リアブロードのメンバーは現在105名、平均年齢26.4才のチーム。女性比率は77%！ 「みんなの成長をつくる会社」という理念のもと、 ・人の成長を通して自分自身の人生も豊かにしたい ・自分自身が成長できた”留学”を1人でも多くの方に経験してほしい という同じ想いを持ったメンバーが集まっています。 ■ ビジョン（将来的に達成したい理想の姿・目標） 『誰でも、いつでも、どこへでも、踏み出せる世界』 私たちが目指すのは、 生まれ育った環境や過去の経験が、誰の足かせにもならない世界。 「自分には無理だ」という心の壁から解き放たれ、 誰もが自らの可能性に胸を躍らせている。 国境や文化、言葉の壁を軽やかに超えて、望む場所へ行き、 望む自分へと変化し続けることが当たり前になっている。 一人の勇気が次の誰かの背中を押し、 地球上のあちこちで新たな物語が動き出す。 世界という大きな舞台で、誰もが自由に挑戦し続けられる未来。 そんな景色を創り上げるために、私たちは進み続ける。 ■ バリュー（大切にする価値観や行動の指針） CX First / 顧客体験が最優先 　顧客の反応や体験を最優先に考え抜く。 　常に期待を超えるために、とことん試行しよう。 Be inteGRITy / 誠実にやりきる 　常に謙虚な姿勢と継続的な努⼒を忘れない。 　当事者意識を持って、最後までやり抜こう。 Let’s Act / まずやってみる 　変化や失敗を恐れずに、打席に多く立つ。 　考えるだけでなく、まずはやってみよう。 Go Crazy / 常識を超える 　現状維持に⽢んじず、常識に囚われない。 　熱狂的なこだわりで、事業を推進していこう。 Respect ALL / すべてに敬意を 　互いの個性を尊重し合い、仲間を思いやる。 　敬意ある対話で、チームの成果を最大化しよう。 ■リアブロードならではの制度・福利厚生も。 社員の成長とスキルアップ等を支援するユニークな制度もたくさんご用意しています。 ・smaryu award　：受賞者には海外研修をはじめとした豪華賞品を贈呈。 （渡航実績：アメリカ・オーストラリア・イギリス・マルタ・フィリピン・カナダなど） ・英語MIGAKI　　：時間/回数無制限でオンライン英会話レッスンを受講可能。 ・社員総会　 　 　 ：MVPには「一週間の海外留学＋航空券」ほか豪華賞品も。 ・海外留学制度　 ・資格取得支援制度：資格取得のため、受験料補助を提供する制度。 （TOEICは社内IPテストを無料で受検可能） ※制度利用は雇用形態によります※