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リーダー候補|本質的価値を届けるブランドマーケティング

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Mid-career

on 2026-01-05

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リーダー候補|本質的価値を届けるブランドマーケティング

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勝山 果南

Ishida Miki

◆会社の黒子的存在であり続けたい ◆社員の皆さんが本業に集中できる働きやすい環境を整えたい ◆あらゆる無駄を省き、生産性向上を常に追求 ◆やったことないことでも、まずは何でもチャレンジ

ズケラン

関わる人々へ“WAKUWAKU”を届けるクリエイティブなエンターティナーでいたい☺︎

What we do

私たちは、インフルエンサーの方々と一緒に「本当にほしいモノ」を開発し、販売しています。 ・契約インフルエンサーの皆さまを「Next Opinion Leader(通称:NOL=ノル)」と定義 ・NOLブランド専用のECサイトを運営 緻密に分析した、インフルエンサーとフォロワー(ファン)の”声”を形にしています。 真のニーズがあるモノであれば、開発カテゴリに制限はありません。 ■CORESについて 企業理念は「誠信統一」 嘘偽りなき信用、という意味が込められています。 「商品開発の民主化革命を成し遂げ、すべての人が理想を実現できる世界へ導く」 《Authentic society=嘘偽りなき信用が基盤となる社会》を確立する旗手となることをビジョンとして掲げています。
オフィスの様子
休憩室の様子
【ブランド名:CeraLabo(セララボ)】
プロダクトの一例

What we do

私たちは、インフルエンサーの方々と一緒に「本当にほしいモノ」を開発し、販売しています。 ・契約インフルエンサーの皆さまを「Next Opinion Leader(通称:NOL=ノル)」と定義 ・NOLブランド専用のECサイトを運営 緻密に分析した、インフルエンサーとフォロワー(ファン)の”声”を形にしています。 真のニーズがあるモノであれば、開発カテゴリに制限はありません。 ■CORESについて 企業理念は「誠信統一」 嘘偽りなき信用、という意味が込められています。 「商品開発の民主化革命を成し遂げ、すべての人が理想を実現できる世界へ導く」 《Authentic society=嘘偽りなき信用が基盤となる社会》を確立する旗手となることをビジョンとして掲げています。

Why we do

【ブランド名:CeraLabo(セララボ)】

プロダクトの一例

大量生産・大量消費によって、モノがあふれかえっている世の中。 心から本当に「欲しい」と思えるものに出会えている人はどれくらいいるのでしょうか。 人々の多様な好みや価値観などのニーズにきめ細かく対応できているとは言えないような、機能やイメージを“ちょっとだけ”変えた製品が『新製品』として次々に売り出されています。 たくさんの販売が見込める「ニーズの最大公約数」に応える製品しか売られていない、このような状況で本当に良いのでしょうか? もっと便利で、もっと楽しくなれる、そんな商品を生み出していきたい。そう考えた私たちは、商品の企画開発力をもって「本当にニーズのあるモノ」をつくっていこうと決意しました。 しかしそうは言っても、世の中のニーズすべてを把握することは難しく、また、ニーズを引き出すための方法もありません。 そこで、特定分野の中心にいる方々や真のニーズを持っている方々と手を取り合うことで、それを実現していきたいと考えました。 皆さまと一緒に、本当に喜んでいただける商品をつくり出す。それが私たちCORESの願いです。

How we do

オフィスの様子

休憩室の様子

企業目線(シーズ発想)のモノづくりではなく、消費者であるインフルエンサーとそのファンが「本当に欲しい」と思えるものを生み出すこと。つまり「ニーズ起点」のモノづくりが、CORESの商品開発やマーケティングに必要不可欠な、培われるべき能力となります。 だからこそ、社内ではインフルエンサーやファンにかかわる分析を緻密に行い、インフルエンサーとの商品企画・開発については徹底的に議論を重ねます。 開発担当者は開発だけ、マーケティング担当者はマーケティングだけ、という分け方は一切していません。ブランドごとに開発とマーケティングが二人三脚で担当し、業務の役割分担はあれど、意見交換に垣根はなく、共にブランドを育てていくことが明確なミッションであると言えます。 担当となったブランドの商品企画から発売後の分析、施策の企画・運営・実行まで全てに携わることができ、その内容は中堅社員も新入社員も変わりません。 一人ひとりがCORESの一員として、責任を持って職務を遂行しています。得意分野はもちろんのこと、未経験分野においても学習意欲次第で、多岐にわたってスキルを高めることができます。

As a new team member

▶︎弊社のブランドマーケティングを統括し、 ブランドが“長く選ばれ続ける”ための戦略を導くポジションです。 インフルエンサーの特徴・競合優位性・市場動向・フォロワー情報などを踏まえ、 ブランド価値を持続的に高める戦略の立案から、クリエイティブ制作・プロモーション施策の実行までを一貫して担っていただきます。 まずはプレイングマネージャーとして現場をリードし、ブランド成長を推進していただくことを期待しています。 ▍業務内容 ・ブランド戦略の策定・実行 ・プロモーション施策の策定・実行 ・インサイト分析・競合分析・市場調査 ・ブランド毎のP/L、ROI管理 ・チームビルディング及びマネジメント ▍ポジションの魅力 CORESの成長を牽引できる中核ポジションです。 インフルエンサーという消費者の代表者と協働しながら、D2Cならではの環境で市場に直接アプローチできるため、 自ら立てた仮説や戦略の成果をダイレクトに実感できます。 前例踏襲にとらわれない、クリエイティブな発想を活かし、長く選ばれ続けるブランドの成長を築くことができるポジションです。 ▍求められるスキル [必須]※いずれも事業会社におけるご経験 ・ブランドマネージャーやプロダクトマネージャーのご経験を持ちの方 ・ブランドマーケティングやプロダクトマーケティングのご経験を5年以上お持ちの方 ・ブランドグロースを戦略から実行までリードした経験をお持ちの方 ・プロモーション企画を投じて収益を最大化した実績をお持ちの方 [歓迎] ・D2C業界でのご経験 ▍求める人物像 ・組織における成果を追求できる方 ・変革期フェーズの事業会社で推進力を活かして成果に繋げられる方 ・アナリティクスから実態を把握し、効果的な改善策を打ち出せる方 ・ユーザーの心を動かす製品を生み出す喜びを感じられる方 ▍最後に 「製品は使用する人のために有り、企業の所有物ではない」—この信念のもと、私たちは企業都合ではなく、ユーザーが求める本質的な価値を徹底的に探求し、形にしてきました。 その結果、事業は着実に成長し、新たなフェーズに突入しています。 しかし、この革新を加速させるためには、従来の枠組みにとらわれず、社会本位思考とリーダーシップをもって事業を推進できる仲間が必要です。 市場の声を深く分析し、ユーザーの潜在的ニーズを見極め、価値あるブランドを創造する。 そんな挑戦を、私たちと共にしませんか? 「商品開発の民主化革命」を本気で実現したい人をお待ちしています!
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    Ishida Mikiさんの性格タイプは「エンタテイナー」
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    Ishida MikiBusiness (Finance, HR etc.)
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