「障害」とはなにか。 社会生活に大きな困難があるために「障害者」と括られている人がいますが、もし、肢体不自由の方が軽快に移動できるカッコイイ車イスがあったら、「移動する困難」はなくせるのではないか。もし、精神的に不安の強い方でも安心して働ける職場があたりまえにあったら、「働く困難」はなくせるのではないか。社会には多様な人がいます。社会の側に人々の多様な生き方を実現するサービスや技術があれば、障害はなくしていける。 障害は人ではなく、社会の側にある。 そのように考え、働くことに困難のある方向けの就労支援サービス「LITALICOワークス」、学ぶことに困難がある子ども向けのオーダーメイド学習教室「LITALICOジュニア」、IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」を展開してまいりました。さらに2015年には、ネット事業を開始。発達障害ポータルサイト「LITALICO発達ナビ」に加え、働くことに障害のある方の就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」をリリース。さらに、障害や特性がある方の自分らしい人生をサポートするサービスとして「LITALICOライフ」も事業化しました。 現在は各教室やセンターなどの全国の事業所運営の実践から得たナレッジをプラットフォーム事業を通し、福祉事業所全体へ普及し、プラットフォーム事業で得たデータを活かし、R&Dなどを通して、再びリアル事業所に活かしていくといった相互に連携しあうことで提供価値の最大化を目指しています。 ◇LITALICOジュニア: https://junior.litalico.jp/ ◇LITALICOワンダー: https://wonder.litalico.jp/ ◇LITALICOワークス: https://works.litalico.jp/ ◇LITALICOライフ: https://litalico-life.co.jp/ ◇LITALICO発達ナビ: https://h-navi.jp/ ◇LITALICO仕事ナビ: https://snabi.jp/ ◇LITALICOキャリア: https://litalico-c.jp/ ◇学校教育ソフト: https://s-edu-soft.litalico.jp/

「LITALICO」は日本語の利他と利己を組み合わせた造語です。 これは当社の創業から変わらない価値観です。社会の幸せと自身の幸せをつなげる関係性を築くことで、利他と利己の両方を実現する意味が込められています。 すべての「人」の可能性が最大に拡がる社会の仕組みを築く。 そのためには社会のための人でなく、「人」のための社会をつくること。「人」が中心の新しい社会をデザインしていくこと。 私たち自身も「人」を大切に、お互い活かし合う仲間でありたい。事業においても、組織においても常に中心は「人」であるという意思を込めて「人」をシンボルにしたデザインを採用しました。 LITALICOの理念・ビジョン: http://litalico.co.jp/vision/philosophy/

LITALICOで働く一人ひとりがお互いの違いをいかしながら多様なライフプランやワークスタイルを選択できる環境づくりやそれを支えるための制度設計をしています。 多様な社員が集まっているLITALICOだからこそ、社員のアイデアをもとにした制度もあります。 ◇働く環境（社内制度紹介）：　https://litalico.co.jp/recruit/workplace/

■イベント概要 京都にあるLITALICOワークスにて説明会を開催します。 当社のビジョンや事業内容や詳しい業務内容についてはもちろんですが、質疑応答の時間もしっかり持ち、一人ひとりのご希望に沿ったお話ができるよう、少人数制の実施となります。 ■タイムスケジュール 7月13日（金） 　19:00~19:50　会社説明 　19:50~20:00　質疑応答 　20:00~ 　 面接（希望者のみ） ■場所 LITALICOワークス四条河原町 京都府京都市下京区河原町通松原上ル2丁目富永町338番地 京阪四条河原町ビル 2F ■『LITALICOワークス』とは？ 最大2年間のプログラムで、障害のある方一人ひとりに合った「働きたい」にこたえるのが当社のサービス。生活リズムを整えたり、PCスキルを身につけたり…という「就職準備」から、企業インターン、就職活動、入社後の定着までをサポートしていきます。1拠点6～7名のスタッフで、1日20名ほどの利用者さまを支援します。 ■業務内容： (1)就労トレーニングの実施（PCスキル、ビジネススキル、コミュニケーションスキルの訓練など） (2)訓練目標の設定、管理、目標達成のためのサポート全般 (3)実習先・就労先の新規企業開拓、企業との継続的なリレーションの構築 (4)雇用、実習受け入れの提案及び障害者雇用の啓発活動 (5)地域企業や支援機関との連携を目的としたセミナー・イベントの企画・実行 利用者の方に、どのくらい満足いく支援ができているか、どれだけ入職・定着につながっているかを、メンバーとともにより満足度の高いセンター・エリア創りをしていただきます。 ■必須条件： 社会人経験2年ある方 ※障がいに関する専門性は問いません。 ■歓迎条件： ・営業経験のある方 ・販売・サービスなど顧客折衝経験がある方 ■特にこんな方におすすめ 「社会の役に立つ事業を、仲間たちと一緒につくっていきたい」 「数字よりも相手のためにという思いを優先して仕事をしたい」 「社会課題の解決にむけ仕事をしたい」 という方、ぜひお話だけでも聞きに来てみてください！ ＊入社後、トレーニングを提供しておりますので、業界未経験者の方も歓迎です