トレタは外食産業の課題をテクノロジーで解決し、産業改革を目指すバーティカルSaaSです。 私たちは情報化から取り残された外食産業をテクノロジーを使ってアップデートすることで、 そこで働く人たちが活き活きとやりがいをもって働ける環境を取り戻し、外食産業をよりよく変え、より豊かな食文化を作ることを目指しています。 ■BtoB/BtoC両軸で外食産業の課題解決を目指すサービスを展開 ・飲食店向け予約／顧客台帳管理サービス「トレタ予約台帳」 ・お店のこだわりを伝える映えるモバイルメニュー「トレタO/X」 ・アプリ不要のスマホ来店スタンプカード「トレタスタンプ 」

飲食店の現場では、30年前とほぼ変わらないオペレーションが今も行われているといわれています。情報化の進んだ現在において、これほどまでに手作業が多く残っている業界はあまりないのではないでしょうか。 過当競争、人口減など、飲食店を取り巻く環境はますます厳しくなってきています。さらに、新型コロナウイルス感染拡大の猛威により、外食産業は大きな変化を求められている状況です。 しかしながら、日本の食文化は世界に比類ないほど進化しており、観光分野においても食への関心は一番高く、世界に誇れる文化です。そしてこのような日本の代表的な文化である食の技術、食の多様性を支えているのは日本中の飲食店さんです。私たちトレタは現場で働いている方々の創造性を最大限まで引き出すために、テクノロジーの力を活用して飲食業界、そして日本の食文化の発展に貢献していきたいと考えています。 コロナの影響等で業界も変わらなければいけない状況に追い込まれていますが、我々はこの大きな転換期をチャンスと捉え、テクノロジーの力で様々な課題を解決し、外食産業の大きな変化を支えていきたいと考えています。

■Value 顧客愛　Enthusiasm 速攻！即行！　Do It Now 思い切っていこう　Dive! ハックマインド　Hack Mind おせっかいしよう　Drive Collaboration 圧倒的品質　Excellence

■仕事内容 成長中の当社の基盤をより強固にするための人事労務の仕組みづくりと運用に、一貫して携わっていただきます。 経験を活かして、適切な運用含めた労務関連業務について幅広く携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・給与厚生業務 　- 勤怠管理、残業管理 　- 給与関連処理（給与計算、住民税、年末調整など） 　- 社会保険手続き（得喪、給付、各種変更など） 　- 健康管理（健康診断、予防接種など） 　- 入退職、異動、休職、人事発令に伴う手続き、処理 　- 勤怠、給与などで使用するシステム管理 　- 安全衛生、産業医、メンタルヘルス、ハラスメントなどの対応 ・規程管理対応 　- 就業規則の精査、改定、届出など ・企画業務 　- 労務に関する行政支援制度を軸とした規程改定提案や福利厚生提案など ■必須スキル・経験 ・100名以上の規模で労務業務経験を2年以上お持ちの方。 ・給与計算業務経験をお持ちの方。 ・トレタのバリューに共感できる方 ・労働法規、給与計算等のベースを理解した上で課題対応してきた経験をお持ちの方 ■歓迎スキル・経験 ・人事労務の体制づくりをリードできる調整力、提案力、推進力をお持ちの方 ・企業の成長・拡大フェーズを経験し、未整備の環境において労務管理領域の仕組み化をされてきた方 ・ルーティン業務だけの安定業務に留まらず、拡大フェーズにおいてご自身のご経験を活かしたいと考えている方 ■求める人物像 ・会社側、社員側、両方の立場に立って物事を考えられる方 ・業務改善案、解決策を自ら考え、実行できる方 ・現行の制度、処理方法を理解した上で、柔軟に対応できる方 ・周りと協力して業務を進められる方