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ワクワクする開発をしたい人！！

ついに始動!?最新技術を使ってイケイケな開発したいエンジニア募集！！

株式会社リピスト

ワクワクする開発をしたい人！！

Mid-career

on 2019-07-04

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ついに始動!?最新技術を使ってイケイケな開発したいエンジニア募集！！

株式会社リピスト

Mid-career

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Engineer/programmer

Sales

Marketer

Ryota Nobukawa

学生時代に関西の携帯コンテンツプロバイダにてプログラマとしてアルバイトで従事。 2006年4月 HAL大阪卒業後、株式会社エディア入社 2007年8月パクレゼルヴに入社。携帯SNSやポイントサイト等様々なサイトを作成。 ECサイトのASP事業やコンテンツ事業などに従事 2010年8月クーポッドのシステムを開発後にグルーポン・ジャパンとなる。出向ののちグルーポン・ジャパンに入社 2012年2月ミューズコー株式会社入社主に設計、開発を担当。 2014年1月パクレゼルヴより分社化した株式会社PRECSに入社

Shinya Sasaki

Daisuke Matoba

Tomoya Hirota

PRECS代表取締役社長元　グルーポン・ジャパン取締役会長

Ryota Nobukawa

Engineer/programmer

Shinya Sasaki

Engineer/programmer

Daisuke Matoba

Sales

Tomoya Hirota

Marketer

What we do

株式会社リピスト（旧社名：株式会社PRECS）は、「ECを通じて世界を変えようとする偉大な挑戦者にイノベーションを」をミッションとしてEコマースに特化した自社サービスを展開。 2008年に少数精鋭でECカートシステムのサービスを開始し、ECサービス事業者の事業インフラを支え、多彩なサービスを提供し続けています。現在の主なサービスは、 2013年より運営している定期購入に特化したEコマースASPサービス【リピスト】 https://rpst.jp/ 2022年夏にリリースした新サービス【リピストクロス】 https://rpst.jp/xross/ ファッションブランド向けのトータルソリューションパッケージ。ファッション感度の高い女性をターゲットとしたファストファッションサイトなど6ブランドに提供している【CLONA】 https://clona.jp/ などを運営、開発している会社です。

What we do

EC事業を成功へ！

【リピスト】

Why we do

2023年5月より新社名リピストになり、エントランスも新しくなりました！

男性社員も育休取得。働きやすい環境を整備しています。

2023年5月より社名を主力サービスと同じ株式会社リピストに社名変更いたしました。 EC事業者の課題を解決し、よりニーズに応えていくために、ECカート以外にもプロダクトを拡大してリピストシリーズとして展開していきます。リピストシリーズは、「Fan marketing & Fun commerce solutions」をタグラインとして、Life Time Valueを最大化するために商品の開発と提供に取り組んでいます。既に展開している『リピスト』及び昨年リリースした『リピストX（リピストクロス）』だけでなく、直近では『リピストChat』というチャット機能の提供もはじめています。更に、近々では『（仮称）リピストCRM』の新サービスの提供も予定しており、他にも開発中のプロダクトが幾つかございます。今後もEC事業者の課題解決のためにイノベーションを起こし、挑戦し続けます。

How we do

最近も新人が入社してメキメキ力を付けています！勉強会も活発！

昨年末に移転した新オフィス！

弊社は元々株式会社パクレゼルヴの中の一事業として2008年に事業を開始しております。 2013年に分社化し、独立。グルーポン・ジャパンの立ち上げメンバーやミューズコーの立ち上げメンバー等も在籍しており、Eコマースのプロフェッショナルによるシステム面からのアドバイスや、プロモーション等に強みを持っております。また、営業やカスタマーサポートもシステムへの知見は高く、モノ作りしやすいメンバーで構成されており、週3回の勉強会や月1回のLTなど、社員同士が交流するシーンも多い職場です◎ 書籍購入や研修参加の補助制度も用意し、各自のスキルアップを後押ししています。【Respect for User 1st EC Players】アイディアを出し合いながら日々サービス向上に努め、顧客第一の精神を大事にして、お客様一人一人向き合って仕事に取り組んでいます。 <各種制度> ・副業OK ⇒実際に、副業でゲーム開発やアプリ開発を手掛けるエンジニアも在籍中です◎ ・リモートワーク制度（週1回利用可能）・時短勤務制度・セミナー受講料補助 ⇒セミナー：受講後、要アウトプットとなりますが、スキルアップや技術向上につながるセミナーを受講することも可能です！・書籍代会社負担 ⇒新しい技術や、ECサイトデザインなどスキルアップに繋がる参考書などは、会社負担で購入することも可能◎※購入した書籍は会社での閲覧になります。・資格取得支援制度 ⇒合格後、受験費用などにかかった金額を全額支給します！・受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙） <休日休暇> 年間 120日（内訳）完全週休二日制　土曜日曜祝日有給休暇入社半年経過時点10日 (その他) ・アニバーサリー休暇（入社1年後より付与）・リフレッシュ休暇（入社3年後より付与）・夏季休暇（3日間を7月～8月に自由に取得）・生理休暇・年末年始休暇（12/29～1/3）・産前産後休業、育児休業・介護休業

As a new team member

開発者の皆さん！最近ワクワクしてますか？？自分の仕事を全力で楽しんでますか？？エンジニアという仕事をしている以上は、何か新しいものを生み出したい！画期的なサービス開発に携わりたい！そう思う方は少なくないでしょう。。【是非、私たちとワクワクする開発をしましょう！】今回は弊社で行える柔軟でエンジニア主体な開発環境のご紹介をしたいと思います！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝その1、安心して高い技術レベルを習得できる！・その理由は優秀なエンジニアが多く在籍しているのは勿論のこと、とにかく面倒見がいい社員が多いんです。自社サービス開発なので顧客都合の納期もなく、丁寧に先輩社員からの教育を受けれる環境があります！その2、最新技術に関心のある社員が多い！・エンジニアとは常にインプットを続ける必要があり、その関心がなくなってしまうと現状のスキルで満足してしまいます！しかし弊社社員は新しいもの好きが多いのでいろんな知識を職場で吸収することができます！その知識とアイデアで現在新サービスの着手もしています！もう造ってる社員が活き活きしすぎて(笑) これは時間と気持ちに余裕があるからこそできる環境です！その3、開発者は十分な休暇と技術への好奇心で動く・時間と気持ちに余裕があるということはエンジニアとして最良なパフォーマンスを発揮するための絶対条件だと弊社は考えております。まずは心にゆとりを！狭苦しい環境は作りません！フレックスは社員提案で始まり大好評です！その4、『チャンスをつかむことが出来る』 →弊社は複数のグループ会社の中にあるECシステム領域専門の会社です。なぜ複数のグループ会社が続々と出来ているのか？それは弊社代表がどんどん斬新な発想でアイデアを提案していき、「この会社やりたいから、誰か代表やってくれない？」という斬新でラフな発想から実現されているんです。自分から発信すること、手をあげることさえすればチャンスはすぐ目の前に落ちていますよ！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝弊社での開発はすべて自社サービスなのであなたのやりたい希望をまずは聞かせて下さい！ PRECSだからこそワクワクする！そんな環境で働いてみませんか？少しでも興味の持って頂けた方は是非ご連絡下さい！お待ちしております！

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