▍多様性があふれている 私たちは、国籍や年齢、性別といったフィルターは一切ありません。社員の3人に1人は外国籍で、現在10カ国以上のメンバーが在籍しています。20歳から50代まで、全員がエンジニアのマインドをもって、気さくに会話できる人たちです。「これがいいよね」「なにそれ、すごいね」といったワードで新人とベテランが会話し合ってます。エンジニアは技術を軸につつも、いろいろな想いや経歴、経験をもち寄って一緒に仕事をしています。だからこそ、誰もが平等に笑顔で挑戦できる雰囲気にしたい。それが私たちの文化です。 ▍社員が主役 私たちはまだスタートアップのフェーズにあり、オフィスレイアウトから社内イベントまで、あらゆる会社の仕組みを社員一丸となって創り上げています。「もっとこうすれば働きやすくなる」「こんな制度が欲しい」といった社員の声で会社を作り上げます。完成された組織に入るのではなく、会社の成長を自らの手で創り上げていく。そのプロセス自体を楽しめる環境がここにはあります。 ▍成果と意欲に応える 国籍や年齢、社歴に関係なく、成果と意欲を正当に評価します。これはIT企業としては難しい課題の1つです。これを実現するために、会社は年2回の評価制度を設けたり、ジュニアレベルでもリーダへ抜擢採用するなどを実践しています。例えば「外国籍なので将来的にはマネージャーポジションには就けない」といったことは皆無です。きちんと対話して、評価して、ちゃんと成果で応える。技術職であるエンジニアにとって、これ以外の柱はありません。あなたの挑戦と成長を、会社が全力でサポートします。