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47都道府県でDX×エリア名の第一想起を獲る。営業組織を束ねる部長候補募集

コンサルティング営業(部長候)
Mid-career

on 2026-04-24

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47都道府県でDX×エリア名の第一想起を獲る。営業組織を束ねる部長候補募集

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小田 幸治

株式会社ユルリカ 代表取締役。1996年鹿児島県出身。信州大学卒業後、都内ベンチャー企業勤務を経て、2021年当社設立。2024年10月より鹿児島市と立地協定を締結し、鹿児島支社を開設。2025年4月より、AI活用・ノーコード領域の専門家として、鹿児島県DX推進アドバイザー就任。

【代表インタビュー】株式会社ユルリカが目指す、“ ゆるり化 ” とは?代表小田のものづくりにかける想い。

小田 幸治's story

Keishi Adachi

株式会社ユルリカ's members

株式会社ユルリカ 代表取締役。1996年鹿児島県出身。信州大学卒業後、都内ベンチャー企業勤務を経て、2021年当社設立。2024年10月より鹿児島市と立地協定を締結し、鹿児島支社を開設。2025年4月より、AI活用・ノーコード領域の専門家として、鹿児島県DX推進アドバイザー就任。
【代表インタビュー】株式会社ユルリカが目指す、“ ゆるり化 ” とは?代表小田のものづくりにかける想い。

【代表インタビュー】株式会社ユルリカが目指す、“ ゆるり化 ” とは?代表小田のものづくりにかける想い。

What we do

株式会社ユルリカは、AI×デジタルの力で地方企業のDXを推進するデジタルコンサルティング会社です。 Web制作・システム開発・伴走型DX支援の3事業を軸に、いおワールドかごしま水族館や鹿児島ユナイテッドFCなど多様なクライアントを直接取引(案件の9割以上)で支援をしています。 2024年10月に鹿児島支社を設立し、鹿児島市と立地協定を締結。 鹿児島支社は、各地域に支社を構えて対面で信頼関係を築き、東京本社がオンラインで専門性を補完するハイブリッド型の支援モデルで、2035年までに47都道府県すべてに拠点を展開し「DX×エリア名」の第一想起を獲ることを目指しています。 鹿児島での地方モデルの成功を全国に展開していくにあたり、営業組織の本格的な立ち上げが急務となっています。 現状は各メンバーが個別に動いている状態であり、これを組織として機能させ、安定した売上基盤を構築できる方を代表直下のポジションとして活躍していただきます。
平均年齢29歳の若い組織です!
オフラインコミュニケーションを大切にしています!
Web領域を中心に250以上のプロジェクトを推進。
過去にはGoogleのAwardにも入賞!
代表の小田。ディレクターとして案件にも携わります。
出社を中心としたコミュニケーション重視の働き方。

What we do

平均年齢29歳の若い組織です!

オフラインコミュニケーションを大切にしています!

株式会社ユルリカは、AI×デジタルの力で地方企業のDXを推進するデジタルコンサルティング会社です。 Web制作・システム開発・伴走型DX支援の3事業を軸に、いおワールドかごしま水族館や鹿児島ユナイテッドFCなど多様なクライアントを直接取引(案件の9割以上)で支援をしています。 2024年10月に鹿児島支社を設立し、鹿児島市と立地協定を締結。 鹿児島支社は、各地域に支社を構えて対面で信頼関係を築き、東京本社がオンラインで専門性を補完するハイブリッド型の支援モデルで、2035年までに47都道府県すべてに拠点を展開し「DX×エリア名」の第一想起を獲ることを目指しています。 鹿児島での地方モデルの成功を全国に展開していくにあたり、営業組織の本格的な立ち上げが急務となっています。 現状は各メンバーが個別に動いている状態であり、これを組織として機能させ、安定した売上基盤を構築できる方を代表直下のポジションとして活躍していただきます。

Why we do

代表の小田。ディレクターとして案件にも携わります。

出社を中心としたコミュニケーション重視の働き方。

日本の企業の99.7%は中小企業であり、その多くが地方に存在します。 しかし、DX推進の恩恵を十分に受けられている地方企業はまだごくわずか。 「大手にしかできない」と思われていたデジタル投資のハードルを、AIの活用と私たちのノウハウで下げ、地方企業の業務効率化・売上向上を実現すること。 そして、その先にある従業員の働き方や暮らしそのものを「ゆるり」と良い方向に変えていくこと。 これが私たちの事業の根幹にある想いです。 鹿児島支社でのこれまでの取り組みで、地方の企業・団体のDX推進で確かな手応えを得ています。 この成功モデルを全国に広げるために、営業組織を本格的に立ち上げるフェーズに入りました。

How we do

Web領域を中心に250以上のプロジェクトを推進。

過去にはGoogleのAwardにも入賞!

