デザイナーが作品を投稿して社会とつながることができるポートフォリオプラットフォーム「ViViViT」を運営しています。 ViViViTのアカウントがあれば、自らの可能性を最大限発揮できる場所を見つけられる。 そんな「すべてのクリエイティブのハブになる」べく、サービスを展開しています。 【事業内容】 ・ポートフォリオ型マッチングサービス「ViViViT」 クリエイターの方：https://www.vivivit.com/top 採用担当の方　　：https://www.vivivit.com/mediainfo ・デザイナー特化の作品展示型採用イベント「ビビビット展」 ・クリエイター向けWEBメディア「はたらくビビビット」 ・クリエイター採用企業への採用サポートなど 【ValueとCredo】 Value‥「AKINAI」 Credo‥アントレプレナーシップ、プロフェッショナルシップ、チームシップ 変化を恐れず挑戦し続け、常にしごとに "飽きていない" 状態で、 世の中にポジティブな成果を生み出し続けようという意味が込められています。

ポートフォリオプラットフォームViViViTを通じて、すべてのクリエイティブのハブになる 世の中の複雑なことがらをシンプルにする。 メッセージを、ことばよりも強く・遠くへ届ける。 妄想を現実にする。 デザインには無限の可能性があり、そのつくり手であるデザイナーには、 社会を変えるちからがあると信じています。 日本でポートフォリオマッチングプラットフォーム黎明期に提供 当社が日本でポートフォリオマッチングプラットフォーム黎明期に提供しはじめたころ、デザイナーにとって自らが輝ける仕事を見つけることは、難易度が高くて不合理な条件に満ちていました。デザインチームが見つからない。送ったポートフォリオは返却されない。志望動機を書いたあとでないと作品を見てもらえない。学歴で判断される。デザイナー以外の、一般的な職業のためのマッチングモデルが適用されていたことが、不合理が起きた大きな理由です。 ViViViTは、こうした現状を変えるためにプラットフォームを運営しています。

「ViViViT」のマッチングの仕組みはシンプルで、介在対価は最小限。無意味な一括スカウトや一括エントリーが発生しないようにプラットフォームを設計してるからこそ、介在価値は最大限。 プラットフォームの運営で最も大切にしているスタンスは「デザイナーファースト」。 デザイナーファーストでつくるサービスが広く支持され、日本最大規模のポートフォリオプラットフォームに成長しました。 ※2020年度グッドデザイン賞受賞 https://www.g-mark.org/award/describe/51114

ビビビっとくる方をお待ちしております!! デザイナー・クリエイター領域に特化した就職・転職サービスViViViTを拡めてくれるセールスを大募集！ デザインやクリエイティブ関連、人材業界での仕事経験は問いません。 求めているのは下記の方！！ 「法人向けでの新規営業経験のある方！」 「Slack、trello、スプレッドシート、マインドマップと聞いて、どれか一つは知っている方！」 「モノづくり分野を盛り上げて、日本を元気にしたい！」 「会社・組織創りから一緒にやりたい！」 「自社サービスを一緒に創っていきながら拡めたい！」 などという想いがある方でしたらまずは話からでも結構ですので、どなたでもお気軽にご応募くださいませ！！ 会社としては20名程度の会社でセールスチームも3名と少数精鋭でやっています。 クリエイターの採用を支援していく中で、ViViViTを使ってもらう企業を増やしていくことをお願いします。 従業員満足の向上や、少人数の中でもEX（エンプロイーエクスペリエンス）担当を設けたりと、先進的な仕事への取組みをすすめていっている真っ最中です。 変化の多い環境を楽しめる方には適している「場」を提供できるはずです。 営業フロー例 ①新規開拓先・過去利用企業への訪問 ②ViViViTの提案、デモンストレーション ・WEBサービスのため、どのような内容か訪問時の商談にて説明提案 ・提案企業の採用における課題に対して、ViViViTが解決できることをヒアリングを通して、確認し提案する ③利用申込後は、利用までの申込書の回収 ※ViViViTの実際の利用や活用については専属のカスタマーサクセスチームが行いますので、純粋に新規セールスに専念していただけます。 採用基準は「良い人」！ ビビビット社一同心よりお待ちしております！