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BtoB営業の常識を変える。事業を創るCOO候補の品質責任者を募集!

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Mid-career

on 2025-10-14

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BtoB営業の常識を変える。事業を創るCOO候補の品質責任者を募集!

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Shuhei Hashimoto

リクルートで法人営業を経験後、Salesforceにてエンタープライズ向けBDRとして活動。年間50件以上のCxO商談を創出し、チーム内で商談獲得数1位を記録。その後、SaaSスタートアップで営業マネージャーとして20名規模のインサイドセールス組織を立ち上げ、営業戦略から育成まで一貫して担う。2024年にリレーションシップ合同会社を設立し、決裁者特化の営業支援サービス「LOGOTORU」を立ち上げ。営業DXと人間的な信頼を両立する新しい営業文化を広げている。

リレーションシップ合同会社が生まれた理由

Shuhei Hashimoto's story

リレーションシップ合同会社's members

リクルートで法人営業を経験後、Salesforceにてエンタープライズ向けBDRとして活動。年間50件以上のCxO商談を創出し、チーム内で商談獲得数1位を記録。その後、SaaSスタートアップで営業マネージャーとして20名規模のインサイドセールス組織を立ち上げ、営業戦略から育成まで一貫して担う。2024年にリレーションシップ合同会社を設立し、決裁者特化の営業支援サービス「LOGOTORU」を立ち上げ。営業DXと人間的な信頼を両立する新しい営業文化を広げている。

What we do

▍BtoB営業の世界に、新しい常識を。 リレーションシップ合同会社は、2024年4月に創業したBtoB営業支援のスタートアップです。私たちが挑戦しているのは、エンタープライズ企業(中堅〜大手企業)の「決裁者」へのアプローチという、難易度の高い領域です。 代表の橋本がリクルート、Salesforce、AWSといったトップ企業で培ってきたエンタープライズ営業の知見を核に、BtoB営業が本来持つべき「戦略と品格」を取り戻すことを目指しています。 ▍独自のアプローチで成果を出す「LOGOTORU」 私たちの主力サービス「LOGOTORU」は、単なるテレアポやフォーム営業の代行ではありません。ターゲット企業の徹底的なリサーチに基づき、「手紙 × LinkedIn × 電話」という独自の手法を組み合わせ、一社一社の決裁者へ個別最適化されたメッセージを届けます。 このアナログとデジタルを融合させたアプローチにより、従来のマスアプローチでは決して生まれなかったような、質の高い商談機会を創出しています。 ▍「数」ではなく「質」を追求する営業支援 私たちがクライアントに提供するのは、目先の商談数だけではありません。不要な相手に画一的なメッセージを送り続ける非効率な営業活動ではなく、「本当に必要としている人に、必要な価値を届ける」という営業の本質を追求します。 創業間もないながらも、この思想と手法が多くの企業様から支持され、事業は着実に成長を遂げています。私たちは、この独自のモデルをさらに進化させ、BtoB営業の世界におけるパイオニアとなることを目指しています。
数少ないエンタープライズ企業の決裁者に限定したプロフェッショナル営業支援サービスです。
手紙営業、ホワイトペーパーやブランディ動画などのコンテンツ、ラウンドテーブルを組み合わせたエンゲージメント創出。

What we do

数少ないエンタープライズ企業の決裁者に限定したプロフェッショナル営業支援サービスです。

手紙営業、ホワイトペーパーやブランディ動画などのコンテンツ、ラウンドテーブルを組み合わせたエンゲージメント創出。

▍BtoB営業の世界に、新しい常識を。 リレーションシップ合同会社は、2024年4月に創業したBtoB営業支援のスタートアップです。私たちが挑戦しているのは、エンタープライズ企業(中堅〜大手企業)の「決裁者」へのアプローチという、難易度の高い領域です。 代表の橋本がリクルート、Salesforce、AWSといったトップ企業で培ってきたエンタープライズ営業の知見を核に、BtoB営業が本来持つべき「戦略と品格」を取り戻すことを目指しています。 ▍独自のアプローチで成果を出す「LOGOTORU」 私たちの主力サービス「LOGOTORU」は、単なるテレアポやフォーム営業の代行ではありません。ターゲット企業の徹底的なリサーチに基づき、「手紙 × LinkedIn × 電話」という独自の手法を組み合わせ、一社一社の決裁者へ個別最適化されたメッセージを届けます。 このアナログとデジタルを融合させたアプローチにより、従来のマスアプローチでは決して生まれなかったような、質の高い商談機会を創出しています。 ▍「数」ではなく「質」を追求する営業支援 私たちがクライアントに提供するのは、目先の商談数だけではありません。不要な相手に画一的なメッセージを送り続ける非効率な営業活動ではなく、「本当に必要としている人に、必要な価値を届ける」という営業の本質を追求します。 創業間もないながらも、この思想と手法が多くの企業様から支持され、事業は着実に成長を遂げています。私たちは、この独自のモデルをさらに進化させ、BtoB営業の世界におけるパイオニアとなることを目指しています。