◾️ リアル×オンラインのハイブリッド支援モデル 地方企業のDXは、ツールやシステムを導入して終わりではありません。 現場の業務フローを理解し、経営者と信頼関係を築き、伴走し続けることが不可欠です。 だからこそ私たちは、各地域に支社を構え、対面での関係構築を重視しています。 さらに東京本社や他拠点のメンバーがオンラインで連携し、専門的な知見やリソースを提供。 このリアル×オンラインの掛け合わせが、地方企業の課題に深く入り込みながらも、高い品質を担保するユルリカの支援モデルです。 ◾️ 鹿児島モデルの全国展開 2024年10月に設立した鹿児島支社は、この支援モデルの第一号拠点です。いおワールドかごしま水族館や鹿児島ユナイテッドFCなど、地域を代表する組織との取引を獲得し、鹿児島市との立地協定も締結。「DX×鹿児島」の第一想起を獲るべく、着実に実績を積み重ねています。この鹿児島で築いたモデルを型化し、次の拠点、その次の拠点へと展開していくのが、47都道府県構想の基本戦略です。 ◾️ UIターン人材の活用——「いつか地元に戻りたい」をキャリアにする 全国展開を支えるのは、各地域に根ざした人材です。ユルリカでは、将来的に地元へのUIターンを考えている方を積極的に迎え入れています。まずは東京本社でスキルを磨き、ユルリカの文化や仕事の進め方を身につけた上で、地元の拠点立ち上げに携わる。あるいは東京と地元の2拠点で働く。「いつか地元に戻りたい」という想いを、ユルリカでのキャリアの中で実現できる道筋を用意しています。 ◾️ AIネイティブカンパニー ユルリカは、AIを使うことが前提の企業です。提案書の作成からプロジェクト管理、開発フローに至るまで、AIを徹底活用して一人ひとりの生産性を最大化しています。単純に人員を増やして拡大するのではなく、人間×AIの掛け算で成果を出す。少数精鋭で全国展開を実現するために、この考え方が組織づくりの根幹にあります。

As a new team member

ユルリカの営業組織を"つくる"仕事です。 正直に言えば、まだ組織として営業が機能しているとは言えません。各メンバーが個別に動いている状態を、組織として機能させること。安定した売上基盤を作り上げること。これが最優先ミッションです。 整った環境に入るのではなく、環境そのものを一緒に作っていく。ご自身でも数字を上げていただきながら、チームとしての営業力を何倍にも引き上げる——そんな役割を担っていただきます。 ◾️ 具体的な業務内容 <事業の推進と管理> ・Web制作事業、システム開発事業、伴走型DX支援事業の3つの既存事業における売上・案件の推進 ・将来的な新規事業の立ち上げに伴う人員計画・数値管理 <マネジメント業務> ・東京本社メンバーの対面マネジメント ・鹿児島支社をはじめとする地方拠点のオンラインマネジメント <組織設計> ・AIを活用した一人あたり生産性の最大化と、それを前提とした営業プロセスの構築 ・10年後の47都道府県展開を見据えた、スケーラブルな営業組織の設計 ◾️ キャリアパス ・入社後1〜3年:営業部長として営業組織の確立と成果創出 ・入社後3〜5年:役員として事業会社の経営を牽引する存在へ ※代表直下のポジションです。経営の意思決定に最も近い場所で働けます。 ◾️ 求める条件(Must) ・IT領域(特にWeb制作・システム開発)の受託開発における受注営業経験:3年以上 ・5名以上の組織マネジメント経験:3年以上 ・AIを活用した業務改善・効率化の実践経験 ◾️ 歓迎する条件(Want) ・営業組織の立ち上げ、0→1のフェーズを経験したことがある方 ・地方創生やローカルDXに強い関心をお持ちの方 ・将来的にUIターンを見据えたキャリアを検討している方 ◾️ こんな方と働きたい! ・「47都道府県で第一想起を獲る」というビジョンにワクワクできる方 ・プレイングマネージャーとして自ら成果を出しながら、組織を動かすことに喜びを感じる方 ・AIを"使いこなす側"として、生産性高くスピード感を持って仕事に向き合える方 まずはカジュアルに、お話しましょう。「話を聞いてみたい」だけでも大歓迎です!
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    Founded on 06/2021

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