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あなたを絶対に一人にしない、半年間の伴走型育成。チームメンバー募集中

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on 2025-12-01

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あなたを絶対に一人にしない、半年間の伴走型育成。チームメンバー募集中

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桐木 孝和

常に挑戦! 未経験からでも、トライ&エラーを繰り返しながら成長していける環境がここにあります。 社会はAIやDXなど新しい技術でどんどん変化していますが、私たちはその変化を楽しみながら前に進んでいます。 「ITに興味はあるけど、経験がなくて不安…」という方も大歓迎。 あなたに合った働き方や学びの機会を一緒に見つけ、可能性を広げるお手伝いをします。少しでも気になったら、ぜひ話を聞きに来てください。

kaito fujimoto

小売り業界からweb系エンジニアとしてキャリアを1からスタートさせてきました。 最初はプログラミングが全然できませんでしたが、今ではしっかりプログラミングができるようになってきました。

Wei Chen

日々の仕事では「応募者目線」を大切にし、数字やデータをもとに改善を重ねながら、企業と求職者の“ちょうどいい出会い”をつくることを意識しています。 これからは採用ブランディングにも挑戦し、会社の魅力をより深く・わかりやすく伝えていきたいと考えています。

やる気と対話力、そして“吸収する力”を持つあなたへ。クリアビジョンの研修体制について

Wei Chen's story

株式会社 クリアビジョン's members

常に挑戦! 未経験からでも、トライ&エラーを繰り返しながら成長していける環境がここにあります。 社会はAIやDXなど新しい技術でどんどん変化していますが、私たちはその変化を楽しみながら前に進んでいます。 「ITに興味はあるけど、経験がなくて不安…」という方も大歓迎。 あなたに合った働き方や学びの機会を一緒に見つけ、可能性を広げるお手伝いをします。少しでも気になったら、ぜひ話を聞きに来てください。

What we do

「多くの人々の『笑顔』のために『感動』を届ける」 私たちクリアビジョンは、このマニフェストを掲げ、ITソリューションや人材ソリューション事業を展開しています。おかげさまで業績は順調に拡大中です。 そして今、私たちは次のフェーズへ進もうとしています。 それは、「自社プロダクトの開発」です。 今回募集するのは、単なるプログラマーではありません。 約半年間の研修でゼロからスキルを身につけ、数年の経験を積み重ねて、いずれは私たちの自社プロダクト開発を担う「中心メンバー」になってくれる仲間を探しています。
6ヶ月の育成プログラム期間で、新たなキャリアをスタートできる
仕事をしながら、エンジニアのスキルを身につける
IT技術を活用した持続可能な未来社会を実現します
IT技術によるクリアな社会を目指します

What we do

「多くの人々の『笑顔』のために『感動』を届ける」 私たちクリアビジョンは、このマニフェストを掲げ、ITソリューションや人材ソリューション事業を展開しています。おかげさまで業績は順調に拡大中です。 そして今、私たちは次のフェーズへ進もうとしています。 それは、「自社プロダクトの開発」です。 今回募集するのは、単なるプログラマーではありません。 約半年間の研修でゼロからスキルを身につけ、数年の経験を積み重ねて、いずれは私たちの自社プロダクト開発を担う「中心メンバー」になってくれる仲間を探しています。

Why we do

IT技術を活用した持続可能な未来社会を実現します

IT技術によるクリアな社会を目指します

「未来のあなたへの投資期間」 私たちはそう考えています。 エンジニアへの一歩を踏み出すのは、誰だって不安なもの。 だからこそ、クリアビジョンは【あなたを一人にしない】ことを何よりも大切にしています。 経験がなくても、文系出身でも関係ありません。「エンジニアになりたい」という熱意さえあれば、私たちがその想いを全力で受け止め、プロフェッショナルへと育て上げます。 会社がどこを目指しているのか、その中であなたがどう輝けるのか。 あなたの成長が会社の成長に直結するからこそ、私たちは本気であなたと向き合います。

How we do

6ヶ月の育成プログラム期間で、新たなキャリアをスタートできる

仕事をしながら、エンジニアのスキルを身につける

未経験からでも安心して成長できる、クリアビジョン独自の「3つの伴走サポート」をご紹介します。 🤝 技術とキャリアを支える「エンジニアメンター」 常に現役エンジニアがあなたの側にいます。 ●リアルタイム回答: HTML/CSSからPHPまで、技術的な疑問はその場で解決。 ●キャリア相談: 週次の質問会では「どうすればもっと成長できるか」といった相談もOK。現場配属後も先輩がフォローし続けます。 🏃 学習を習慣化する「パーソナルサポート」 あなたには「サポート担当」がつきます。 ●徹底的な寄り添い: オリエンテーション、月1回の面談、週1回の1on1を実施。 ●孤独にならない: 日報を通じたフィードバックや、仲間と集まる「もくもく会」で、モチベーション高く学習を習慣化できます。 🔥 視座を高める「社長との直接対話」 入社3ヶ月目と6ヶ月目には、社長との1on1面談を実施します。 経営の視点からあなたのキャリアパスや目標を一緒に考える、非常に貴重な機会です。未来への解像度がここで一気に高まります。

As a new team member

入社後の半年間は、じっくりと基礎を固める時間です。 STEP 1:プロの基礎を固める【入社〜6ヶ月】 リモート研修でフロントエンドからバックエンドまで体系的に習得。最後は「自作案件の発表会」を行い、自信を持って現場に出られるレベルへ引き上げます。 STEP 2:実践でスキルを磨く【研修後〜】 Web開発やアプリ開発など、社会を支える多様なプロジェクトで経験を積みます。 STEP 3:自社プロダクトで未来を創る 経験を積んだ先には、自社サービスの開発が待っています。多くの人の心を動かすサービスを、あなたの手で生み出してください。 ☕ まずはカジュアルにお話ししませんか? 「いきなり応募はハードルが高い…」 「もう少し詳しく、会社の雰囲気も知りたい」 もちろん、大歓迎です! 私たちがどんな想いでエンジニアを育てているのか、どんな未来を一緒に描けるのか。ざっくばらんにお話ししましょう。 あなたの「エンジニアになりたい理由」を、ぜひ聞かせてください。 画面越しには伝わらない私たちの熱意も、きっと感じていただけるはずです。 あなたからの「話を聞きに行きたい」をお待ちしています!
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