている。管理業務に追われ、本当に向き合うべき人との対話が減っている。私たちは、その間にある情報と理解のずれを整えます。 いまUMJは「第三創業期」にあります。住宅・不動産業界の人材紹介、製造業の人材派遣、AIによる業務支援、ONE SONG。領域を増やすこと自体が目的ではありません。 ・働くを支える ・想いをかたちにする ・可能性をひろげる この三つを、現場で実行するために必要な事業を育てています。 AIが進化するほど、私たちは人にしかできない仕事を大切にします。相手の言葉の背景を聴くこと。迷いを一緒に整理すること。まだ言葉になっていない価値を見つけること。効率化で生まれた時間を、対話と判断と信頼づくりへ戻す。それが、現在のUMJがテクノロジーに向き合う理由です。

How we do

まず聴く。現場を理解し、小さく試して改善する。

AIで整え、人の時間を対話と意思決定に使う。

UMJの仕事は、答えを先に決めることから始まりません。候補者、派遣スタッフ、顧客企業、事業の仲間。それぞれの話を聴き、現場を理解し、本当の課題を一緒に整理することから始めます。 ■ 対話から仕事をつくる 経歴や条件だけで人を判断せず、どのように働きたいか、何を大切にしたいかまで確かめます。企業についても、会社名や制度だけではなく、実際の役割、チーム、期待される成果、働く環境を理解して伝えます。 ■ AIと仕組みを日常の道具にする 情報収集、記録、原稿作成、進捗管理、分析など、定型化できる仕事はAIとデジタルの力で整えます。ただし、出力をそのまま使うのではなく、人が確認し、現場の文脈に合わせます。目的は作業を速くすることではなく、支援の質を上げることです。 ■ 小さく試し、共有して改善する 完成を待つより、仮説を形にして試し、得た学びをチームで共有します。職種や雇用形態にかかわらず、現場からの提案を歓迎します。新しい仕組みや事業は、誰か一人の発想ではなく、対話と実践の積み重ねから生まれます。 ■ 自律とつながりを両立する 場所や時間の柔軟性を生かしながら、目的、役割、進捗を言葉にして共有します。互いの事情を尊重しつつ、困ったときには相談し、必要なときには率直に意見を交わす。自由さと責任、個人の強みとチームの力を両立させる働き方を育てています。 私たちが一緒に働きたいのは、変化を楽しみながら、人のためにテクノロジーを使える人。目の前の相手を大切にし、よりよい方法を考え、自分の役割を越えて一歩を踏み出せる人です。

As a new team member

歌をつくるだけでは、終わらない。 私たちがつくりたいのは、一人ひとりが自分の人生を象徴する歌を持ち、組織が同じ想いを歌で共有するという、新しい文化です。 人の物語を聴く。言葉にならない想いを見つける。AIとクリエイティブの力で一曲にする。そして、その歌が必要な人へ届く仕組みまでつくる。 2026年に本格始動した「ONE SONG」を、サービスから文化へ育てる事業創造メンバーを募集します。 ■ お任せしたいこと ONE SONGの新しい利用シーンと市場をつくり、実際のプロジェクトを前へ進める役割です。得意なことや挑戦したいことに合わせ、担当領域を一緒に設計します。 ・個人/法人向けの新プラン、利用シーン、販売戦略の企画 ・企業、教育機関、地域、クリエイター等への提案とアライアンス ・お客様へのインタビュー、価値観や物語の言語化 ・歌詞・楽曲制作のディレクションと進行管理 ・SNS、記事、動画、イベントを通じたブランド発信 ・AI音楽制作のワークフロー改善、品質設計、仕組み化 ・お客様の声やデータをもとにしたサービス改善 すべてを一人で担う必要はありません。営業、企画、編集、インタビュー、音楽、デザイン、AI活用など、あなたの強みを起点に役割をつくります。 ■ この仕事の面白さ ・正解のない新しい市場を、自分たちで定義できる ・人の人生や組織の本質が一曲になる瞬間に立ち会える ・企画、対話、AI、音楽、マーケティングを横断できる ・つくって終わらず、歌が残り続けるところまで設計できる ・プロジェクト初期だからこそ、サービスとチームの形に関われる ■ こんな方と出会いたい 経験年数や音楽経験だけで判断する募集ではありません。次のどれか一つでも強く共感する方と、まずお話ししたいと考えています。 ・人の話を聴き、その人らしさを見つけることが好き ・まだ世の中にない価値を、形にして広げたい ・AIを効率化だけでなく、人の感情や創造性のために使いたい ・職種の境界を越え、必要なことを自分で見つけて動ける ・音楽、物語、ブランド、コミュニティの力を信じている ・完成された組織より、試行錯誤しながら一緒につくりたい 音楽制作の専門経験は必須ではありません。音楽・映像・編集・ライティング・法人営業・新規事業・マーケティング・コミュニティ運営などの経験は、さまざまな形で生かせます。 役割、関わり方、稼働条件については、これまでの経験とこれから挑戦したいことを伺いながら相談して決めていきます。 「ちょっと気になる」からで構いません。 まずは、あなたのこれまでの物語と、これからやってみたいことを聞かせてください。 一緒に、次の時代の歌をつくりましょう。
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