株式会社Leading Communication（リーディングコミュニケーション）は、この先未来のコミュニケーションを先導していくような企業でありたい、という想いからその名を付けました。

生きていく上で、何らかのコミュニティに所属し、他人とコミュニケーションを取ることは当然のことであり、欠かせません。 新しい知識や楽しさ、価値観などは、コミュニケーションを通じて手にすると思っています。 『関わるコミュニティや人が変われば、その分新しい価値に触れることが出来る、そしてその分人生は豊かになる。』 私たちは、より多くの人の人生を豊かにするため、リアルなコミュニケーションを通じて、多くの人にお互いの新しい価値感（＝リアルな価値観）に触れる機会を広く提供したいと思っています。

メンバーは10名以下ですが、少数精鋭の優秀なメンバーが集まっています。 それぞれバックグランドは異なり、個性はあるものの、一貫して代表の想いに共感したメンバーが集まっています。このメンバーであれば、何事も乗り切れられると思えるようなチームです！

■管理部 部長 募集の背景： コミュニケーション/コミュニティーを基軸としたビジネスモデルで新たな取り組みを増やしている中、会社が安心してアクセルを踏めるよう、管理体制の見直しを図ろうとしています。 現在の管理部は、ルーティン業務を回すリソースはあるものの、改善改革を図るリソースがなく、推進者も不在です。 会社を今後より大きくしていくために、今、安心安全な管理体制を構築することがマストであると考えており、今回の管理部部長の募集に踏み切りました。 ■管理部門について： ・機能：経理、総務、労務、法務、財務、税務 ・体制：社員4名、派遣3名 ■管理部部長の業務内容： ・月次、四半期、年次決算業務 ・チームマネージメント ・経営分析および経営層へのレポーティング ・課題提言および解決 当社の管理部は、管理全般の機能を兼ね備えています。 広い視野で課題発見を行い、チームでの課題解決を推進してください！ ■必須経験： ・課長または同等レベル以上の管理職経験　※業界不問 ・管理会計、財務会計の実務経験、知識 ■希望スキル： 当社はコミュニケーションを軸にした会社です。管理部門であっても他部署または事業部と関わりも持つが多い環境です。そのため下記のようなポータブルスキルがある方を歓迎しています。 ・コミュニケーション能力 ・マネージメント能力 ・折衝力 ・広い視点での課題発見及び解決力 ・責任感 ・行動力 ・ロイヤリティ あなたの経験、ポータブルスキルを活かして、一緒により良い管理体制を構築していきましょう。まずは一度、東新宿の当社オフィスでお会いしてみませんか？