Why we do

BtoB営業に、戦略と品格を。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「営業」と聞くと、どのようなイメージを持つでしょうか。残念ながら、日々の無数のテレアポや一方的なメールによって、「営業はしつこい」「話を聞きたくない」といったネガティブな印象が根付いてしまっているのも事実です。 本来、営業とは「よいものとよいものを繋ぐ」ための価値ある仕事のはずです。素晴らしい製品やサービスを持つ企業と、それを必要とする企業が出会うことで、世の中はもっと良くなる。私たちはそう信じています。 代表の橋本は、これまでリクルート、Salesforce、AWSといった企業で、一貫してエンタープライズセールスの最前線に立ち続けてきました。そこで目の当たりにしたのは、多くの営業が「数」をこなすことに追われ、疲弊していく現実。そして、本当に価値ある情報が必要な人に届いていないという、大きな機会損失でした。 この原体験から、「LOGOTORU」は生まれました。 私たちが目指すのは、単なる営業支援ではありません。一件一件のアプローチに「戦略」を持ち、相手への敬意を忘れない「品格」を宿らせる。そうすることで、営業という仕事の価値を再定義し、営業担当者が誇りを持てる社会を創りたいのです。

How we do

▍プロフェッショナルが集う少数精鋭チーム 現在、社員はまだいませんが、代表の橋本をはじめ、様々なバックグラウンドを持つ10数名の業務委託メンバーが全国各地から参画しています。それぞれが「顧客の成果にコミットする」という強いプロフェッショナル意識を持ち、自律的に業務を推進する、少数精鋭のチームです。 ▍フルリモートで自由と責任を両立する働き方 創業以来、私たちはフルリモートの働き方を採用しています。石川県、関西、東京など、メンバーは住む場所を自由に選び、それぞれのライフスタイルを大切にしながら働いています。 コミュニケーションはSlackやZoom、情報共有はNotionを活用し、物理的な距離を感じさせない透明性の高い環境を構築。出社の義務はなく、一人ひとりが高い生産性を発揮できる環境を整えています。 ▍大切にする価値観 私たちのカルチャーの根幹にあるのは、「誠実さ」と「顧客への強いコミットメント」です。自由な働き方ができるからこそ、言われたことをこなすだけでなく、常にお客様の成功のために「もっとできることはないか」を考え、主体的に提案・行動することが求められます。 ▍あなたと創る、これからの文化 私たちはまだ創業したばかりの若い組織です。決まりきったルールや硬直化した文化はありません。これからご参加いただくあなたと一緒に、会社の文化をゼロから創り上げていきたいと考えています。フラットな組織で、代表や仲間と日々議論を交わしながら、事業と組織を成長させていく。そんな創業期ならではの面白さを、ぜひ一緒に味わいましょう。

As a new team member

あなたにお任せしたいのは、単なる営業マネージャーではありません。BtoB営業の新しい常識を創り出す私たちの事業において、その根幹となる「品質」を定義し、仕組み化していく、未来のCOO候補となる重要なポジションです。 ▍ミッション:事業成長の要となる「品質管理体制」の構築 私たちのサービスの価値は、一件一件のアプローチの「品質」に懸かっています。あなたには、クライアントの期待を超える成果を出し続けるための品質管理体制をゼロから設計し、事業成長を牽引していただきます。 ▍具体的な業務内容 ・営業案件の品質マネジメント  ・担当案件の進行モニタリング(NPSなどの顧客満足度、商談化率などの成果)  ・品質課題の発見と、改善施策の立案・実行 ・チームマネジメント  ・メンバーの評価や適切な案件配置  ・メンバーの育成、パフォーマンス向上支援 ・オペレーション設計  ・将来的には、営業組織全体のオペレーションを設計・改善し、再現性のある仕組みを構築する役割を担っていただきます。 ▍このポジションの魅力とキャリアパス 最大の魅力は、創業期の中核メンバーとして、事業と組織の成長にダイレクトに貢献できる手触り感です。将来的にはCOOとして、経営の意思決定に携わっていただくことを期待しています。 ・Step1:ディレクター  まずはプレイヤーとして案件を担当し、インサイドセールス業務も経験しながら、成功モデルを確立します。 ・Step2:クオリティマネージャー  複数の案件やディレクターを統括し、組織全体の品質を担保・向上させる仕組みを構築します。 ・Step3:COO(最高執行責任者)  サービス設計や新規事業の立案・実行など、事業全体の責任者として経営を担います。 私たちは、あなたの意欲と成長への意志を何よりも重視します。 ▍こんな方と一緒に働きたい 「必須要件」 ・法人営業経験3年以上 「歓迎要件」 ・エンタープライズ企業の決裁者との商談経験 ・営業組織のマネジメント経験 ・BtoB/SaaS業界での業務経験 「求める人物像」 ・私たちのミッションやビジョンに共感いただける方 ・常に改善を考え、主体的に行動できる方 ・営業を「仕組み」で科学することに情熱を注げる方 ・まだ何もないカオスな状況を楽しみ、道を切り拓いていける方 ・誠実さを持ち、顧客や仲間と真摯に向き合える方 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしませんか?「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています!
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